问答题简述职业心理选拔的概念、意义与一般内容。
题目
问答题
简述职业心理选拔的概念、意义与一般内容。
相似考题
参考答案和解析
正确答案：
职业心理选拔是根据职业活动的结构的特点及对其劳动者的职业活动要求，借助心理学的测验和非测验技术，对相应职业人员在该职业或专业的适合性状况等方面虽进行的预测和评定。意义在于（1）在运用中创新、发展和完善职业心理学理论（2）增进人岗匹配，加强人的职业适应性，提高职业活动效率和职业培训效益。一般内容包括生理心理学内容、个性特征和社会心理学内容。
解析：
暂无解析
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第1题：
回答个人职业选择决定与企业招聘选拔的一般程序。
正确答案: 个人职业选择决定：1、设定目标。2、列出精选就业单位的名单。3、明确就业单位选择的标准。4、评价选择标准的重要程度。5、评价精选后的就业单位自我满意的选择标准。6、评价“选择“的总体满意程度。
企业招聘选拔：1、发布招聘信息。2、职业组织的人事管理者收到应聘人员的申请后，首先进行材料上的筛选。3、聘用面试。4、考核。5、体格检查。6、最终面试。7、签订劳动合约。 -
第2题：
职业心理选拔的功能和意义不包括（）。
- A、明确特定的特定的心理要求
- B、显示个性职业适合性的倾向
- C、增加对自身的了解
- D、增进人、职匹配
正确答案:C -
第3题：
简述职业心理选拔的概念、意义与一般内容。
正确答案: 职业心理选拔是根据职业活动的结构的特点及对其劳动者的职业活动要求，借助心理学的测验和非测验技术，对相应职业人员在该职业或专业的适合性状况等方面虽进行的预测和评定。意义在于（1）在运用中创新、发展和完善职业心理学理论（2）增进人岗匹配，加强人的职业适应性，提高职业活动效率和职业培训效益。一般内容包括生理心理学内容、个性特征和社会心理学内容。 -
第4题：
简述职业教育心理学研究内容。
正确答案: （1）职业教育教学情境。
（2）职业教育教学情境中互动系统。
（3）职业教育教学情境中师生心理现象及其规律。 -
第5题：
职业心理选拔的功能和意义？
正确答案:心理选拔是在承认人的心理品质各有特点、特定职业对人的心理要求各有偏向，并认清此两者间的相互关系的前提下进行的。
心理选拔一般有如下几个功能：1）明确特定职业的特定心理要求。不同职业或专业有不同的活动结构，不同的活动结构决定了不同的职业有不同的活动特点，从而又决定其对人的心理特征有不同的要求。2）显示个体职业适合性倾向。个体是职业活动的主体，职业心理选拔就是要充分注意人，特别是人的心理因素。3）增进人、职匹配，加强人的职业适应性，提高职业活动效率和职业培训效益。实事证明，不是任何人都能胜任任何职业，也不是任何人接受一种技术培训就能达到一定的职业要求。
职业心理选拔，是职业心理学的基本理论，特别是对活动、个性、心理诊断、心理测验等理论与技术问题的研究和人事工作、职业教育与培训等方面的具体应用，其重要意义如下：1）在运用中创新、发展和完善职业心理学理论。2）通过职业心理选拔，可以保证各方面的社会效益。 -
第6题：
简述职业生涯及其设计与开发的概念？
正确答案: 职业生涯就是一个人一生中工作活动的连续经历。职业生涯的设计，就是对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划的过程。
职业生涯的开发，是指为达到职业生涯设计所列出的各阶段的职业目标，而进行的知识、能力和技术的开发性（培训、教育）活动。 -
第7题：
简述职业心理测试及其相关概念。
正确答案: 心理测试是指在控制情境的情况下，向被试提供一组标准化的刺激，以所引起的反应作为代表行为的样本，从而对个人行为作出评价。 -
第8题：
一般来讲，企业人力资源管理的内容包括（）。
- A、加强风险管理
- B、员工招聘与选拔
- C、职务分析与设计
- D、劳动关系管理
- E、职业生涯规划
正确答案:B,C,D,E -
第9题：
简述转子临界转速的概念与物理意义。
正确答案: 概念：启动或停机过程中出现振幅峰值的转速，称为临界转速。由高到低分别为第一、第二„第n阶临界转速。
物理意义：转速为转子横向振动的自振频率时，由于转子弯曲力与弹性回复力平衡，而偏心引起的偏心力无力平衡使振幅增大。 -
第10题：
问答题职业心理选拔的功能和意义？正确答案： 心理选拔是在承认人的心理品质各有特点、特定职业对人的心理要求各有偏向，并认清此两者间的相互关系的前提下进行的。
心理选拔一般有如下几个功能：1）明确特定职业的特定心理要求。不同职业或专业有不同的活动结构，不同的活动结构决定了不同的职业有不同的活动特点，从而又决定其对人的心理特征有不同的要求。2）显示个体职业适合性倾向。个体是职业活动的主体，职业心理选拔就是要充分注意人，特别是人的心理因素。3）增进人、职匹配，加强人的职业适应性，提高职业活动效率和职业培训效益。实事证明，不是任何人都能胜任任何职业，也不是任何人接受一种技术培训就能达到一定的职业要求。
职业心理选拔，是职业心理学的基本理论，特别是对活动、个性、心理诊断、心理测验等理论与技术问题的研究和人事工作、职业教育与培训等方面的具体应用，其重要意义如下：1）在运用中创新、发展和完善职业心理学理论。2）通过职业心理选拔，可以保证各方面的社会效益。解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题职业心理选拔的功能和意义不包括（）。A明确特定的特定的心理要求
B显示个性职业适合性的倾向
C增加对自身的了解
D增进人、职匹配
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述员工职业生涯规划的概念和内容。正确答案： 概念：员工职业生涯规划是指通过对员工的工作及职业发展的设计，协调员工个人需求和组织需求，实现个人和组织的共同成长、发展的一种人本主义的管理工具。
内容：
（1）自我剖析。
（2）目标设定。
（3）目标实现。
（4）反馈与修正。解析： 暂无解析 -
第13题：
简述员工职业生涯规划的概念和内容。
正确答案: 概念：员工职业生涯规划是指通过对员工的工作及职业发展的设计，协调员工个人需求和组织需求，实现个人和组织的共同成长、发展的一种人本主义的管理工具。
内容：
（1）自我剖析。
（2）目标设定。
（3）目标实现。
（4）反馈与修正。 -
第14题：
职业心理选拔，是依据职业活动的要求与个体职业（）和（）的相互关系，对应职人员进行的职业选拔。
正确答案:心理特点；个性品质 -
第15题：
简述DNA重组的概念与意义。
正确答案: 概念：DNA分子内或分子间发生遗传信息的重新组合，称为遗传重组，或基因重排。
意义：迅速增加群体的遗传多样性；使有利突变与不利突变分开：通过优化组合积累有意义的遗传信息；参与许多重要的生物学过程，为DNA损伤或复制障碍提供了修复机制；某些基因的表达受到DNA重组的调节。 -
第16题：
简述职业道德的内容和加强职业道德建设的意义。
正确答案: 1、内容：敬岗爱业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会。
2、意义：1.加强职业道德建设是社会主义道德建设的重要任务，是社会主义精神文明建设的重要内容；
A.加强职业道德建设是纠正不正之风，形成良好的社会道德风貌的重要手段；
B.加强职业道德建设是提高从来者素质的重要途径；
C.加强职业道德建设是提高工作效率和质量，促进社会生产力发展的必要条件。 -
第17题：
简述观光农业资源开发的概念与意义。
正确答案: 观光农业资源开发指为发挥、提高和改善观光农业资源对游客的吸引力，使得潜在的观光农业资源优势转化为现实的经济、环境和社会效益，并使观光农业旅游活动得以实现的经济技术活动。其实质是以观光农业资源为对象，通过一定形式的挖掘、加工和完善，以达到展示其价值，满足旅游者多方面需求的目的。
观光农业资源开发具有重要的意义：首先，对于区域旅游业而言，观光农业资源开发将农业生态景观与农业生产和乡村文化等内容进行有机结合，不仅可开拓旅游资源开发的新形式，为传统的旅游业发展增添新的动力，还可有效地对旅游者进行分流，减轻旅游热点景区的环境压力，延长旅游者的逗留时间；其次，对于农业而言，观光农业资源开发把农业建设、农业科技示范、农艺展示、农产品加工和旅游者的广泛参与融为一体，可带动农村商业、服务业、交通运输、建筑等相关产业的发展，促进农村产业结构的调整和优化，而观光农业开发者通过提高农业生产的科技含量，注重农业经济效益与环境和社会效益的协调发展，又能开辟农业可持续发展的新途径；再次，对于游客而言，观光农业资源开发不仅能满足都市人回归乡村、回归自然的心理需求，还可让游客在观赏农业景观，了解农业生产过程，品尝当地风味特产，体验农家生活的过程中，实现其观光、游览、品尝、购物、休闲、度假等不同类型的需求愿望。 -
第18题：
简述职业心理测试的种类及主要内容。
正确答案: 1）学业成就测试。学业成就测试是对经过训练所获得的某种知识、技能和成就的一种测试方法，其研究对象是比较明确的、相对限定范围内的学习结果。
2）职业兴趣测试。职业兴趣测试主要测查个人在进行职业选择时的价值取向，目前大量应用于职业咨询和职业指导中。
3）职业能力测试。职业能力测试是通过测试个人的非生活经验积累而形成的能力来预测被试在某一职业领域的发展潜能。职业能力测试可以划分为一般能力（智力）测试和特殊能力（能力倾向）测试。
4）职业人格测试。人格测试也即个性测试，它是对于人的稳定态度和习惯化的行为方式的测试。了解人格（个性）差异，对于合理配置人员，促进人的和谐发展具有重要意义。
5）投射测试。投射测试是指给被试提供一些意义不明确的刺激图形，让被试在完全不受限制的情形下自由作出反应，使其在不知不觉中表露出人格特点，也就是希望个体内在的动机、需要、态度、愿望、价值观等，经过元组织的刺激，在无拘无束的条件下投射出来。 -
第19题：
简述职业目标组合的概念与方法。
正确答案: 概念：将若干阶段性目标按照内在的相互关系组合起来，达成更为有利的可操作目标。
方法：实践组合、功能组合、全方位组合。 -
第20题：
简述公共关系咨询的一般概念和目的、意义。
正确答案: 针对一个特定组织的公共关系事务（尤其是组织形象建设、推介和维护的整体或某一局部问题），由专业咨询人员（或专业机构）经过深入调研和科学分析，提出具体的意见、方案和措施，以帮助这一特定组织进一步改善公众关系状态，实现有效提升组织形象和信誉的目的。
意义：一是随着社会分工的细化，许多工作需要高度专业的人员（或机构）来进行二是由组织外专业人员来进行咨询，往往能更加客观地发现问题、提出意见 -
第21题：
填空题职业心理选拔，是依据职业活动的要求与个体职业（）和（）的相互关系，对应职人员进行的职业选拔。正确答案： 心理特点,个性品质解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题简述职业心理选拔的概念、意义与一般内容。正确答案： 职业心理选拔是根据职业活动的结构的特点及对其劳动者的职业活动要求，借助心理学的测验和非测验技术，对相应职业人员在该职业或专业的适合性状况等方面虽进行的预测和评定。意义在于（1）在运用中创新、发展和完善职业心理学理论（2）增进人岗匹配，加强人的职业适应性，提高职业活动效率和职业培训效益。一般内容包括生理心理学内容、个性特征和社会心理学内容。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题简述职业道德的内容和加强职业道德建设的意义。正确答案： 1、内容：敬岗爱业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会。
2、意义：1.加强职业道德建设是社会主义道德建设的重要任务，是社会主义精神文明建设的重要内容；
A.加强职业道德建设是纠正不正之风，形成良好的社会道德风貌的重要手段；
B.加强职业道德建设是提高从来者素质的重要途径；
C.加强职业道德建设是提高工作效率和质量，促进社会生产力发展的必要条件。解析： 暂无解析 -
第24题：
问答题简述职业心理测试及其相关概念。正确答案： 心理测试是指在控制情境的情况下，向被试提供一组标准化的刺激，以所引起的反应作为代表行为的样本，从而对个人行为作出评价。解析： 暂无解析