单选题劳动法律关系的基本客体是（）A 劳动力B 劳动条件C 劳动行为D 工资

题目
单选题
劳动法律关系的基本客体是（）
A

劳动力

B

劳动条件

C

劳动行为

D

工资

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1.劳动法律关系的客体是()。A、劳动行为与事件B、劳动行为C、劳动行为与物D、事件

2.下列说法错误的是()A、劳动法律关系的主体是劳动者和用人单位B、劳动法律关系的内容是劳动者与用人单位之间的相互权利和义务C、劳动法律关系的客体是劳动者和用人单位的权利和义务所共同指向的对象D、劳动法律关系的基本客体是劳动条件

3.劳动法律关系客体只能是劳动者的()行为。

4.劳动法规定，劳动合同的客体是（ ）。A．劳动资料B．劳动对象C．工资D．劳动力

更多“单选题劳动法律关系的基本客体是（）A 劳动力B 劳动条件C 劳动行为D 工资”相关问题

  • 第1题：

    下列属于劳动法律关系客体的是（ ）。

    A．劳动合同

    B．劳动者

    C．劳动力

    D．工作时问


    正确答案：D
    劳动法律关系的客体是指主体权利义务所指向的事物，即劳动法律关系所要达到的目的和结果。包括体现一定的行政管理和物质利益性质的事物，如劳动、工资、保险福利、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等事物。

  • 第2题：

    下列关于劳动法律关系主体和客体的描述，正确的是()。

    A:劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位
    B:与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业组织、社会团体也是用人单位
    C:劳动法律关系的客体一般包括物、精神财富和行为
    D:劳动法律关系客体中的行为包括劳动行为和其他行为
    E:劳动法律关系主体的权利和义务要通过一定的财物来体现

    答案：A,B,D,E
    解析：
    依据劳动法的规定，劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位。用人单位是指依法成立，并依法招用和管理劳动者，发给其劳动报酬的劳动组织，包括企业、民办非企业单位和个体经济组织等组织。同时，与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业组织、社会团体也是用人单位。劳动法律关系的客体一般表现为一定的行为和财物。劳动法律关系客体中的行为包括劳动行为和其能行为。劳动法律关系主体的权利和义务要通过一定的财物来体现，即通过做出一定的行为，获得一定的物质回报来体现。

  • 第3题：

    激励劳动者从低生产率的岗位、企业向高生产率的岗位、企业转移，从而在整个社会范围内不断重新配置的劳动力资源的是（ ）。

    A.劳动条件
    B.工资差别
    C.劳动力供给
    D.劳动力需求

    答案：B
    解析：
    【知识点】工资差别。工资差别的存在同市场经济中价格差别的存在一样具有在整个社会范围内不断重新配置资源的功能，它会激励劳动者从低生产率的工作岗位、企业、职业、行业或产业部门甚至国家向高生产率的地方转移，从而优化劳动力资源配置。故选B

  • 第4题：

    激励劳动者从低生产率的岗闪、企业向高生产率的岗位、企业转移，从而在整个社会范围内
    不断重新配置的劳动力资源的是()。

    A: 劳动条件
    B: 工资差别
    C: 劳动力供给
    D: 劳动力需求

    答案：B
    解析：

  • 第5题：

    劳动法律关系，是由以下哪些基本要素构成的（）。

    • A、劳动法律关系主体
    • B、劳动法律关系客体
    • C、劳动法律关系内容
    • D、劳动法律行为
    • E、劳动法律事件

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    劳动法律关系的客体为（）

    • A、劳动力
    • B、劳动行为
    • C、财物
    • D、劳动行为和财物

    正确答案:D

  • 第7题：

    劳动法律关系的基本客体是（）。

    • A、劳动力
    • B、劳动条件
    • C、劳动行为
    • D、工资

    正确答案:C

  • 第8题：

    多选题
    劳动法律关系的基本构成要素是（）
    A

    劳动法律关系的主体

    B

    劳动法律关系的内容

    C

    劳动法律关系的客体

    D

    劳动法律行为

    E

    劳动力


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    劳动法律关系的基本客体是（）
    A

    劳动力

    B

    劳动条件

    C

    劳动行为

    D

    工资


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    激励劳动者从低生产率的岗位、企业向高生产率的岗位、企业转移，从而在整个社会范围内不断重新配置劳动力资源的是（  ）。
    A

    劳动条件

    B

    工资差别

    C

    劳动力供给

    D

    劳动力需求


    正确答案： D
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    劳动力市场的客体是（）。
    A

    劳动力市场关系

    B

    劳动者的劳动力

    C

    劳动力的所有者个体

    D

    使用劳动力的企业


    正确答案： C
    解析： 劳动力市场的客体是劳动者的劳动力，即存在于劳动者身体之内的体力和智力的总和，即劳动能力。同时，劳动力也是劳动力市场关系的物质承担者。劳动力的所有者个体和使用劳动力的企业是劳动力市场主体的构成要素。

  • 第12题：

    单选题
    能够优化劳动力资源配置，对于社会经济的发展具有积极作用的是（  ）。
    A

    薪酬水平

    B

    劳动条件

    C

    工资差别

    D

    工资歧视


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    关于劳动法律关系主体和客体的说法，正确的有（ ）。

    A.劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位
    B.与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业组织、社会团体也是用人单位
    C.劳动法律关系的客体一般包括物、精神财富和行为
    D.劳动法律关系客体中的行为包括劳动行为和其他行为
    E.劳动法律关系主体的权利和义务要通过一定的财物来体现

    答案：A,B,D,E
    解析：
    劳动法律关系的客体一般表现为一定的行为和财务。选项C错误。

  • 第14题：

    下列各项中，属于劳动法律关系客体的是（ ）。

    A.劳动合同
    B.劳动者
    C.工作时间
    D.劳动力

    答案：C
    解析：
    劳动法律关系的客体是指主体权利义务所指向的事物，即劳动法律关系所要达到的目的和结果。包括体现一定的行政管理和物质利益性质的事物，如劳动、工资、保险福利、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等事物。因此，本题应该选C。

  • 第15题：

    激励劳动者从低生产率的岗位、企业向高生产率的岗位、企业转移，从而在整个社会范围内不断重新配置劳动力资源的是()。

    A.劳动条件
    B.工资差别
    C.劳动力供给
    D.劳动力需求

    答案：B
    解析：
    工资差别的存在同市场经济中价格差别的存在一样，具有在整个社会范围内不断重新配置资源的功能，它会激励劳动者从低生产率的工作岗位、企业、行业或产业部门、职业甚至国家，向高生产率的地方转移，从而优化劳动力资源配置效率，这对于社会经济的发展具有积极的作用。

  • 第16题：

    下列属于劳动法律关系客体的是()。

    A:劳动合同
    B:劳动者
    C:劳动力
    D:工作时间

    答案：D
    解析：
    劳动法律关系的客体是指主体权利义务所指向的事物，即劳动法律关系所要达到的目的和结果。包括体现一定的行政管理和物质利益性质的事物，如劳动、工资、保险福利、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等事物。

  • 第17题：

    劳动法律关系的基本构成要素是（）

    • A、劳动法律关系的主体
    • B、劳动法律关系的内容
    • C、劳动法律关系的客体
    • D、劳动法律行为
    • E、劳动力

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    根据《中华人民共和国劳动法》（2009年修正），劳动法律关系，是由以下哪些基本要素构成的（）。

    • A、劳动法律关系主体
    • B、劳动法律关系客体
    • C、劳动法律关系内容
    • D、劳动法律行为
    • E、劳动法律事件

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    多选题
    劳动法律关系，是由以下哪些基本要素构成的（）。
    A

    劳动法律关系主体

    B

    劳动法律关系客体

    C

    劳动法律关系内容

    D

    劳动法律行为

    E

    劳动法律事件


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    下列属于劳动法律关系客体的是（）。
    A

    劳动合同

    B

    劳动者

    C

    劳动力

    D

    工作时间


    正确答案： A
    解析： 劳动法律关系的客体是指主体权利义务所指向的事物，即劳动法律关系所要达到的目的和结果。包括体现一定的行政管理和物质利益性质的事物，如劳动、工资、保险福利、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等事物。

  • 第21题：

    单选题
    激励劳动者从低生产率的岗位、企业向高生产率的岗位、企业转移，从而在整个社会范围内不断重新配置的劳动力资源的是（  ）。
    A

    劳动条件

    B

    工资差别

    C

    劳动力供给

    D

    劳动力需求


    正确答案： C
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    劳动服务法律关系的基本客体为（）
    A

    劳动服务

    B

    服务费

    C

    劳动权利

    D

    劳动义务


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    劳动法律关系的客体为（）
    A

    劳动力

    B

    劳动行为

    C

    财物

    D

    劳动行为和财物


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    劳动资源的含义是指（）。
    A

    劳动人口

    B

    劳动能力

    C

    劳动条件

    D

    劳动人口与劳动条件

    E

    劳动人口的劳动力


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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