在哪次会议期间，敏捷管理专业人士应与团队合作，分享任务、故事和承诺相关的信息？（）A、干系人优先级会议。B、项目状态会议。C、sprint回顾会议。D、站会。
题目
在哪次会议期间，敏捷管理专业人士应与团队合作，分享任务、故事和承诺相关的信息？（）
- A、干系人优先级会议。
- B、项目状态会议。
- C、sprint回顾会议。
- D、站会。
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第1题：
敏捷项目团队决定采用某个测试过程。这一决定是在哪一次会议上产生的？（）
- A、Sprint回顾会议
- B、Sprint审查会议
- C、发布回顾会议
- D、Sprint计划会议
正确答案:A -
第2题：
完成任务后，敏捷管理专业人士建议在当前迭代中添加一个故事。在sprint中仍然存在未完成的承诺的故事。敏捷管理专业人士应该怎么做？（）
- A、在正在从事的sprint之外，要求产品负责人提供一个新故事
- B、独立完成故事。因为团队组成质量低。
- C、等到回顾会议，要求团队批准开展新的故事
- D、提供团队支持，帮助完成sprint中的其他故事
正确答案:A -
第3题：
敏捷项目团队需要一个新的项目组件的集成工具。项目团队应如何计划和监督分包商的工作？（）
- A、通过确保分包商提交项目计划和状态报告。
- B、通过使用sprint待办事项和回顾会议。
- C、通过使用产品待办事项和每日站会。
- D、通过确保创建每日任务计划并明确沟通状态更新。
正确答案:C -
第4题：
业务负责人要求敏捷管理专业人士提供一个中心位置，让项目干系人可以查找项目进展的相关信息。敏捷管理专业人士应提供什么建议？（）
- A、定期循环更新项目计划的详细版本。
- B、维护在线团队协作网站，并将业务负责人重新定向到相同的网站。
- C、与项目干系人定期举行一对一会议。
- D、与项目干系人举行每日scrum会议。
正确答案:B -
第5题：
在与团队谈话过程中，项目发起人对每日站立会议的价值提出质疑。敏捷管理专业人士应如何处理？（）
- A、采用信息发射源替换一些每日站立会议。
- B、教导项目发起人每日站立会议的好处。
- C、让干系人将每日站立会议替换成按需召开的状态会议。
- D、将每日站立会议与其它会议相结合，减少会议时间。
正确答案:B -
第6题：
一名公司高管要求敏捷管理专业人士提供建议确保项目干系人完全理解产品目标。敏捷管理专业人士应提供什么建议？（）
- A、沟通产品业务计划。
- B、与关键干系人一起召开会议。
- C、邀请项目干系人参加sprint规划会议。
- D、制定产品愿景。
正确答案:D -
第7题：
敏捷管理专业人士注意到产品待办事项上一个新的故事很模糊，缺少验收标准。敏捷管理专业人士应在sprint周期中的那个时间点要求产品负责人提供更多详情？（）
- A、待办事项梳理会上
- B、在Sprint回顾会议上
- C、在每日Scrum期间
- D、在迭代评审会上
正确答案:A -
第8题：
在回顾会议之前团队成员之间的讨论表明存在冲突。敏捷管理专业人士希望确保会议期间存在开放和安全的环境。敏捷管理专业人士应该怎么做？（）
- A、与团队评审既定的基本原则。
- B、提出具体问题以确定冲突的原因。
- C、鼓励团队继续工作，按进度计划完成此次迭代。
- D、在会议之前与项目团队成员一对一会面。
正确答案:A -
第9题：
单选题在团队谈话过程中，项目发起人对每日站会的价值提出了质疑。敏捷管理专业人士应该如何处理？（）A教导项目发起人每日站会的好处
B采用信息发射源替换一些每日站会
C让干系人将每日站会替换成按需召开的状态会议
D将每日站会与其他会议相结合，减少会议时间
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题在回顾会议之前团队成员之间的讨论表明存在冲突。敏捷管理专业人士希望确保会议期间存在开放和安全的环境。敏捷管理专业人士应该怎么做？（）A与团队评审既定的基本原则。
B提出具体问题以确定冲突的原因。
C鼓励团队继续工作，按进度计划完成此次迭代。
D在会议之前与项目团队成员一对一会面。
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题在哪次会议期间，敏捷管理专业人士应与团队合作，分享任务，故事和承诺相关的信息？（）A干系人优先级会议
B项目状态会议
CSprint回顾会
D站会
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题在规划会议上，敏捷管理专业人士要求一名干系人澄清需求。敏捷管理专业人士注意到团队和该干系人之间的意见不一致。敏捷管理专业人士应该怎么做？（）A与该干系人和团队一起合作，取得一致
B提醒团队之前订立的协议
C请项目发起人提供项目干系人他们在规划会议中的角色
D通过要求团队成员提出各自的意见和做出决策，控制会议。
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第13题：
敏捷管理专业人士观察到，团队无法达到sprint目标，从而导致他们承诺的功能和故事减少，这最终影响了团队的士气。若要解决这个问题，并获得尽可能多的可能想法，敏捷管理专业人士应该怎么做？（）
- A、使用五个为什么技术。
- B、与scrum主管和产品负责人进行力场分析。
- C、要求团队成员参与一项在线茂名调查。
- D、在sprint回顾会议上进行头脑风暴。
正确答案:D -
第14题：
敏捷团队需要一个新的项目组件的集成工具，团队聘用分包商来创建该工具。项目团队应如何计划和监督分包商的工作？（）
- A、通过确保分包商提提交的项目计划和状态报告
- B、通过使用sprint待办事项和回顾会议
- C、通过使用产品待办事项和每日站会
- D、通过确保创建每日任务计划并明确沟通状态更新
正确答案:C -
第15题：
在哪次会议期间，敏捷管理专业人士应与团队合作，分享任务，故事和承诺相关的信息？（）
- A、干系人优先级会议
- B、项目状态会议
- C、Sprint回顾会
- D、站会
正确答案:D -
第16题：
敏捷管理专业人士得知，新的干系人不确定如何持续了解项目状态，敏捷管理专业人士应该做什么？（）
- A、告诉团队该干系人必须参与每次讨论。
- B、邀请该干系人参加每日站会。
- C、将该干系人添加进沟通管理计划。
- D、让该干系人查看项目状态报告。
正确答案:B -
第17题：
敏捷项目团队决定采用使用中的才是过程。这一决定在那一次会议上产生的？（）
- A、Sprint回顾会议
- B、Sprint审查会议
- C、发布回顾会议
- D、Sprint计划会议
正确答案:A -
第18题：
一名高管，也是上报联系人，在生产启动期间加入一个敏捷团队。在下一个sprint之前，该高管向团队询问应包含的特性。该高管应已参加什么会议？（）
- A、回顾会议。
- B、每日scrum会议。
- C、Sprint评审会议。
- D、Sprint计划会议。
正确答案:D -
第19题：
在规划会议上，敏捷管理专业人士要求一名干系人澄清需求。敏捷管理专业人士注意到团队和该干系人之间的意见不一致。敏捷管理专业人士应该怎么做？（）
- A、与该干系人和团队一起合作，取得一致
- B、提醒团队之前订立的协议
- C、请项目发起人提供项目干系人他们在规划会议中的角色
- D、通过要求团队成员提出各自的意见和做出决策，控制会议。
正确答案:A -
第20题：
单选题敏捷管理专业人士得知，新的干系人不确定如何持续了解项目状态，敏捷管理专业人士应该做什么？（）A告诉团队该干系人必须参与每次讨论。
B邀请该干系人参加每日站会。
C将该干系人添加进沟通管理计划。
D让该干系人查看项目状态报告。
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第21题：
单选题在与团队谈话过程中，项目发起人对每日站立会议的价值提出质疑。敏捷管理专业人士应如何处理？（）A采用信息发射源替换一些每日站立会议。
B教导项目发起人每日站立会议的好处。
C让干系人将每日站立会议替换成按需召开的状态会议。
D将每日站立会议与其它会议相结合，减少会议时间。
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题在哪次会议期间，敏捷管理专业人士应与团队合作，分享任务、故事和承诺相关的信息？（）A干系人优先级会议。
B项目状态会议。
Csprint回顾会议。
D站会。
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题在回顾会议上，一个敏捷团队表示无法满足迭代速度预测，虽然计划了19个点，但仅完成9个点。团队认为19个点对于下一个迭代是合理的，但是敏捷管理专业人士不同意，团队分享说部门会议是一个影响因素。敏捷管理专业人士应该怎么做？（）A告诉团队应降低下一次迭代的速度估算。
B要求团队跟踪非项目时间。
C要求团队加班工作，确保满足估算。
D确定阻止sprint成功的障碍，并减轻这些障碍。
正确答案： A解析： 暂无解析