单选题拓展培训之所以受到追捧，是因为它可以协助企业为有效地达成重组核心资源的目标而设计训练课程，帮助企业部门之间（）。A 各负其责，职责明确B 分清责任，加强协作C 取长补短，加强合作D 责任到人，协同作战

题目
单选题
拓展培训之所以受到追捧，是因为它可以协助企业为有效地达成重组核心资源的目标而设计训练课程，帮助企业部门之间（）。
A

各负其责，职责明确

B

分清责任，加强协作

C

取长补短，加强合作

D

责任到人，协同作战

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1.企业不应为培训而培训，而应服从于企业的整体发展战略，为（ ）而培训。A．达成企业发展目标B．提高员工工作绩效C．解决现实存在问题D．提高员工生活质量

2.作为企业人力资源开发的重要组成部分，()在企业培训管理活动中具有极其重要的地位和作用。A:员工培训规划 B:员工培训课程 C:员工培训设计 D:员工课程辅导

3.培训项目材料不包括（　　）。A.课程描述B.课程的具体计划C.拓展训练D.小组活动设计与说明

4.企业员工培训应服从于企业的整体发展战略，为（ ）而培训，而不是为培训而培训。 A.达成企业发展目标 B.提升员工自身素质 C.解决现实存在问题 D.提高员工工作绩效

参考答案和解析
正确答案： C
解析： 暂无解析
更多“拓展培训之所以受到追捧，是因为它可以协助企业为有效地达成重组核心资源的目标而设计训练课程，帮助企业部门之间（）。”相关问题

  • 第1题：

    培训项目材料不包括（ ）。

    A.课程描述
    B.课程具体计划
    C.拓展训练
    D.小组活动设计与说明

    答案：C
    解析：
    培训项目材料具体包括：课程描述；课程的具体计划；学员用书；培训师教学资料；小组活动设计与说明。

  • 第2题：

    项目是特指体验式培训和拓展训练过程中，为了达到某种培训目标，引发学生深刻思考而特别设计的活动或游戏。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    拓展训练之所以受到追捧，是因为它可以协助企业为有效地达成重组核心资源的目标而设计训练课程，帮助企业员工（）。

    • A、克服困难，完成训练
    • B、克服惰性，磨练意志
    • C、战胜艰险，提炼品质
    • D、战胜自己，提升个性

    正确答案:B

  • 第4题：

    拓展培训之所以受到追捧，是因为它可以通过设计训练过程来协助企业有效地达成重组核心资源的目标，帮助企业员工（）。

    • A、克服困难，完成训练
    • B、克服惰性，磨练意志
    • C、战胜艰险，提炼品质
    • D、战胜自己，提升个性

    正确答案:B

  • 第5题：

    拓展训练对企业培训没有太大作用。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    为企业设计培训课程与其他课程设计的差别有哪些？


    正确答案: （1）它是成人教育，必须要考虑到成人学习的特点；
    （2）要充分考虑员工所在岗位及技能要求，了解受训对象的学历层次、知识层次，增强训练的针对性。

  • 第7题：

    人力资源管理对企业最为重要的作用是（）。

    • A、帮助组织达成目标
    • B、为组织提供训练有素的员工
    • C、提高员工的工作满意度
    • D、维护组织伦理道德政策

    正确答案:A

  • 第8题：

    整合营销就是以整合企业内、外部的资源为手段，以消费者为重心而重组的企业行为，它确立（）。

    • A、以总经理为中心的经营核心，发挥各职能部门作用
    • B、不同营销功能的部门形成合力，其他经营、生产部门接受协调，共同为营销目标服务
    • C、努力发现潜在市场和创造新市场
    • D、以4C（消费者、成本、方便、沟通）代替4P（产品、价格、渠道、促销）

    正确答案:B

  • 第9题：

    多选题
    培训计划制定以（）为依据
    A

    企业发展目标

    B

    各部门工作计划

    C

    企业资源

    D

    培训发展需求


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    拓展训练之所以受到追捧，是因为它可以协助企业为有效地达成重组核心资源的目标而设计训练课程，帮助企业员工（）。
    A

    克服困难，完成训练

    B

    克服惰性，磨练意志

    C

    战胜艰险，提炼品质

    D

    战胜自己，提升个性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）是指与企业培训各项培训活动及其目标相适应的培训课程的集合体，它包括诸多既相互联系、又相互独立，辨证统一，纵横排列的课程科目。
    A

    培训课程设计

    B

    培训课程体系

    C

    培训课程计划

    D

    培训课程方案


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    拓展培训之所以受到追捧，是因为它可以通过设计训练过程来协助企业有效地达成重组核心资源的目标，帮助企业员工（）。
    A

    克服困难，完成训练

    B

    克服惰性，磨练意志

    C

    战胜艰险，提炼品质

    D

    战胜自己，提升个性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    培训计划制定以（）为依据

    • A、企业发展目标
    • B、各部门工作计划
    • C、企业资源
    • D、培训发展需求

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    拓展培训之所以受到追捧，是因为他可以协助企业为有效的达成重组核心资源的目标而设计的训练课程，帮助企业部门之间（）。

    • A、各负其职，职责明确
    • B、分清责任，加强协作
    • C、取长补短，加强合作
    • D、责任到人，协同作战

    正确答案:C

  • 第15题：

    拓展培训之所以受到追捧，是因为它可以协助企业为有效地达成重组核心资源的目标而设计训练课程，帮助企业部门之间（）。

    • A、各负其责，职责明确
    • B、分清责任，加强协作
    • C、取长补短，加强合作
    • D、责任到人，协同作战

    正确答案:C

  • 第16题：

    （）是指与企业培训各项培训活动及其目标相适应的培训课程的集合体；它包括诸多既相互联系、又相互独立、辨证统一、纵横排列的课程科目。

    • A、培训课程设计
    • B、培训课程体系
    • C、培训课程计划
    • D、培训课程方案

    正确答案:D

  • 第17题：

    培训项目材料不包括（）。

    • A、课程描述
    • B、课程的具体计划
    • C、拓展训练
    • D、小组活动设计与说明

    正确答案:C

  • 第18题：

    下列各项中以外化型体能训练为前导的是（）

    • A、“拓展训练”课程
    • B、“魔鬼”训练课程
    • C、《第五深度培训》课程
    • D、管理网络

    正确答案:A

  • 第19题：

    下列对组织设计的基本内容描述错误的是（　）。

    • A、组织设计从形式上可以分为静态设计和动态设计
    • B、组织结构设计是依据企业的战略和目标，对组织结构进行的全新设计
    • C、组织结构设计是根据企业的变化和发展目标，对企业原有组织结构进行的再设计
    • D、古典设计理论之所以是静态的，是因为它只对组织的运行制度进行设计

    正确答案:D

  • 第20题：

    人力资源管理的目标是（），同时增进企业内员工的工作满足感与自我实现。

    • A、有效地运用现有人员的技术与能力
    • B、协助企业达成目标
    • C、使企业拥有高素质、全面发展的员工
    • D、实现企业员工的有效流动

    正确答案:A,B,C

  • 第21题：

    单选题
    拓展培训之所以受到追捧，是因为它可以协助企业为有效地达成重组核心资源的目标而设计训练课程，帮助企业部门之间（）。
    A

    各负其责，职责明确

    B

    分清责任，加强协作

    C

    取长补短，加强合作

    D

    责任到人，协同作战


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    拓展培训之所以受到追捧，是因为他可以协助企业为有效的达成重组核心资源的目标而设计的训练课程，帮助企业部门之间（）。
    A

    各负其职，职责明确

    B

    分清责任，加强协作

    C

    取长补短，加强合作

    D

    责任到人，协同作战


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    人力资源管理对企业最为重要的作用是（）。
    A

    帮助组织达成目标

    B

    为组织提供训练有素的员工

    C

    提高员工的工作满意度

    D

    维护组织伦理道德政策


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    培训项目材料不包括（　　）。
    A

    课程描述

    B

    课程的具体计划

    C

    拓展训练

    D

    小组活动设计与说明


    正确答案： A
    解析：
    培训材料能够帮助学习者达成培训目标，满足培训需求。培训项目材料具体包括：①课程描述；②课程的具体计划；③学员用书；④培训师教学资料；⑤小组活动设计与说明。

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