单选题培训课程开发可以通过分析（）、分析企业人员素质需求等方面来选择课题。A 企业扩大利润的需求B 企业发展规划需求C 预测企业进入市场的潜在需求D 预测企业发展潜在需求

题目
单选题
培训课程开发可以通过分析（）、分析企业人员素质需求等方面来选择课题。
A

企业扩大利润的需求

B

企业发展规划需求

C

预测企业进入市场的潜在需求

D

预测企业发展潜在需求

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1.单选题拓展培训之所以受到追捧，是因为它可以协助企业为有效地达成重组核心资源的目标而设计训练课程，帮助企业部门之间（）。A 各负其责，职责明确B 分清责任，加强协作C 取长补短，加强合作D 责任到人，协同作战

2.单选题（）不是培训教材的选择方法。A 就地取材法B 集体合编法C 移花接木法D 拼接法

3.单选题拓展训练之所以受到追捧，是因为它可以协助企业为有效地达成重组核心资源的目标而设计训练课程，帮助企业员工（）。A 克服困难，完成训练B 克服惰性，磨练意志C 战胜艰险，提炼品质D 战胜自己，提升个性

4.单选题理论教学中（）多用于对已经具有初步基础的学员进行提高性培训。A 讲授法；B 讨论法；C 案例法；D 提问法。

参考答案和解析
正确答案： D
解析： 暂无解析
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    （）是利用计算机生成的一种模拟环境，通过多种传感设备使用户“投入”面试环境中，实现用户与该环境直接进行自然交换的技术。
    A

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    B

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    C

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    D

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    正确答案： C
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    单选题
    在培训课程目标的要素中，（）是指学员达到课程目标所需的设备、材料、操作手册等物质保障。
    A

    标准

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    教学策略

    C

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    D

    教育评价


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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    单选题
    作为一名职工，我可以将自己描述为：投入（）
    A

    从不

    B

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    较多

    D

    总是


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    问答题
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    正确答案： 应取材内容合理，讲述内容观点正确，有实际应用价值。
    应能够理论联系实际。
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  • 第8题：

    多选题
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    A

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    B

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    C

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    D

    企业利用视频会议，来对分散于不同地理位置的雇员或与培训师处在不同地方的雇员进行培训


    正确答案： A,C,D
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    A

    信息反馈与调节作用

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    目标导向作用

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    D

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    正确答案： D,B
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    多选题
    《关于进一步加强人才工作的决定》提出了人才评价的根本标准是（）
    A

    品德

    B

    知识

    C

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    D

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    E

    资历和学历


    正确答案： A,C
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    A

    培训目标；

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    C

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    正确答案： C
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    A

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    B

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    C

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    D

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    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

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    A

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    C

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    D

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    E

    家务劳动者


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第15题：

    问答题
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    正确答案： （1）培训师要指导学员正确选定研究课题。
    （2）培训师要帮助学员学会搜集、分析和利用信息。
    （3）培训师要引导学员学会合作。
    解析： 暂无解析

  • 第16题：

    多选题
    对供给形成影响的因素有：（）。
    A

    价格因素

    B

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    C

    投入价格因素

    D

    技术因素

    E

    预期因素


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第17题：

    单选题
    （）不属于职业品质的内容。
    A

    职业态度

    B

    职业行为习惯

    C

    职业创新能力

    D

    职业责任感


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第18题：

    多选题
    根据市场经济的优胜劣汰规律，市场在评价和选择资源时，自始至终的贯彻（）。
    A

    资源统一配置标准

    B

    公平标准

    C

    效用性标准

    D

    成本标推

    E

    自主性标准


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    （）是一种课时环节教学模式。
    A

    指导法

    B

    训练法

    C

    讲授法

    D

    示范法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    培训课程开发可以通过分析（）分析企业人员素质需求等方面来选择课题。
    A

    企业扩大利润的需求

    B

    企业发展规划需求

    C

    预测企业进入市场的潜在需求

    D

    预测企业发展潜在需求


    正确答案： B
    解析： 培训课程开发可以通过分析预测企业进入市场的潜在需求、分析企业人员素质需求等方面来选择课题。

  • 第21题：

    问答题
    请简述课件设计中布局设计应遵循的几个原则？

    正确答案： 布局设计应遵循接近、对齐、对比、重复等四大原则。
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    对比的作用是区分元素之间的不同，让元素之间的主次关系一目了然。
    重复原则是指设计中的某些视觉要素在整个课件中重复出现以实现整个PPT风格的统—。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在与顾客的交流过程中，一般情况下，你关注以下哪一方面？（）
    A

    顾客的需求

    B

    交易最终能否成功

    C

    引导顾客的思路或观念

    D

    视情况而定


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    企业培训师为什么要学习和掌握职业培训的有关法律法规？

    正确答案： 是我们培训工作者的尚方宝剑，宪法，劳动法，职业教育法，企业职工培训规定等等国家法律规定了职业培训发展的目标，原则和制度，为我国培训事业的发展提供了法律依据和政策保障；培训师学好这些法律政策才能坚持正确的培训工作方向.
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    通过分析（），体现培训师对培训对象是否定位准确、培训内容是否界定清楚。
    A

    培训项目

    B

    培训需求文件

    C

    培训计划

    D

    培训课程体系


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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