单选题劳务需求计划不包括（）。A 劳务分包招投标B 劳动合同签订C 分包劳务人员备案D 分包合同签订

题目
单选题
劳务需求计划不包括（）。
A

劳务分包招投标

B

劳动合同签订

C

分包劳务人员备案

D

分包合同签订

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1.公司编制的劳务用工需求量计划表与项目部编制的劳务用工需求量计划表相比，增加了（ ）要求。A.需求人数 B.时间 C.平衡人数 D.签字要求

2.按工期进度要求及实际劳务人员需求量，以（ ）为单位，编制项目部劳务人员需求计划表。A.时间 B.施工部位 C.工程项目 D.劳务队伍

3.劳务分包单位负责编制的施工进度计划不包括（ ）。A.日计划 B.周计划 C.月计划 D.年计划

4.劳务管理计划的内容不包括（ ）。A.人员配置计划 B.教育培训计划 C.考核计划 D.奖罚计划

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  • 第1题：

    下面哪些属于劳务用工需求计划表的主要项目（）。

    • A、工程项目名称
    • B、需求队伍类型
    • C、需求时限
    • D、解决途径

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    劳务用工需求计划表中应列入（）

    • A、施工总产值
    • B、工资总额
    • C、月度生产计划
    • D、需求队伍类型

    正确答案:D

  • 第3题：

    劳务需求计划不包括（）

    • A、劳务分包招投标
    • B、劳动合同签订
    • C、分包劳务人员备案
    • D、分包合同签订

    正确答案:B

  • 第4题：

    劳务用工需求量计划的主要类容包括项目部劳动力计划和工程量的编制。（）


    正确答案:错误

  • 第5题：

    （）不属于公司劳动力需求计划编制的主要内容。

    • A、总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的年度、季度、月生产计划制定劳动力招用、管理和储备的计划草案
    • B、汇总本公司各项目部计划需求后形成公司的《劳务管理工作计划表》予以实施
    • C、根据现场生产需要对《劳务管理工作计划表》进行动态调整
    • D、根据劳务净需求的新增部分，制定具体的补充和调剂计划

    正确答案:D

  • 第6题：

    劳务净需求涉及引进新的施工队伍时，劳务需求计划应包括（）内容。

    • A、工程量
    • B、开竣工时间
    • C、施工部位
    • D、引进渠道

    正确答案:D

  • 第7题：

    劳务分包单位负责编制的施工进度计划不包括（）。

    • A、日计划
    • B、周计划
    • C、月计划
    • D、年计划

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    劳务用工需求计划表中应列入（）
    A

    施工总产值

    B

    工资总额

    C

    月度生产计划

    D

    需求队伍类型


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    劳务需求计划应包括（）。
    A

    引进劳务企业

    B

    在施工程考察

    C

    劳务分包招投标

    D

    分包合同签订


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    劳务分包单位负责编制的施工进度计划不包括（）。
    A

    日计划

    B

    周计划

    C

    月计划

    D

    年计划


    正确答案： D
    解析： 施工进度计划包括日计划、周计划、月计划。

  • 第11题：

    单选题
    劳务净需求涉及引进新的施工队伍时，劳务需求计划应包括（）内容。
    A

    工程量

    B

    开竣工时间

    C

    施工部位

    D

    引进渠道


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在掌握劳务人员余缺并确定（）基础上，编制劳务需求计划。
    A

    劳动力需求

    B

    施工进度要求

    C

    工期

    D

    劳务净需求


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳务需求计划应包括（）。

    • A、引进劳务企业
    • B、在施工程考察
    • C、劳务分包招投标
    • D、分包合同签订

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    根据（）的新增部分，制定具体劳务用工的补充或调剂计划。

    • A、劳动力
    • B、成本控制需要
    • C、开工面积
    • D、劳务净需求

    正确答案:D

  • 第15题：

    编制劳务管理计划根据企业自身（）和劳动力市场供需状况制定。

    • A、发展需求
    • B、施工生产需要
    • C、劳务净需求
    • D、成本控制需求

    正确答案:B

  • 第16题：

    劳务管理计划的内容不包括（）。

    • A、人员配置计划
    • B、教育培训计划
    • C、考核计划
    • D、奖罚计划

    正确答案:D

  • 第17题：

    下列不属于劳务用工需求计划的主要内容的是（）

    • A、编制工程施工部位劳务需求统计表
    • B、制定具体的补充或调剂计划
    • C、安排所需的劳务企业
    • D、劳动定额完成情况指标计算

    正确答案:D

  • 第18题：

    在掌握劳务人员余缺并确定（）基础上，编制劳务需求计划。

    • A、劳动力需求
    • B、施工进度要求
    • C、工期
    • D、劳务净需求

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    下列不属于劳务用工需求计划的主要内容的是（）
    A

    编制工程施工部位劳务需求统计表

    B

    制定具体的补充或调剂计划

    C

    安排所需的劳务企业

    D

    劳动定额完成情况指标计算


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    劳务需求计划不包括（）。
    A

    劳务分包招投标

    B

    劳动合同签订

    C

    分包劳务人员备案

    D

    分包合同签订


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）不属于项目部劳动力计划编制的主要内容。
    A

    根据企业（项目）工程组织设计的开竣工时间和具体施工部位及工程量，安排所需劳务企业或施工队伍

    B

    按工期进度要求及实际劳务需求，编制工程施工部位劳务需求统计表

    C

    根据劳务净需求的新增部分，制定具体的补充或调剂计划

    D

    制定劳动力招用、管理和储备的计划草案


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    编制劳务管理计划根据企业自身（）和劳动力市场供需状况制定。
    A

    发展需求

    B

    施工生产需要

    C

    劳务净需求

    D

    成本控制需求


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    劳动力需求的预测计算方法是在掌握（）并确定劳务净需求的基础上，编制劳务需求计划。
    A

    劳务企业的工种

    B

    劳务企业的数量

    C

    劳务人员余缺

    D

    工程量


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    劳务管理计划的内容不包括（）。
    A

    人员配置计划

    B

    教育培训计划

    C

    考核计划

    D

    奖罚计划


    正确答案： A
    解析： 劳务管理计划的主要内容包括：人员配置计划、教育培训计划、考核计划、应急预案。

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