当前分类： 人力资源管理
问题：名词解释题医院员工聘用制...
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问题：问答题将提高领导效能的原则和方法分述一下。...
问题：多选题医院人力资源现状调查的方法有（）。A全面调查B抽样调查C典型调查D重点调查E随机调查...
问题：填空题医院人员编制的设置要坚持（）、（）的原则，充分考虑社会医疗卫生服务需求、医院自身发展需要以及医院现有人才结构等因素。...
问题：名词解释题人事诊断...
问题：多选题对医院人力资源管理的内部环境有（）。A医院文化B经济环境C服务对象D经营条件E社会环境...
问题：填空题人力资源结构大体上可分为（）、（）、（）3个层次，这3个层次大致呈正三角形的构成，也叫人力资源层次金字塔。...
问题：问答题试述医院人才素质测评的意义和作用。...
问题：多选题确定医院人力资源管理近期目标时，应坚持以下几个原则：（）A关键性与全面性相结合的原则B可行性和挑战性相结合的原则C明确、具体、量化的原则D相互联系、相互制约的原则E动态性原则...
问题：问答题试述人力资源规划的意义。...
问题：单选题劳动资源的含义是指（）。A 劳动人口B 劳动能力C 劳动条件D 劳动人口与劳动条件E 劳动人口的劳动力...
问题：问答题试述院长负责制和党委领导下的院长负责制的基本特征。...
问题：名词解释题医院薪酬...
问题：单选题受聘人员患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由医院安排的其他工作者，医院可以单方面解除聘用合同，但是应该提前（）日以书面的形式通知拟被解聘的员工。A 30日B 15日C 10日D 60日E 都不对...
问题：单选题构成领导效能的要素不正确的是（）？A 领导目标B 领导效果C 领导的主观条件D 领导的客观条件E 领导的人格魅力...
问题：名词解释题领导者素质...
问题：问答题简述干部制度改革的原则。...
问题：名词解释题人事代理...
