当前分类： 中央企业班组长管理
问题：班组思想政治工作的主要制度有（）、政治学习制度、思想分析制度、家访谈心制度等。A、碰头会制度B、调查制度C、意见征求制度D、问询制度...
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问题：班组生产计划形成的一般顺序（）A、（1）确定目标（2）掌握信息分析现状（3）制定计划（4）计划审批（5）计划的实施与更改B、（1）掌握信息分析现状（2）确定目标（3）制定计划（4）计划审批（5）计划的实施与更改C、（1）制定计划（2）掌握信息分析现状（3）确定目标（4）计划审批（5）计划的实施与更改D、（1）确定目标（2）制定计划掌握（3）信息分析现状（4）计划审批（5）计划的实施与更改...
问题：张强粗心马虎，往往到最后，工作完成不了。马班长只能自己挤出时间来完成工作。马班组长与张强就此问题沟通过很多次，他每次都承认错误、答应改正，可是过几天还是会老样子。您认为，面对这样的员工，马班长可以采取什么样的办法（）A、给张强布置工作时要明确、清晰、限期，并明确奖惩B、张强的工作完成程度需要与绩效考核挂钩C、马班长应安排其他组员帮助张强完成工作D、若确定是工作态度问题，而张强本人又不思改进，马班长可将其反应给人事部门，辞退或放任自流，由组织决定...
问题：差异化战略的差异化来源包括（）...
问题：企业生产的产品越多越好。...
问题：下列哪一项不是无砟轨道的优点（）A、耐久性好B、塑性变形小，稳定性相应增强C、维修工作量减少D、弹性好，维修损坏能快速修复...
问题：每个部门都注意站在客户的立场上思考问题，这个企业更像（）A、追求效率的组织B、建立并维持亲密客户关系的组织...
问题：安全生产事故发生后，任何单位或个人不得（）与事故有关的原始资料和证据。A、编造B、篡改C、毁弃D、临时补充...
问题：下列关于班组长基本职责说法，正确的是（）A、生产规划员工管理B、人力资源管理生产管理C、员工培训团队建设D、生产现场管理班组员工管理...
问题：（）是文化管理的核心指导原则。A、人本主义B、两手抓C、一体化D、两纪一化...
问题：下列有关考核的表述，不正确的是（）A、考核应是一个双向沟通的过程B、考核初期应确定考核标准和考核方式C、考核期间应封闭各种沟通渠道，以保证考核的公平性D、考核后，考核者与被考核者正式面谈，就考核结果及其原因、成绩与问题及改进措施进行沟通...
问题：设备备件管理的要点哪几个方面？...
问题：企业文化不见成效的主要原因（）A、太难，不好搞B、比较虚，不容易落地C、不理解D、不太适合中国国情...
问题：对于管理者受员工欢迎的同时也会带来一定的风险（）A、削弱管理者决策的有效性B、削弱管理者解决问题的有效性C、削弱管理者的管理地位D、削弱管理者的权威...
问题：人对外界刺激的感觉能力称为（）。A、耐受性B、兴奋性C、感受性D、可塑性...
问题：班组文化建设是一项（）兼具的系统工程。A、创造性、复杂性、长期性B、约束性、导向性、完善性C、创造性、复杂性、约束性D、创造性、导向性、完善性...
问题：班组管理人、机、料、法、环五大要素中，（）是变异最大最不可控的因...
问题：降低班组费用是班组长应该关注的事情，不需要班组所有成员都参与成本管理。...
问题：QC小组课题来源有指令性课题、（）、自选课题。A、临时指定性课题B、解决困难性课题C、命令性课题D、指导性课题...
