员工福利具有的三大价值是( )。A．物质激励、物质保障和成本利用B．精神激励、物质保障和成本利用C．精神激励、风险保障和利润增加D．物质激励、风险保障和成本利用

题目

员工福利具有的三大价值是( )。

A．物质激励、物质保障和成本利用

B．精神激励、物质保障和成本利用

C．精神激励、风险保障和利润增加

D．物质激励、风险保障和成本利用

相似考题

1.通过启发诱导来培养员工的自觉意识和积极主动性，这属于( )形式。A．外在激励B．内在激励C．物质激励D．精神激励

2.从激励内容的角度可以分为()。A.正激励和负激励B.内激励和外激励C.口头激励和书面激励D.物质激励和精神激励

3.管理和教育中的激励首先要注意把握好的一个问题是要正确看待和处理好物质激励和()的关系。A.思想激励B.精神激励C.机制激励D.全程激励

4.从激励内容的角度，可以把激励分为（ ） A．自我激励 B．精神激励 C．物质激励 D．负向激励 E．正向激励

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  • 第1题：

    激励销售人员的方式有()

    A.环境和目标激励

    B.物质和精神激励

    C.#培训激励工作激励

    D.企业文化激励


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    马克思主义激励理论的核心是正确处理物质激励和精神激励的辩证关系，既强调物质利益需求激励，又重视理想目标激励。()


    参考答案：正确 

  • 第3题：

    运用激励语,可以采用以下这些方式:()。

    A.物质激励和精神激励

    B.榜样激励和精神激励

    C.目标激励和物质激励

    D.目标激励和榜样激励


    答案：A

    解析：激励的主要方法有：物质激励与精神激励，虽然二者的目标是一致的，但是它们的作用对象却是不同的。前者作用于人的生理方面，是对人物质需要的满足，后者作用于人的心理方面，是对人精神需要的满足。随着人们物质生活水平的不断提高，人们对精神与情感的需求越来越迫切。


  • 第4题：

    激励的类型是指对不同方式的激励进行分类，下列选项中，从激励作用的角度划分的是( )。

    A．物质激励和精神激励

    B．他人激励和自我激励

    C．正向激励和负向激励

    D．以上选项都不对


    正确答案：C
    解析：激励的类型是指对不同方式的激励进行分类，从激励内容的角度可以分为物质激励和精神激励，从激励作用的角度可以分为正向激励和负向激励，从激励对象的角度可以分为他人激励和自我激励。所以选项C是正确的。

  • 第5题：

    从激励内容的角度划分可以将激励分为( )。

    A．正向激励和负向激励

    B．他人激励和自我激励

    C．物质激励和精神激励

    D．永久激励和暂时激励


    正确答案：C
    解析：A项是从激励作用的角度进行的分类；B项是从激励对象的角度进行的分类。

  • 第6题：

    在实际管理工作中，基本的激励方式有（ ）。 A．物质激励与精神激励 B．正强化激励和负强化激励 C．主观激励和客观激励 D．内在激励和外在激励 E．跨度激励和层次激励


    正确答案：ABD

  • 第7题：

    在实际管理工作中，基本的激励方式有（ ）。

    A．跨度激励和层次激胁

    B．正强化激励和负强化激励

    C．主观激励和客观激励

    D．内在激励和外在激励

    E．物质激励与精神激励


    正确答案：BDE
    本题考查激励的基本方式。包括：(1)物质激励与精神激励；(2)正强化激励与负强化激励；(3)内在激励与外在激励。

  • 第8题：

    从激励内容的角度，每以将激励分为( )。

    A.物质激励
    B.正向激励
    C.负向激励
    D.自我激励
    E.精神激励

    答案：A,E
    解析：
    本题考查激励的分类。从激励内容的角度可以将激励分为物质激励和精神激励。

  • 第9题：

    《南方电网公司安全生产激励规定》的激励形式包括（）

    • A、精神激励
    • B、物质奖励
    • C、精神激励和物质奖励
    • D、以上均不正确

    正确答案:C

  • 第10题：

    下列说法正确的是（）。

    • A、物质激励比精神激励作用更大
    • B、精神激励有时比物质激励更重要
    • C、惩罚不能产生激励作用
    • D、组织目标和个人目标是相一致的

    正确答案:B

  • 第11题：

    激励的类型有（）

    • A、物质激励和精神激励
    • B、正激励和负激励
    • C、他人激励和自我激励
    • D、社会激励和自我激励

    正确答案:A,B,C

  • 第12题：

    单选题
    人一方面需要考虑物质利益，但是另一方面又不能囿于物质利益，不然会导致被物化而丧失了人应有的道义感和精神境界。所以最好的激励方式是（）
    A

    精神激励

    B

    物质激励

    C

    精神激励和物质激励同时并有，而其中则以精神激励来不断指导物质激励

    D

    精神激励和物质激励同时并有，而其中则以物质激励来不断指导精神激励


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    激励方式的主要类别有( )。

    A．物质激励

    B．精神激励

    C．民主激励

    D．情感激励

    E．管理激励


    正确答案：ABCD
    解析：激励的主要类别包括：①物质激励；②精神激励；③民主激励：④情感激励。

  • 第14题：

    制定销售定额是一种()。

    A.环境激励

    B.目标激励

    C.精神激励

    D.物质激励


    正确答案:B

  • 第15题：

    在经济行为和动机方面，把对物质财富的冲动、单纯谋利动机，转变为对社会的责任感和成就感，体现了企业机制的( )。

    A.理想激励

    B.物质激励

    C.精神激励

    D.目标激励


    参考答案：C

  • 第16题：

    促销人员的激励方式主要有()。

    A.精神激励

    B.环境激励

    C.奖品激励

    D.物质激励


    参考答案：ABD

  • 第17题：

    对志愿者的激励,要坚持精神与物质鼓励并举,并突出()的原则。

    A.物质激励

    B.精神激励

    C.目标激励

    D.竞争激励


    参考答案：B

  • 第18题：

    （）是企业常用的激励销售人员的工具。

    A.精神激励

    B.物质激励

    C.竞赛激励

    D.证书奖励


    正确答案：B

  • 第19题：

    根据激励的形式，激励可分为（　　）。

    A.内激励
    B.外激励
    C.物质激励
    D.精神激励
    E.正激励

    答案：A,B
    解析：
    按激励内容，激励可分为物质激励和精神激励；按激励性质，激励可分为正激励和负激励；按激励形式，激励可分为内激励和外激励。

  • 第20题：

    从激励内容的角度可以将激励分为（ ）

    A.正向激励和负向激励
    B.他人激励和自我激励
    C.物质激励和精神激励
    D.有效激励和无效激励

    答案：C
    解析：
    从激励内容的角度可以将激励分为物质激励和精神激励，从激励作用的角度可分为正向激励和负向激励，从激励对象的角度可分为他人激励和自我激励。

  • 第21题：

    物质激励和精神激励哪个更能调动人们的积极性？（）

    • A、物质激励
    • B、精神激励
    • C、都一样

    正确答案:B

  • 第22题：

    激励措施大体可分为哪两大方面？（）

    • A、物质激励和奖金激励
    • B、物质激励和精神激励
    • C、奖金激励和精神激励
    • D、表彰激励和精神激励

    正确答案:B

  • 第23题：

    激励包括物质激励和精神激励，下列不属于物质激励的是（）。

    • A、罚款
    • B、劳务市场
    • C、奖金
    • D、岗薪区分

    正确答案:B

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