下列可以影响直接材料用量差异的原因有()。A.工人的技术熟练程度B.材料的质量C.工人的责任感D.材料加工方式的改变
题目
下列可以影响直接材料用量差异的原因有()。
A.工人的技术熟练程度
B.材料的质量
C.工人的责任感
D.材料加工方式的改变
相似考题
参考答案和解析
参考答案：ABCD
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第1题：
甲企业采用标准成本法核算产品成本，上月直接材料成本相关资料如下：
（1）实际产量为2万件，实际发生直接材料成本100万元；
（2）直接材料成本总差异为8.2万元；
（3）实际直接材料用量4万千克；
（4）单位产品直接材料标准用量为1.8千克/件。
要求：
（1）计算上月直接材料价格差异；
（2）计算上月直接材料数量差异；
（3）说明常见的直接材料价格差异和直接材料数量差异形成的具体原因（各列举三个具体原因）。答案：解析：（1）上月直接材料标准成本＝100－8.2＝91.8（万元）
单位产品直接材料标准成本＝91.8/2＝45.9（元/件）（1分）
直接材料标准价格＝45.9/1.8＝25.5（元/千克）（1分）
上月直接材料价格差异＝实际数量×（实际价格－标准价格）＝4×（100/4－25.5）＝－2（万元）（1分）
（2）上月直接材料数量差异＝（实际数量－标准数量）×标准价格＝（4－2×1.8）×25.5＝10.2（万元）（1分）
或者：上月直接材料数量差异＝直接材料成本总差异－直接材料价格差异＝8.2－（－2）＝10.2（万元）（1分）
（3）材料价格差异是在材料采购过程中形成的，采购部门未能按标准价格进货的原因有许多，譬如,供应厂家调整售价，本企业未批量进货、未能及时订货造成的紧急订货、采购时舍近求远使运费和途耗增加、不必要的快速运输方式、违反合同被罚款、承接紧急订货造成额外采购等。（任写三个即可）
材料数量差异是在材料耗用过程中形成的。材料数量差异形成的具体原因也有许多，譬如，工人操作疏忽造成废品或废料增加、操作技术改进而节省材料、新工人上岗造成用料增多、机器或工具不适造成用料增加等。（任写三个即可）（3分） -
第2题：
下列变动成本差异中，可以从生产过程分析中找出产生原因的有（ ）。
A.直接人工效率差异
B.变动制造费用耗费差异
C.变动制造费用效率差异
D.直接材料价格差异答案：A,B,C解析：材料价格差异的形成受各种主客观因素的影响，较为复杂，如市场价格、供货厂商、运输方式、采购批量等等的变动，都可以导致材料的价格差异。但由于它与采购部门的关系更为密切，所以其差异应主要由采购部门承担责任。所以选项D不是答案。 -
第3题：
（多选题）直接材料成本差异可分解为（）。 A．直接材料价格差异 B．直接材料定额差异 C．直接材料用量差异 D．直接材料效率差异
√ -
第4题：
下列因素中，会影响直接材料数量差异大小的有（ ）。A、单位材料实际价格
B、单位材料标准价格
C、实际产量下直接材料的标准耗用量
D、实际产量下直接材料的实际耗用量答案：B,C,D解析：直接材料数量差异=（实际数量-标准数量）×标准价格，注意其中的“标准数量”是指实际产量下的直接材料标准耗用量。 -
第5题：
在各项成本差异中，差异形成的原因主要是生产部门责任的有()。A.直接材料用量差异
B.直接人工工资率差异
C.直接人工效率差异
D.变动制造费用效率差异答案：A,C,D解析：直接人工工资率差异是价格差异，其形成原因比较复杂，工资制度的变动、工人的升降级、加班或临时工的增减等都将导致工资率差异。一般地，这种差异的责任不在生产部门，劳动人事部门更应对其承担责任。