当前分类： 新时代专业技术人员的机遇与挑战
问题：关于职业工作能力的变化一般会有的情况，下列说法正确的有（）A、强化B、弱化C、转化D、不变...
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问题：下列属于职业特征的有（）A、专注性B、经济性C、层次性D、时代性...
问题：新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，人工智能发展的60年经历了三个低谷期、两个高潮期。...
问题：新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，2014年11月，习近平总书记在亚太经合组织（APEC）工商领导人峰会上首次系统阐述了新常态，认为有以下几个主要特点（）A、从高速增长转为中高速增长B、经济结构不断优化升级C、第三产业消费需求逐步成为主体D、城乡区域差距逐步缩小，居民收入占比上升E、从要素驱动、投资驱动转向创新驱动...
问题：中国、美国、英国等国家已经开始从国家战略层面对人工智能的研究进行布局。...
问题：新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，（）是提高社会生产力和综合国力的战略支撑，必须摆在国家发展全局的核心位置。A、改革开放B、科教兴国C、科技创新D、全球化...
问题：在职业生涯规划方面，组织在提供有关职业发展的各种信息、教育培训机会、任职机会时，都应当公开其条件标准，保持高度的透明度。这是组织成员的人格受到尊重的体现，是维护专业技术人员整体积极性的保证。...
问题：由于技术产业结构的快速转型和变化，高度竞争的环境对组织的灵活性提出了很高的要求。由于很多组织会采用一种新型的组织结构，比如组织结构的扁平化、组织结构事业部制与项目制的引入等。这些组织结构的变化一方面会直接影响到专业技术人员的工作内容，另一方面也会使雇主与雇员之间的“心理契约”发生改变。...
问题：某一类别的职业内部，其劳动条件、工作对象、生产工具、操作内容相同或相近指的是（）A、差异性B、同一性C、层次性D、时代性...
问题：职业生涯规划的期限一般划分为短期规划、中期规划和长期规划。短期规划为1年以内的规划，主要是确定近期目标，规划近期完成的任务。...
问题：新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，《指导意见》对事关切身利益的问题提出了具有可操作性的政策，包括离岗创业人员可在（）年内保留人事关系，本人提出提前返回的，可以提前返回原单位。A、1B、2C、3D、4...
问题：下列说法中不属于全球社会的时代特征的是（）A、科学技术的发展带动整个社会的发展B、市场经济发展和企业治理优化C、经济持续而迅速的发展D、社会结构日趋分化...
问题：根据新时代专业技术人员的机遇与挑战，（）是人工智能的核心要素。A、算法B、芯片C、数据D、物联网...
问题：新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》的适用对象主要包括（）A、高校、科研院所的专技人员B、政府机关的专技人员C、所有专技人员D、高校、科研院所的全部在编人员...
问题：新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，事业单位专业技术人员兼职或者在职创办企业，可以不保证履行单位岗位职责、完成本职工作。...
问题：（）是个人对于自己就业的种类、方向的挑选和确定，是人们从自己的职业期望、职业理想出发，依据自己的兴趣、能力、特点等自身素质，从社会现有的职业中选择一种适合自己的职业。A、职业B、职业价值观C、职业分类D、职业选择...
问题：新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，截至2016年10月，已有13个省级地方政府出台了鼓励和支持事业单位工作人员创新创业的人事政策，下列属于这13个省级地方政府中的是（）A、湖北省B、北京市C、河北省D、上海市E、山西省...
问题：新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，创业项目涉及事业单位知识产权、科研成果的，事业单位、专业技术人员、相关企业可以订立协议，明确权益分配等内容。...
问题：（）是指根据专业技术人员职业发展的实际情况，灵活地进行规划，最大限度地能够理论联系实际，学以致用，真正解决工作中面临的问题。A、速效性B、针对性C、创新性D、复合性...
