单选题（）不是培训教材的选择方法。A 就地取材法B 集体合编法C 移花接木法D 拼接法

题目
单选题
（）不是培训教材的选择方法。
A

就地取材法

B

集体合编法

C

移花接木法

D

拼接法

相似考题

1.课程设置应根据不同的师资力量,选择相应的培训教材及培训内容。()此题为判断题(对，错)。

2.根据培训教材内容的不同，选择不同的讲义编制方法有（ ）。

3.（ ）是保证培训课程的设计实现理想目标的根本保证。A.培训技术的选择 B.培训教材的选择 C.培训方法的优选 D.培训者的选择

4.员工培训的主要组织工作包括()。A.培训讲师的选择B.培训教材的选择C.培训地点的选择D.培训需求调查

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  • 第1题：

    ()是保证培训课程的设计实现理想目标的根本保证。

    A:培训技术的选择
    B:培训教材的选择
    C:培训方法的优选
    D:培训者的选择

    答案：C
    解析：
    培训方法的优选是保证培训课程的设计实现理想目标的根本保证。

  • 第2题：

    培训教材的选择方法主要包括（）、照章实施法、移花接木法、拼接法、原汁原味法和（）。


    正确答案:就地取材法；案例收集法

  • 第3题：

    （）不是培训教材审核的内容。

    • A、培训需要
    • B、技能与知识比重
    • C、教材内容和教材结构
    • D、定性定量

    正确答案:A

  • 第4题：

    培训教材开发信息整理常用的方法之一是（）。

    • A、鉴别方法
    • B、推理方法
    • C、问询方法
    • D、观察方法

    正确答案:A

  • 第5题：

    通常对培训教材进行合理选择的方法有（）。

    • A、归纳整理法；
    • B、就地取材法；
    • C、移花接木法；
    • D、原汁原味法。

    正确答案:B,C,D

  • 第6题：

    考核选择不是供应商选择的方法。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    为达到最优培训效果，对机电一体化机器操作人员培训宜采用（）方法选择培训教材。

    • A、拼接法
    • B、就地取材法
    • C、案例收集法
    • D、原汁原味法

    正确答案:A

  • 第8题：

    编写培训计划时要注意了解学员的具体情况，因材施教，根据培训要求，（）。

    • A、编写培训教材
    • B、分配培训任务
    • C、确定培训时间
    • D、选择教学方法

    正确答案:D

  • 第9题：

    多选题
    为了保障培训效果和质量，必须把握（）
    A

    选择和准备培训场所

    B

    课程描述和计划

    C

    选择培训教材

    D

    选择培训教师

    E

    确定培训时间


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    培训教材的选择方法主要包括（）、照章实施法、移花接木法、拼接法、原汁原味法和（）。

    正确答案： 就地取材法,案例收集法
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    培训教材的选择方法有（）。
    A

    就地取材法

    B

    集体合编法

    C

    移花接木法

    D

    拼接法

    E

    原汁原味法


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    通常对培训教材进行合理选择的方法有（）。
    A

    归纳整理法；

    B

    就地取材法；

    C

    移花接木法；

    D

    原汁原味法。


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    培训教材素材包括与培训教学内容相关的一般理论、经验、技术、方法和（）。


    正确答案:最新研究成果

  • 第14题：

    培训教学设计的基本内容有（）。

    • A、培训教师的选择
    • B、教学目标的确定
    • C、教学场所的安排
    • D、培训教材的选择

    正确答案:C

  • 第15题：

    关于培训教材与培训课程关系的表述，正确的是（）。

    • A、培训教材是培训课程内容和形式的具体化
    • B、培训教材是培训课程的基础
    • C、培训教材是培训课程的文字表达
    • D、培训教材是根据培训课程改编的

    正确答案:A

  • 第16题：

    （）不是培训教材的选择方法。

    • A、就地取材法
    • B、集体合编法
    • C、移花接木法
    • D、拼接法

    正确答案:B

  • 第17题：

    好的培训教材对职业培训工作具有（）作用。

    • A、指导
    • B、管理
    • C、监督
    • D、灵活选择

    正确答案:A

  • 第18题：

    为了保障培训效果和质量，必须把握（）

    • A、选择和准备培训场所
    • B、课程描述和计划
    • C、选择培训教材
    • D、选择培训教师
    • E、确定培训时间

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    培训实施是员工培训系统的关键环节。其中，（）是确保培训成功的关键。

    • A、培训场所的选择和准备
    • B、课程描述
    • C、选择培训教材
    • D、选择培训教师

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    培训教学设计的基本内容有（）。
    A

    培训教师的选择

    B

    教学目标的确定

    C

    教学场所的安排

    D

    培训教材的选择


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    培训实施是员工培训系统的关键环节。其中，（）是确保培训成功的关键。
    A

    培训场所的选择和准备

    B

    课程描述

    C

    选择培训教材

    D

    选择培训教师


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    培训教材开发信息整理常用的方法之一是（）。
    A

    鉴别方法

    B

    推理方法

    C

    问询方法

    D

    观察方法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关于培训教材与培训课程关系的表述，正确的是（）。
    A

    培训教材是培训课程内容和形式的具体化

    B

    培训教材是培训课程的基础

    C

    培训教材是培训课程的文字表达

    D

    培训教材是根据培训课程改编的


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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