敏捷管理专业人士注意到产品待办事项上一个新故事很模糊,缺少验收标准。敏捷管理专业人士应在sprint周期中的哪个时间点要求产品负责人提供更多详情?()
第1题:
产品负责人正在努力为一个复杂的功能编写用户故事,若要处理这个问题,敏捷管理专业人士应该怎么做?()
第2题:
敏捷管理专业人士应在何时向待办事项添加工作并要求产品负责人重新确定其优先级?()
第3题:
完成任务后,敏捷管理专业人士建议在当前迭代中添加一个故事。在sprint中仍然存在未完成的承诺的故事。敏捷管理专业人士应该怎么做?()
第4题:
在哪次会议期间,敏捷管理专业人士应与团队合作,分享任务,故事和承诺相关的信息?()
第5题:
由于产品负责人添加了新需求,损害了团队当前的迭代。敏捷管理专业人士应采取什么初步行动?()
第6题:
在Scrum项目中,采用下列哪种工具来追踪计划的工作项?()
第7题:
在站会上,团队决定了一种处理故事的新方式,并开始制定解决方案,敏捷管理专业人士应该怎么做?()
第8题:
在回顾会上,一个敏捷团队表示无法满足迭代速度预测,虽然计划了19个点,但金完成9个点。团队认为19个点对于下一个迭代是合理的。但是敏捷管理专业人士不同意。团队分享说部分会议是一个影响因素。敏捷管理专业人士应该怎么做?()
第9题:
产品负责人指出一个未发布的已识别目标无法得到满足。若要确保未来发布满足目标,敏捷管理专业人士应该怎么做?()
第10题:
Kanban板
迭代待办事项
产品待办事项
冲刺待办事项
第11题:
与产品负责人和团队合作,重新确定待办列表的优先顺序
延长在待办列表顺序和规划迭代方面所花的时间
与产品负责人开会,教导他们敏捷原则
正式请求将产品负责人从项目中开除
第12题:
告诉团队应降低下一次迭代的速度估算
要求团队跟踪非项目时间
要求团队加班工作,确保满足估算
确定组织sprint成功的障碍,并将减轻这些障碍
第13题:
敏捷管理专业人士观察到,团队无法达到sprint目标,从而导致他们承诺的功能和故事减少,这最终影响了团队的士气。若要解决这个问题,并获得尽可能多的可能想法,敏捷管理专业人士应该怎么做?()
第14题:
在哪次会议期间,敏捷管理专业人士应与团队合作,分享任务、故事和承诺相关的信息?()
第15题:
敏捷项目团队需要一个新的项目组件的集成工具。项目团队应如何计划和监督分包商的工作?()
第16题:
一个敏捷团队的待办事项包含大量针对某个版本的工作项。产品负责人担心这些工作项无法按时交付。敏捷管理专业人士应向产品负责人提供什么建议?()
第17题:
在Scrum项目中,采用下列哪种工具来追踪项目计划的工作项?()
第18题:
一名公司高管要求敏捷管理专业人士提供建议确保项目干系人完全理解产品目标。敏捷管理专业人士应提供什么建议?()
第19题:
敏捷管理专业人士观察到,团队无法达到sprint目标,从而导致他们承诺的功能和故事减少,这最终影响了团队的士气。若干要解决这个问题,并获得尽可能多的可能想法,敏捷管理专业人士应该怎么做?()
第20题:
敏捷管理专业人士注意到产品待办事项上一个新的故事很模糊,缺少验收标准。敏捷管理专业人士应在sprint周期中的那个时间点要求产品负责人提供更多详情?()
第21题:
当sprint速度低于预期时。
当sprint速度高于预期时。
当验收标准缺少信息时。
当干系人要求额外特性时。
第22题:
在待办事项梳理会上。
在sprint回顾会议上
在每日scrum期间。
在迭代评审会上
第23题:
建议团队尊重敏捷宣言原则,解释其属于回顾会的组成部分
建议团队成员将他们的观察列入产品待办事项,进而可以添加进用户故事中
建议团队遵守Sprint回顾会精神,做出正面和负面评论
实施更适合团队的促进Sprint回顾会替换方法