当前分类： 劳动保障协理员
问题：填空题用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）％的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）％的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）％的工资报酬。...
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问题：工资集体协商双方有义务在协商前开始前（）日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料...
问题：电子邮件地址whang@yahoo.com.cn中，whang是该地址组成中的（）...
问题：问答题简述我国社会保险基金管理的主要内容。...
问题：常用的统计调查方式有统计分析、普查、重点调查、抽样调查、典型调查等。...
问题：杨华，30周岁，失业半年多，户籍和居住地在江南市胜利区和平街和平社区。一直没找到合适的工作，心里萌生了自己创业的念头，于...
问题：劳动者就业的通行证是（）...
问题：困难企业社保补贴按照企业参加社会保险缴费人数，给予单位按核准基数缴纳的社会保险费总金额的50%补贴，补贴期限最长不超过1...
问题：简述失业的概念。...
问题：我国社会救助的主要内容有（）...
问题：就业弹性是（）...
问题：问答题什么是劳动力市场？...
问题：以下不属于社区服务内容的是（）...
问题：多选题有关职工福利机构的表述，正确的为（）A必须有一定职工代表B对职工代表大会负责C日常办事机构设在工会D包括综合性机构、专门性机构...
问题：用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由劳动保障行政部门、劳动争议仲裁委员会和人民法院参照（）计算确定。...
问题：劳动保障协理员入户调查访问做好调查日志应遵守的基本原则包括（）...
问题：单选题社会劳动力和退休人员信息采集 案例一： 2007年，小李通过公开考试被聘到北海社区担任劳动保障协理员。上任时，他经常加班加点，可工作效率却一直无法提高。经过认真的思考，他终于找到了症结所在——就是对社区内劳动力资源、企业劳动保障信息和企业退休人员情况掌握不够准确。于是他决定在社会内开展一次全面的信息采集。他绘制了社区居民居住平面图，发动社区工作人员一起准备入户调查资料，进行入户调查。 这天，小李首先来到了位于社区东北方向的王师傅家，做了自我介绍，开始询问有关情况。王师傅说：“我今年65岁了，从...
问题：职工集体福利的项目包括哪几大类（）...
问题：我国成立后社会救助的重点是（）...
问题：单选题下列关于劳动争议申请仲裁的时效期间哪个说法是正确的？（）A 从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日B 从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起90日C 从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起6个月D 从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起1年...
