单选题劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订（）的劳动合同或未经协商一致签订的劳动合同为无效劳动合同。A 用人单位起草B 职工个人起草C 双方均同意D 职工被迫签订

第1题：

第2题：

第3题：

劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订，职工被迫签订的匹夫之勇合同或（）的劳动合同为无效劳动合同

• A、用人单位同意
• B、未经协商一致签订
• C、双方均同意
• D、职工自愿签订

正确答案:B

第4题：

已建立劳动关系，而未签订书面劳动合同的，应当自用工之日起（）签订书面劳动合同。

• A、一个月内
• B、半年内
• C、一年内
• D、双方协商一致

正确答案:A

第5题：

关于劳动合同，以下哪种说法错误（）。

• A、订立劳动合同，必须经双方协商一致才能成立
• B、变更劳动合同，必须经双方协商一致才能成立
• C、解除劳动合同，必须经双方协商一致才能成立
• D、解除劳动合同，可以双方协商一致，也可以由一方当事人提出

正确答案:C

第6题：

劳动合同在履行过程中，经双方协商一致，对合同条款进行的修改、补充或废止，叫做（）

• A、劳动合同解除
• B、劳动合同终止
• C、劳动合同变更
• D、劳动合同履行

正确答案:C

第7题：

下列有关劳动合同生效说法正确的是（）

• A、签订劳动合同的双方必须符合法定条件
• B、劳动合同须经双方协商一致
• C、必须经劳资双方签字或盖章才能生效
• D、劳动合同必须经鉴证后方生效

正确答案:B,C

第8题：

下列说法不正确的是（）

• A、劳动合同文本生效后双方当事人应各执一份
• B、劳动合同文本签订后，应当都交给劳动部门保管
• C、劳动合同必须经鉴证后，双方才能各执一份
• D、劳动合同可以由一方单独保管

正确答案:B,D

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

下列说法正确的是（）

• A、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效
• B、劳动合同签订时只要劳动者同意，可以不在劳动合同上签字，由他人代签就行
• C、劳动合同签订后应当经有关部门鉴证，才能生效
• D、劳动合同签订时，用人单位只要由人事出面签字再由劳动者签字即可生效

正确答案:A

第15题：

劳动合同可以由用人单位拟订，也可以由（）拟定，但劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订

• A、个人拟订
• B、双方当事人共同
• C、用人单位与中介机构

正确答案:B

第16题：

工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在平等自愿，协商一致基础上签订的确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。

正确答案:正确

第17题：

劳动合同必须由双方当事人协商一致（ ）。

正确答案:正确

第18题：

下列不属于无效劳动合同的是（）

• A、违反法律、行政法规的劳动合同
• B、未经协商一致签订的合同
• C、变更后双方约定的合同
• D、采取欺诈、威胁等手段订立的合同

正确答案:C

第19题：

劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订（）的劳动合同或未经协商一致签订的劳动合同为无效劳动合同。

• A、用人单位起草
• B、职工个人起草
• C、双方均同意
• D、职工被迫签订

正确答案:D

第20题：

劳动合同变更一般须具备的条件是（）

• A、必须有正当理由
• B、必须经上级部门批准
• C、必须经劳动合同双方当事人协商一致
• D、必须通过职代会同意

正确答案:A,C

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：