当前分类： 二级心理咨询综合练习
问题：单选题一般资料：王某，男，46岁，大专文化，某单位会计。 求助问题：半年前通过“很硬的关系”调入现在这个效益很好的事业单位任会计。调入本单位后刚开始几个月感觉还可以，一个月前因工作问题与领导意见不和，之后总感到不如在原单位那么心情舒畅，与上下级搞不好关系，觉得别人对自己总是敬而远之。情绪不稳定，心情郁闷，容易发脾气、烦躁、不耐烦，白天工作时坐不住，注意力不能集中，有时晚上睡不着，整夜都在想工作上的事。两周前曾因失眠、烦躁、食欲不振等症状去医院检查，医生按“神经衰弱”治疗，给予“安定”，感觉没什么效果前来...
查看答案
问题：问答题职业兴趣的表现类型有哪几种？...
问题：单选题某记者向医生说：1年多来，她天天考虑为什么要当记者，当记者应做什么，为什么社会上还有记者这种职业。如此苦思不己。这现象是（）。A 神经衰弱B 强迫性询问C 强迫性思维D 适应障碍...
问题：有效地使用积极关注，应注意哪几方面？...
问题：一般资料：求助者，女性，33岁，机关公务员。 案例介绍：求助者一年前在家里做饭时因煤气管道泄漏，不慎发生爆炸，求助者多处...
问题：多选题指出下列属于最基本的咨访关系外在特点的表述。（）A明确的目的性B非强制性C职业性D人为性E场合性...
问题：单选题效度系数的实际意义常常以决定系数来表示，如测验的效度是o.80，则测验可以正确预测或解释的效标的方差可占效标总方差的（）。A 36%B 46%C 56%D 64%...
问题：判断题具体化即是使会谈话题指向事实和细节，使咨询双方对所讨论的内容得到准确、清晰的理解。A 对B 错...
问题：儿童心理障碍的主要特点包括（ ）...
问题：多选题编制操作测验的原则包括（）。A制订评分标准，确定计分方法B尽量选择真实性程度较高的项目C指导语要简明扼要D明确所要测量的目标，并将其操作化...
问题：考察求助者的社会功能，这是评估心理健康状态的（ ）。...
问题：注意减弱和注意狭窄的区别是（）....
问题：一般资料：求助者，男性，26岁，某学校教师。 案例介绍：求助者在师范大学硕士研究生毕业后，来到某中学任教。班里的学生经常...
问题：单选题在咨询效果评估中，求助者在学习或工作方面的实际表现应该归入（）A 环境适应情况报告B 社会接纳程度评估C 求助者的自我报告D 咨询师的审查分析...
问题：多选题求助者：女性，27岁，公司职员。 案例介绍：求助者经常和父母、同事、客户发生矛盾，不合群，人际关系紧张。最近又因琐事与同事发生矛盾，很生气，也为此痛苦，主动来心理咨询。 下面是心理咨询师与该求助者的一段对话：心理咨询师：你认为你生气的原因是什么?求助者：主要是和同事搞不好关系，有些人总爱挑我的毛病，我比较能干，在公司的业绩不错，别人嫉妒我，就常常因为一些小事和我过不去。心理咨询师：是别人挑你的毛病，造成你生气吗? 求助者：那当然是，如果别人不挑我的毛病，我怎么会生气? 心理咨询师：我们来看一...
问题：心理咨询师对初诊资料的评价注重求助者的学习行为（）。...
问题：简述职业心理选拔的概念、意义与一般内容。...
问题：一般资料：女性，46岁，某机关工作人员，因内心极度恐惧，不敢乘电梯而来咨询。 案例介绍：半年前单位一位同事的妻子坐电梯时...
问题：心理咨询师引导求助者按照合理的思维逻辑完成句子扩充练习，这种技术是（）...
问题：多选题受检者16PF实验性高分，人格特征是（）。A自由B尊重道德观念C激进D不拘泥于现实...
