问答题职工在工作时间、工作区域工作造成伤亡时，而本人有一定责任的，能否算作工伤？
题目
问答题
职工在工作时间、工作区域工作造成伤亡时，而本人有一定责任的，能否算作工伤？
相似考题
参考答案和解析
正确答案：
职工在工作时间、工作区域因工作原因造成的伤亡（包括因工随车外出发生交通事故而造成的伤亡），即使职工本人有一定的责任，都应认定为工伤，但不包括犯罪或自杀行为。认定职工工伤，给予职工工伤保险待遇，并不影响企业按规定对违章操作的职工给予行政处分。
解析：
暂无解析
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第1题：
雇员如果在工作时间和工作地点中受伤或者工作造成疾病，就可以享受工伤保险。所谓工伤或者职业病，包括突发事故造成的伤害以及长期因工作积累下来的疾病。至于雇员本人或者其他雇员是否在事故或者致病中有责任，或者责任多大，一概与获得保险的资格无关。
这段话支持这样一个观点，即（? ）。
A要是雇员受伤或生病，就可以享受工伤保险
B如果是工伤或者职业病，雇员就有资格享受工伤保险
C能否享受工伤保险，与雇员本人是否承担事故责任有关
D雇员在事故中受伤，有责任的其他雇员应承担一部分责任答案：B解析：解析
根据提问知此题是表面主旨题。
首先工伤保险的前提是雇员在工作时间和工作地点中受伤或者工作造成疾病，B选项正确表达了文段的观点。
A选项没有对雇员生病的原因进行限制，是错误的，故排除A选项；文段最后一句说明获得工伤保险的资格和雇员本人以及其他雇员是否有责任都没有关系，故排除C选项；D选项在文段中没有提及，故排除D选项。
故正确答案为B。 -
第2题：
职工在工作时间内，在工作岗位上，从事本岗位工作而造成的各种伤害叫做（）。
- A、负伤
- B、工伤
- C、一般伤害
正确答案:B -
第3题：
下列哪项不属于工伤（）。
- A、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
- B、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
- C、在上班期间醉酒而导致伤亡事故的
- D、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故
正确答案:C -
第4题：
职工在工作时间、工作区域工作造成伤亡时，而本人有一定责任的，能否算工伤？
正确答案: 职工在工作时间、工作区域内工作原因造成伤亡的（包括因工随车外出发生交通事故而造成的伤亡），即使职工有一定责任，都应认为工伤，但不包括犯罪或自杀行为，认定职工工伤给予工伤保险待遇，并不影响企业按规定对违章操作的职工给予行政处分。 -
第5题：
某单位一职工，工作时间突发疾病，送医院抢救，在48小时零20分死亡，他能否视同工伤？
正确答案: 《工伤保险条例》第十五条第一项规定，职工“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”视同工伤。“48小时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。
因此，“48小时”的起算时间非常关键，如果从突发疾病时起算48小时零20分死亡的，减去送医院途中的时间，通常时间应不到48小时，可以视同工伤。如果送到医院，从医生初次诊断时起，在48小时零20分死亡的，则不能视同工伤。至于何谓死亡，是脑死亡还是心跳停止，通常不予考虑，只要医院确定已经死亡即成立。 -
第6题：
职工由于下列（）情形而造成的伤亡，不应认定为工伤。
- A、工作时间前在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的
- B、患职业病的
- C、醉酒导致伤亡的
- D、在上下班途中，受到机动车事故伤害的
正确答案:C -
第7题：
依据《工伤保险条例》，下列用人单位职工伤亡的情形中，可以认定为工伤的有（）。
- A、在工作时间和工作岗位因本人违章作业而造成伤害的
- B、在工作岗位突发心脏病三天后死亡的
- C、在工作时间之外参加本单位事故应急救援受到伤害的
- D、在上下班途中受到非本人主要责任的电动车事故伤害的
- E、在工作场所内从事作业前安全检查确认时发生伤亡的
正确答案:A,D,E -
第8题：
根据《工伤保险条例》的规定，下列哪些选项属于应当认定为工伤的情形？（）
- A、在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害
- B、由于本人犯罪或者违反治安管理的行为在工作中造成自身伤亡的
- C、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备性或者收尾性工作
- D、在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害
- E、在上下班途中，受到机动车事故伤害
正确答案:A,C,D,E -
第9题：
多选题《工伤保险条例》规定：职工有下列情形（）之一者，不得认定工伤或视同工伤。A因犯罪或者违反治安管理伤亡的
B醉酒导致伤亡的
C自残或者自杀的
D在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
正确答案： D,A解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题某单位一职工，工作时间突发疾病，送医院抢救，在48小时零20分死亡，他能否视同工伤？正确答案： 《工伤保险条例》第十五条第一项规定，职工“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”视同工伤。“48小时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。
因此，“48小时”的起算时间非常关键，如果从突发疾病时起算48小时零20分死亡的，减去送医院途中的时间，通常时间应不到48小时，可以视同工伤。如果送到医院，从医生初次诊断时起，在48小时零20分死亡的，则不能视同工伤。至于何谓死亡，是脑死亡还是心跳停止，通常不予考虑，只要医院确定已经死亡即成立。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题某建筑公司职工代某在公司所属工地工作时，遇工地爆破作业，代某按要求撤离躲藏后被放炮飞过来的小石头打中头部，导致伤残，双方因工伤赔偿引发了劳动争议。随后，代某向自治区劳动保障厅提出工伤认定申请。劳动保障厅经调查作出了认定代某受伤为工伤的认定。建筑公司对此认定不服，向劳动保障部提出行政复议申请。 建筑公司的理由是，事发时，警戒员已吹响了表示警戒的哨音，要求在现场的工作人员中止工作，离开各自的工作区域，而不是要工作人员继续留守在工作岗位上继续工作，因此哨音响起后，工作时间即已中止。所有的工人均应听从哨音的指挥离开工作区域。而代某在听到哨音中止工作后，没有按规定离开工作区域，因此造成了受伤的结果。虽然代某是在工作区域内受到伤害，但当时工作已按要求中止，不属于在工作时间内及因工作原因。同时代某又未按要求撤离工作区域，在这样的情况下受伤，对代某受伤的认定，不能适用《企业职工工伤保险试行办法》等规定，认定为工伤。 劳动保障厅认定代某受伤应为工伤。其理由是，根据《企业职工工伤保险试行办法》第八条第四款“在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成伤害的”，应当认定为工伤。以及《劳动部办公厅关于处理工伤争议有关问题的复函》（劳办发[1996]28号）第六条“关于工伤认定问题。对职工在工作时间、工作区域因工作原因造成的伤亡，即使职工本人有一定的责任，都应认定为工伤，但不包括犯罪或自杀行为”。劳动保障厅认为，代某受伤时，首先具备在“工作时间内”的条件，虽然爆破警戒员吹响了哨音，要求现场工作人员疏散，但并非中止工作时间；其次，具备在“工作区域内”的条件，代某受伤是在“工作区域内”，虽然代某等人未按要求撤离，在事故发生时有一定的过错，负有一定的责任，但与爆破警戒员未尽到责任，以及企业对职工安全生产常识教育和安全措施不力有关系。因此，认定代某是在生产工作时间和区域内，因“工作原因”和“企业不安全因素”而造成的意外伤害，即使职工本人有一定的责任，也应认定为工伤。 劳动保障部经审查，认为劳动保障厅作出的工伤认定的具体行政行为依据充分、内容适当、程序合法。根据《行政复议法》第二十八条第一款第一项规定，决定维持劳动保障厅作出的具体行政行为。正确答案： 这个案件双方当事人争议的焦点，是劳动保障厅对代某所受伤认定为工伤适用的依据是否适当的问题。主要涉及两个方面内容，一个是认定工伤的政策依据，另一个是工伤认定依据的政策规定是否准确。
关于认定工伤的政策依据问题。原劳动部办公厅于1996年2月13日发出的《关于处理工伤争议有关问题的复函》（劳办发［1996］28号）指出，“现在认定工伤的法律和政策依据是《中华人民共和国劳动保险条例》、《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》和全国总工会《劳动保险问题解答》等规定。”原劳动部办公厅又于1997年6月6日发出了《对＜关于工伤确认等问题的请示＝的复函＝，明确规定“我部于1996年8月12日发布了《企业职工工伤保险条例试行办法》（劳部发［1996］266号），《试行办法》第八条至第十二条对工伤范围和认定程序作了新规定。因此，目前认定工伤的政策应按照《试行办法》和《劳动保险条例》等文件的有关规定执行”。根据以上规定，并对照本案例的具体情况，可以肯定劳动保障厅在适用政策依据上是正确的。
关于工伤认定依据的政策规定是否准确问题。某建筑公司认为，虽然代某是在工作区域内受到伤害，但当时工作已按要求中止，不属于在工作时间内及因工作原因，因此不能适用《企业职工工伤保险试行办法》等规定认定代某所受伤为工伤。劳动保障厅则认为，代某所受伤符合《企业职工工伤保险试行办法》等政策规定的“在工作时间、工作区域因工作原因造成的伤亡”应认定为工伤的条件，即使职工本人有一定的责任，也应认定为工伤。从本案例的情况看，代某受伤是在工作时间、工作区域内，因工作原因及企业不安全因素而造成的意外伤害，虽然代某未按要求撤离，对受伤负有一定的责任，但与企业安全措施不力等有很大关系，不应成为影响工伤认定的因素。
经分析，可以说劳动保障厅认定代某受伤为工伤的具体行政行为准确无误，劳动保障部对此予以维持也是正确的。解析： 暂无解析 -
第12题：
多选题依据《工伤保险条例》的规定，下列情形中应当被认定为工伤的有（）。A在工作时间和工作岗位，因本人违章作业造成损害的
B在工作岗位突发心脏病三天后死亡的
C在工作时间之外参加本单位事故应急救援受到伤害的
D在上下班途中受到非本人主要原因的电动车事故伤害
E在作业场所内从事作业前安全检查确认时发生伤亡的
正确答案： C,E解析： -
第13题：
根据社会保险法律制度的规定，职工出现伤亡的下列情形中，应当认定为工伤的是（ ）。A.在下班途中受到本人负主要责任交通事故伤害的
B.因本人故意犯罪导致在工作中伤亡的
C.在工作时间和工作岗位，突发疾病72小时后死亡的
D.工作时间前在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的答案：D解析：（ 1）选项 A：在上下班途中，受到“非本人”主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤；（ 2）选项 B：职工因故意犯罪导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤；（ 3）选项 C：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在“ 48小时内”经抢救无效死亡的，视同工伤；（ 4）选项 D：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。 -
第14题：
职工在工作时间、工作区域工作造成伤亡时，而本人有一定责任的，能否算作工伤？
正确答案: 职工在工作时间、工作区域因工作原因造成的伤亡（包括因工随车外出发生交通事故而造成的伤亡），即使职工本人有一定的责任，都应认定为工伤，但不包括犯罪或自杀行为。认定职工工伤，给予职工工伤保险待遇，并不影响企业按规定对违章操作的职工给予行政处分。 -
第15题：
职工本人原因在工作时间、工作区域由于工作造成伤亡可否算工伤？
正确答案:根据有关规定，对职工工作时间、工作区域因工作原因造成的伤亡（包括因工随车外出发生交通事故而造成的伤亡），即使职工本人有一定责任，都应认定为工伤，但不包括犯罪或自杀行为。 -
第16题：
职工有下列情形的应认定为工伤（）。
- A、在工作时间和工作场所内工作原因受到事故伤害的
- B、醉酒导致伤亡的
- C、自杀自残
正确答案:A -
第17题：
根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，但本人醉酒的，（）认定为工伤。
- A、不得
- B、应当
- C、视具体情况而定
正确答案:A -
第18题：
《工伤保险条例》规定：职工有下列情形（）之一者，不得认定工伤或视同工伤。
- A、因犯罪或者违反治安管理伤亡的
- B、醉酒导致伤亡的
- C、自残或者自杀的
- D、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
正确答案:A,B,C -
第19题：
《工伤保险条例》规定，职工有下列（）情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。
- A、患职业病的
- B、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
- C、因犯罪或者违反治安管理伤亡的
- D、醉酒导致伤亡的
- E、自残或者自杀的
正确答案:C,D,E -
第20题：
职工从事与电力生产有关的工作时，发生下列哪些情况应定为电力生产人身伤亡事故（）？
- A、职工在工作过程中发生的人身伤亡
- B、职工在工作过程中因违反纪律而造成的人身伤亡
- C、在生产区域内由于设备爆炸而造成的人身伤亡
- D、职工在工作过程中因本人疾病造成的人身伤亡
正确答案:A,B,C -
第21题：
单选题职工由于下列（）情形而造成的伤亡，不应认定为工伤A工作时间前在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的
B患职业病的
C醉酒导致伤亡的
D在上下班途中，受到机动车事故伤害的
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题职工出现伤亡的下列情形中，应当认定为工伤的是（ ）。A在下班途中，受到本人负主要责任交通事故伤害的
B因本人故意犯罪导致在工作中伤亡的
C在工作时间和工作岗位，突发疾病72小时后死亡的
D工作时间前在工作场所内，从事与工作有关的预备工作受到事故伤害的
正确答案： B解析： -
第23题：
多选题依据《工伤保险条例》，下列用人单位职工伤亡的情形中，可以认定为工伤的有（ ）。A在工作时间和工作岗位因本人违章作业而造成伤害的
B在工作岗位突发心脏病三天后死亡的
C在工作时间之外参加本单位事故应急救援受到伤害的
D在上下班途中受到非本人主要责任的电动车事故伤害的
E在工作场所内从事作业前安全检査确认时发生伤亡的
正确答案： A,B解析：