单选题拓展训练之所以受到追捧，是因为它可以协助企业为有效地达成重组核心资源的目标而设计训练课程，帮助企业员工（）。A 克服困难，完成训练B 克服惰性，磨练意志C 战胜艰险，提炼品质D 战胜自己，提升个性

题目
单选题
拓展训练之所以受到追捧，是因为它可以协助企业为有效地达成重组核心资源的目标而设计训练课程，帮助企业员工（）。
A

克服困难，完成训练

B

克服惰性，磨练意志

C

战胜艰险，提炼品质

D

战胜自己，提升个性

相似考题

1.人力资源管理对企业最为重要的作用是( )。A. 帮助组织达成目标B. 为组织提供训练有素的员工C. 提高员工的工作满意度D. 维护组织伦理道德政策

2.薪酬管理的基本目标包括( )。A.员工满意B.核心员工吸纳C.实现个人与组织同步成长D.企业目标达成E.帮助企业获得持续竞争能力

3.企业员工能否有效地完成工作，达成企业目标，在很大程度上取决于企业的激励机制是否合理。（ ）

4.在制定培训计划前人力资源部经过调查， 大多数新员工对户外拓展活动很感兴趣， 如果确定采取户外拓展方式， 以下说法错误的是( )。A. 户外拓展训练也称探险学习法， 属于传授学习法B. 在户外拓展训练过程中， 可以加入室内集中学习环节， 以便学员掌握基础性知识C. 户外拓展训练结束后， 应当安排活动指导者来企业与员工进行交流， 归纳总结训练所得D. 户外拓展训练虽然在外部专业机构场地进行， 但人力资源部必须完成一系列准备工作

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  • 第1题：

    某企业20多名员工参加拓展训练，共准备了16箱饮用水。每人饮用6瓶后，将剩下的1箱半分配给所有女员工，正好每人分1瓶。问参加拓展训练的男员工有多少人？

    A.10
    B.11
    C.12
    D.13

    答案：B
    解析：
    第一步，本题考查方程法解题。第二步，设每箱水有2x瓶，那么一箱半水有3x瓶，分给女员工，刚好每人1瓶，则女员工有3x人。设男员工有y人，（y＋3x）×6＝（16－1.5）×2x，解得y＝



    x。第三步，根据数字特性，y是11的倍数，即男生的人数是11的倍数，只有B项满足。因此，选择B选项。

  • 第2题：

    拓展训练的课程模式由以下环节组成：前期调查——课程设计——场景布置——挑战体验——引导总结——提升心智——改变行为。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    拓展培训之所以受到追捧，是因为他可以协助企业为有效的达成重组核心资源的目标而设计的训练课程，帮助企业部门之间（）。

    • A、各负其职，职责明确
    • B、分清责任，加强协作
    • C、取长补短，加强合作
    • D、责任到人，协同作战

    正确答案:C

  • 第4题：

    拓展培训之所以受到追捧，是因为它可以协助企业为有效地达成重组核心资源的目标而设计训练课程，帮助企业部门之间（）。

    • A、各负其责，职责明确
    • B、分清责任，加强协作
    • C、取长补短，加强合作
    • D、责任到人，协同作战

    正确答案:C

  • 第5题：

    拓展训练对企业培训没有太大作用。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    下列各项中以外化型体能训练为前导的是（）

    • A、“拓展训练”课程
    • B、“魔鬼”训练课程
    • C、《第五深度培训》课程
    • D、管理网络

    正确答案:A

  • 第7题：

    某寿险公司通过校园招聘方式招募了一批新员工，针对新员工人力资源部实行“导师制”指导方式，即用人部门指定一名骨干人员辅导新员工的日常工作。为了帮助新员工快速适应新环境、了解公司等，人力资源部准备举办一场专项培训活动。在制定培训计划前人力资源部经过调查，大多数新员工对户外拓展活动很感兴趣，如果确定采取户外拓展方式，以下说法错误的是（）。

    • A、户外拓展训练也称探险学习法，属于传授学习法
    • B、在户外拓展训练过程中，可以加入室内集中学习环节，以便学员掌握基础性知识
    • C、户外拓展训练结束后，应当安排活动指导者来企业与员工进行交流，归纳总结训练所得
    • D、户外拓展训练虽然在外部专业机构场地进行，但人力资源部必须完成一系列准备工作

    正确答案:A

  • 第8题：

    人力资源管理的目标是（），同时增进企业内员工的工作满足感与自我实现。

    • A、有效地运用现有人员的技术与能力
    • B、协助企业达成目标
    • C、使企业拥有高素质、全面发展的员工
    • D、实现企业员工的有效流动

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    单选题
    拓展培训之所以受到追捧，是因为他可以协助企业为有效的达成重组核心资源的目标而设计的训练课程，帮助企业部门之间（）。
    A

    各负其职，职责明确

    B

    分清责任，加强协作

    C

    取长补短，加强合作

    D

    责任到人，协同作战


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列关于拓展训练的说法错误的是（　　）。
    A

    它应用于思维训练等方面

    B

    它以外化型体能训练为主

    C

    它旨在提高学员的行为能力

    D

    它包括场地拓展训练和野外拓展训练


    正确答案： C
    解析：
    拓展训练是态度型培训法的一种。拓展训练是指通过模拟探险活动进行的情景式心理训练、人格训练、管理训练。它以外化型体能训练为主，学员被置于各种艰难的情境中，在面对挑战、克服困难和解决问题的过程中，使人的心理素质得到改善。包括场地拓展训练和野外拓展训练两种形式。

  • 第11题：

    单选题
    人力资源管理对企业最为重要的作用是（）。
    A

    帮助组织达成目标

    B

    为组织提供训练有素的员工

    C

    提高员工的工作满意度

    D

    维护组织伦理道德政策


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    培训项目材料不包括（　　）。
    A

    课程描述

    B

    课程的具体计划

    C

    拓展训练

    D

    小组活动设计与说明


    正确答案： A
    解析：
    培训材料能够帮助学习者达成培训目标，满足培训需求。培训项目材料具体包括：①课程描述；②课程的具体计划；③学员用书；④培训师教学资料；⑤小组活动设计与说明。

  • 第13题：

    下列关于拓展训练的说法错误的是()。

    A:它应用于心理训练等方面
    B:它以外化型体能训练为主
    C:它旨在提高学员的行为能力
    D:它包括场地拓展训练和野外拓展训练

    答案：C
    解析：
    拓展训练是态度型培训法的一种。拓展训练是指通过模拟探险活动进行的情景式心理训练、人格训练、管理训练。它以外化型体能训练为主，学员被置于各种艰难的情境中，在面对挑战、克服困难和解决问题的过程中，使人的心理素质得到改善。包括场地拓展训练和野外拓展训练两种形式。##niutk

  • 第14题：

    在员工的成长阶段，可以采用的留住员工的措施为（）

    • A、适当地安排相关的技能训练课程，加深员工的专业程度
    • B、尽快帮助员工适应环境
    • C、给员工适度的训练，调职或是晋升机会
    • D、适当地给予员工以关心和疏导

    正确答案:A

  • 第15题：

    拓展训练之所以受到追捧，是因为它可以协助企业为有效地达成重组核心资源的目标而设计训练课程，帮助企业员工（）。

    • A、克服困难，完成训练
    • B、克服惰性，磨练意志
    • C、战胜艰险，提炼品质
    • D、战胜自己，提升个性

    正确答案:B

  • 第16题：

    拓展培训之所以受到追捧，是因为它可以通过设计训练过程来协助企业有效地达成重组核心资源的目标，帮助企业员工（）。

    • A、克服困难，完成训练
    • B、克服惰性，磨练意志
    • C、战胜艰险，提炼品质
    • D、战胜自己，提升个性

    正确答案:B

  • 第17题：

    培训项目材料不包括（）。

    • A、课程描述
    • B、课程的具体计划
    • C、拓展训练
    • D、小组活动设计与说明

    正确答案:C

  • 第18题：

    （）需要签订《员工教育培训协议书》。

    • A、企业的内部培训
    • B、员工在外短期培训
    • C、学费金额较大，员工愿意去学习，企业也愿意将员工派出学习的
    • D、拓展训练

    正确答案:C

  • 第19题：

    人力资源管理对企业最为重要的作用是（）。

    • A、帮助组织达成目标
    • B、为组织提供训练有素的员工
    • C、提高员工的工作满意度
    • D、维护组织伦理道德政策

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    拓展培训之所以受到追捧，是因为它可以协助企业为有效地达成重组核心资源的目标而设计训练课程，帮助企业部门之间（）。
    A

    各负其责，职责明确

    B

    分清责任，加强协作

    C

    取长补短，加强合作

    D

    责任到人，协同作战


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    上岗前集中训练的培训内容包括（　　）。
    A

    帮助新员工树立社会人、企业人的观念

    B

    帮助员工了解企业，培养新员工的认同感

    C

    要求新员工明确自己的工作态度和人生目标，尽快完成角色转换

    D

    了解新员工的思想状况和新员工对于企业的期望

    E

    帮助员工了解企业的发展历史、主要负责人


    正确答案： A,C
    解析：
    上岗前集中训练的培训内容有：①帮助员工了解企业，培养新员工的认同感。可考虑采用观看企业有关录像的形式讲述企业发展历史、主要负责人、有关产品的生产经营状况、经营方针与发展目标等。②在上述活动的基础上，要求新员工明确自己的工作态度和人生目标，同时提供有关员工常识的宣传册，使新员工尽快完成角色转换。③请新员工讲述对企业的感想，了解新员工的思想状况和新员工对于企业的期望。

  • 第22题：

    单选题
    下列各项中以外化型体能训练为前导的是（）
    A

    “拓展训练”课程

    B

    “魔鬼”训练课程

    C

    《第五深度培训》课程

    D

    管理网络


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    拓展培训之所以受到追捧，是因为它可以通过设计训练过程来协助企业有效地达成重组核心资源的目标，帮助企业员工（）。
    A

    克服困难，完成训练

    B

    克服惰性，磨练意志

    C

    战胜艰险，提炼品质

    D

    战胜自己，提升个性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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