物质激励具有非常重要的作用。物质激励在到达一定程度后，所能发挥的作用会（）。A、越来越大B、越来越小C、不变D、越来越多

题目

物质激励具有非常重要的作用。物质激励在到达一定程度后，所能发挥的作用会（）。

  • A、越来越大
  • B、越来越小
  • C、不变
  • D、越来越多
相似考题

1.通过满足人的物质生活需要以激发人的积极性的激励属于()。A、物质激励B、精神激励C、信息激励D、工作激励

2.在员工精神激励机制中，行为激励具有以下特征（）。A要给激励对象提供物质奖励B激励对象在情感上要接受C领导要起表率作用D要让激励对象有升职的期望E要掌握适当的时机

3.采取多样化的激励方式，包括物质激励与精神激励并重，重视人才团队激励的作用，加强先进的组织文化建设。

4.员工福利具有的三大价值是( )。A．物质激励、物质保障和成本利用B．精神激励、物质保障和成本利用C．精神激励、风险保障和利润增加D．物质激励、风险保障和成本利用

更多“物质激励具有非常重要的作用。物质激励在到达一定程度后，所能发挥的”相关问题

  • 第1题：

    物质和精神上的激励都属于（），它对人的激励作用是有限的。而人们“对工作本身的兴趣以及从中得到的快乐”才对人具有根本性的激励作用。

    • A、内在激励
    • B、外在激励
    • C、负面激励
    • D、正面激励

    正确答案:B

  • 第2题：

    安全行为激励通常包括物质激励、（）、晋升激励等激励方式。

    • A、精神激励
    • B、物质奖励
    • C、升迁激励
    • D、特殊奖励

    正确答案:A

  • 第3题：

    在一定的时间内进行激励的次数，指的是（）。

    • A、激励时机
    • B、激励频率
    • C、激励措施
    • D、激励程度

    正确答案:B

  • 第4题：

    物质激励是基础，精神激励是根本，在两者结合的基础上，逐步过渡到以（）为主。

    • A、物质激励
    • B、外在激励
    • C、内在激励
    • D、精神激励

    正确答案:D

  • 第5题：

    激励员工的有效方法是（）

    • A、物质激励
    • B、内在报酬激励
    • C、物质激励加内在报酬激励
    • D、奖优罚劣

    正确答案:C

  • 第6题：

    激励措施大体可分为哪两大方面？（）

    • A、物质激励和奖金激励
    • B、物质激励和精神激励
    • C、奖金激励和精神激励
    • D、表彰激励和精神激励

    正确答案:B

  • 第7题：

    赫兹伯格提出的双因素论认为物质和精神上的激励都属于（），它对人的激励作用是有限的，而人们“对工作本身的兴趣以及从中得到的快乐”才对人具有根本性的激励作用。

    • A、内在激励
    • B、外在激励
    • C、正向激励
    • D、负向激励

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    物质激励是基础，精神激励是根本，在两者结合的基础上，逐步过渡到以（）为主。
    A

    物质激励

    B

    外在激励

    C

    内在激励

    D

    精神激励


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    下列说法正确的是（）。
    A

    物质激励比精神激励作用更大

    B

    精神激励有时比物质激励更重要

    C

    惩罚不能产生激励作用

    D

    组织目标和个人目标是相一致的


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    股票期权具有长期激励的效果，主要表现在两方面：“（）”和“（）”。报酬激励是在经营者购买股票之前发挥作用的。所有权激励是在经营者购买股票后发挥作用的。

    正确答案： 报酬激励,所有权激励
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    物质和精神上的激励都属于（），它对人的激励作用是有限的。而人们“对工作本身的兴趣以及从中得到的快乐”才对人具有根本性的激励作用。
    A

    内在激励

    B

    外在激励

    C

    负面激励

    D

    正面激励


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    激励员工的有效方法是（）
    A

    物质激励

    B

    内在报酬激励

    C

    物质激励加内在报酬激励

    D

    奖优罚劣


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于激励的特征，下列说法正确的是（）

    • A、目标设置必须同时体现组织目标和执法人员需要的要求
    • B、物质激励和精神激励相结合，以物质激励为根本
    • C、注重明确性和引导性，激励程度合理、时机恰当
    • D、正激励与负激励相结合，以正激励为激励的主体

    正确答案:A,C

  • 第14题：

    物质激励和精神激励哪个更能调动人们的积极性？（）

    • A、物质激励
    • B、精神激励
    • C、都一样

    正确答案:B

  • 第15题：

    下列说法正确的是（）。

    • A、物质激励比精神激励作用更大
    • B、精神激励有时比物质激励更重要
    • C、惩罚不能产生激励作用
    • D、组织目标和个人目标是相一致的

    正确答案:B

  • 第16题：

    建立创新系统化的人才激励机制应（）

    • A、发挥物质激励作用
    • B、发挥精神激励作用
    • C、发挥政治激励作用
    • D、发挥心理机制作用

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    有效的组织文化，能够使成员在满足于物质激励的同时获得工作的满足感、成就感和荣誉感，从而产生深刻持久的激励作用。组织文化发挥的这种作用是（）

    • A、行为导向
    • B、行为激励
    • C、行为协调
    • D、社会辐射

    正确答案:B

  • 第18题：

    股票期权具有长期激励的效果，主要表现在两方面：“（）”和“（）”。报酬激励是在经营者购买股票之前发挥作用的。所有权激励是在经营者购买股票后发挥作用的。


    正确答案:报酬激励；所有权激励

  • 第19题：

    单选题
    物质激励具有非常重要的作用。物质激励在到达一定程度后，所能发挥的作用会（）。
    A

    越来越大

    B

    越来越小

    C

    不变

    D

    越来越多


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    安全行为激励通常包括物质激励、（）、晋升激励等激励方式。
    A

    精神激励

    B

    物质奖励

    C

    升迁激励

    D

    特殊奖励


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    人一方面需要考虑物质利益，但是另一方面又不能囿于物质利益，不然会导致被物化而丧失了人应有的道义感和精神境界。所以最好的激励方式是（）
    A

    精神激励

    B

    物质激励

    C

    精神激励和物质激励同时并有，而其中则以精神激励来不断指导物质激励

    D

    精神激励和物质激励同时并有，而其中则以物质激励来不断指导精神激励


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    在员工精神激励机制中，行为激励具有以下特征（）。
    A

    要给激励对象提供物质奖励

    B

    激励对象在情感上要接受

    C

    领导要起表率作用

    D

    要让激励对象有升职的期望

    E

    要掌握适当的时机


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    有效的组织文化，能够使成员在满足于物质激励的同时获得工作的满足感、成就感和荣誉感，从而产生深刻持久的激励作用。组织文化发挥的这种作用是（）
    A

    行为导向

    B

    行为激励

    C

    行为协调

    D

    社会辐射


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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