单选题下列各项中，不会产生材料用量差异的是（）。A 产品设计结构B 工人的技术熟练程度C 市场价格的变动D 废品率的高低

题目
单选题
下列各项中，不会产生材料用量差异的是（）。
A

产品设计结构

B

工人的技术熟练程度

C

市场价格的变动

D

废品率的高低

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1.在下列各项中,不属于直接人工效率差异分析的是( )。A.材料质量和制造方法改变以及设计不当等客观原因B.劳动纪律和劳动态度C.工人级别结构的变化D.工人技术的熟练程度

2.造成材料用量差异的原因有()。A、国家对原材料价格的调控B、生产工人的技术熟练程度C、生产工人的生产积极性提高D、材料的工艺要求发生变化E、产品质量控制健全

3.下列可以影响直接材料用量差异的原因有()。A.工人的技术熟练程度B.材料的质量C.工人的责任感D.材料加工方式的改变

4.产生直接人工效率差异节约的原因可能有()。A.工作环境良好B.设备先进C.工人技术熟练D.产品设计结构合理

更多“单选题下列各项中，不会产生材料用量差异的是（）。A 产品设计结构B 工人的技术熟练程度C 市场价格的变动D 废品率的高低”相关问题

  • 第1题：

    直接人工差异中直接人工效率差异产生的原因有：()

    A、机器设备、材料质量

    B、制造方法

    C、工人技术的熟练程度

    D、工人劳动纪律和劳动态度


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    属于直接人工效率差异分析的是()。

    A、工资调整、工资计算方法的改变

    B、工人级别结构的变化

    C、工人技术的熟练程度、劳动纪律和劳动态度等主观原因

    D、奖金和工资性质津贴的变动


    答案：C

  • 第3题：

    直接材料的数量差异产生的可能原因有（）。

    A.产品设计结构
    B.原料质量
    C.工人的技术熟练程度
    D.生产设备的有效利用

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第4题：

    下列各项中，属于直接材料的耗用量差异形成的原因的有（　）。

    A.产品设计结构
    B.采购批量的变动
    C.市场价格的变动
    D.工人的技术熟练程度

    答案：A,D
    解析：
    直接材料的耗用量差异形成的原因是多方面的，如产品设计结构、原料质量、工人的技术熟练程度、废品率的高低等等都会导致材料耗用量的差异。材料价格差异的形成受各种主客观因素的影响，较为复杂，如市场价格、供货厂商、运输方式、采购批量等等的变动，都可以导致材料的价格差异。

  • 第5题：

    下列各项中，不会导致材料用量差异产生的是()。

    A.产品设计结构
    B.工人的技术熟练程度
    C.市场价格的变动
    D.废品率的高低

    答案：C
    解析：
    市场价格的变动是导致材料价格差异的因素，导致材料价格差异的因素还包括供货厂商、运输方式、采购批量等等的变动。所以选项C是答案。选项ABD都是导致材料用最差异的原因，导致材料用量差异的原因还包括原料质量。

  • 第6题：

    直接材料的数量差异产生的可能原因有（）

    • A、产品设计结构
    • B、原料质量
    • C、工人的技术熟练程度
    • D、生产设备的有效利用

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    影响直接材料耗用量差异的因素有（）

    • A、工人的技术熟练程度
    • B、设备的完好程度
    • C、用料的责任心
    • D、废品率的高低
    • E、材料质量

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    多选题
    影响直接材料耗用量差异的因素有（）
    A

    工人的技术熟练程度

    B

    设备的完好程度

    C

    用料的责任心

    D

    废品率的高低

    E

    材料质量


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    甲部门是一个成本中心,下列成本差异中,属于甲部门责任的有（  ）。
    A

    作业计划不当造成的工人效率差异

    B

    操作失误造成的材料耗用量差异

    C

    工资标准调整造成的工资率差异

    D

    由于采购材料质量缺陷导致工人多用工时造成的变动制造费用效率差异


    正确答案： A,D
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    在进行标准成本差异分析时,通常把变动成本差异分为价格脱离标准造成的价格差异和用量脱离标准造成的用量差异两种类型。下列标准成本差异中,通常应由生产部门负责的有（  ）。
    A

    直接材料的价格差异

    B

    直接人工的用量差异

    C

    直接材料数量差异

    D

    变动制造费用的耗用量差异


    正确答案： D,A
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    下列变动成本差异中,无法从生产过程的分析中找出产生原因的是（  ）。
    A

    变动制造费用效率差异

    B

    直接材料数量差异

    C

    直接材料价格差异

    D

    直接人工效率差异


    正确答案： A
    解析：

  • 第12题：

    判断题
    材料价格差异产生的原因是由于市场价格、采购地点、运输方式变动，以及生产技术上产品设计的变更造成的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    直接材料用量差异的产生原因是市场价格的变动、供货厂商变动、运输方式的变动，采购批量的变动等。( )

    A．正确

    B．错误


    正确答案：B
    解析：直接材料用量差异的产生原因包含产品设计结构、原料质量、工人技术熟练程度、废品率的高低等。题中所述是直接材料价格差异产生的原因。直接材料价格差异和直接材料用量差异构成了直接材料成本差异。

  • 第14题：

    下列与直接材料用量差异无关的是（ ）。

    A．工人技术状况

    B．材料质量状况

    C．设备废品率的高低

    D．采购批量的变动


    正确答案：D
    选项D与直接材料价格差异有关，而与直接材料用量差异无关。

  • 第15题：

    直接材料的数量差异产生的可能原因有（）。

    A.产品设计结构
    B.原料质量
    C.工人的技术熟练程度
    D.生产设备的有效利用
    E.采购成本

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第16题：

    甲部门是一个成本中心，下列成本差异中，属于甲部门责任的有（　　）。

    A.作业计划不当造成的工人效率差异
    B.操作失误造成的材料用量差异
    C.工资标准调整造成的工资率差异
    D.由于采购材料质量缺陷导致工人多用工时造成的变动制造费用效率差异

    答案：A,B
    解析：
    工资标准调整造成的工资率差异，通常应由劳动人事部门承担责任，所以选项C不选择。有的多用料并非生产部门的责任，如购入材料质量低劣导致工人多用工时造成的变动制造费用效率差异应由材料采购部门承担责任，所以，选项D不选择。

  • 第17题：

    在材料成本差异分析中（）。

    • A、价格差异大小是由价格脱离标准的程度以及实际用量高低所决定的
    • B、价格差异大小是由价格脱离标准的程度以及标准用量高低所决定的
    • C、数量差异大小是由价格脱离标准的程度以及标准用量高低所决定的
    • D、数量差异大小是由价格脱离标准的程度以及实际用量高低所决定的

    正确答案:A,C

  • 第18题：

    工资率差异产生的原因可能是（）。

    • A、工资计算方法改变
    • B、材料质量和制造方法改变
    • C、劳动态度
    • D、工人熟练程度
    • E、工人级别结构的变化

    正确答案:A,E

  • 第19题：

    工资等级是工人技术水平和工人技术熟练程度的标志，其数目多少是根据生产技术的复杂程度、繁重程度和工人技术熟练程度的差异规定的。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    多选题
    直接材料的数量差异产生的可能原因有（）
    A

    产品设计结构

    B

    原料质量

    C

    工人的技术熟练程度

    D

    生产设备的有效利用


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列变动成本差异中，无法从生产过程的分析中找出产生原因的是（）。
    A

    变动制造费用效率差异

    B

    变动制造费用耗费差异

    C

    材料价格差异

    D

    直接人工差异


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    成本差异分析中属于数量差异的是（）
    A

    工资率差异

    B

    材料价格差异

    C

    材料用量差异

    D

    变动性制造费用支出差异


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    工资等级是工人技术水平和工人技术熟练程度的标志，其数目多少是根据生产技术的复杂程度、繁重程度和工人技术熟练程度的差异规定的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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