当前分类： 劳动保障协理员
问题：单选题下列关于劳动争议申请仲裁的时效期间哪个说法是正确的？（）A 从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日B 从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起90日C 从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起6个月D 从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起1年...
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问题：电子邮件地址whang@yahoo.com.cn中，whang是该地址组成中的（）...
问题：用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由劳动保障行政部门、劳动争议仲裁委员会和人民法院参照（）计算确定。...
问题：下列关于园区社会保险（公积金）员工个人缴费比例说法正确的是（）...
问题：零就业家庭包括夫妻双方均失业家庭、单亲失业家庭等。...
问题：问答题简述我国社会保险基金管理的主要内容。...
问题：职工发生事故伤害或者按照职业病法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（...
问题：退休人员纳入社区管理后，日常文体娱乐活动的主要组织形式是（）...
问题：简述失业的概念。...
问题：在信息采集中，利用客观检验法对设计的调查问卷初稿进行试用，其检查和分析的主要因素不包括（）...
问题：劳动保障协理员入户调查访问做好调查日志应遵守的基本原则包括（）...
问题：到退休人员中进行走访慰问的主要工作有（）...
问题：就业弹性是（）...
问题：避免手部皮肤接触有机溶剂，应采取佩戴（）及用（）容器盛装溶剂的措施。...
问题：调查前应作好的准备工作是（）...
问题：问答题什么是劳动力市场？...
问题：国际劳工局是国际劳工组织的（）...
问题：社区劳动保障工作的要素主要包括（）等。...
问题：填空题用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）％的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）％的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）％的工资报酬。...
问题：常用的统计调查方式有统计分析、普查、重点调查、抽样调查、典型调查等。...
