当前分类： 中国式管理与管理思维
问题：（）的包容性最差，很难转化为其它两种思维。A、一分法B、二分法C、三分法D、四分法...
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问题：持经达变就是有原则的应变而不乱变，以不变应万变，这是最高的管理智慧。...
问题：中国人说话喜欢（）A、含含糊糊的含含糊糊B、清清楚楚的含含糊糊C、清清楚楚的清清楚楚D、含含糊糊的清清楚楚...
问题：一内涵二的思维讲究（），就是希望人们不要过于执着于公平，要接受合理的不公平。...
问题：一内涵二的思维最重视世界“（）”的特性，因此符合“变动”、适应“变动”的思考和行为被认为是最合理和最明智的选择。...
问题：一内涵二思维注重分析每个个体的优点缺点，崇尚个体之间的互补互助，...
问题：公司必须重视员工的（），将员工视为企业内最重要的财富。...
问题：做计划的时候，是标准的儒家；执行的时候，他是道家思想；考核的时候，却是释加牟尼。这是典型的“救人而非杀人”的考核心态。...
问题：高层领导最需要和最适合的思维方式就是二分法思维。...
问题：企业的六大领域包括：管理、组织、领导、研发、学习和（）A、销售B、执行C、作业D、沟通...
问题：全世界21世纪惟一的问题，就是全球化与本土化的冲突。而（）使全球化与本土化能够兼顾并重。A、科技B、文化C、合和D、管理...
问题：（）是为了开创未来。A、计划B、预测C、结果D、治本...
问题：我们要认清计划里有两种东西，一种叫做可变的，一种叫不可变的。有一种东西是不能变的，叫（）A、生活方式B、生活法则C、生活环境D、生活习惯...
问题：问题的（）有时远比揭露问题的真实性重要。...
问题：中国社会有很强的（）A、一定B、不一定C、太极思维D、变动性...
问题：世界变化多端，只有绝对的变动而无绝对的（）。...
问题：二构成一思维的人都会乐意接受“优胜劣汰”的结局。...
问题：反求诸己的考核精神，最好从自己先做起。...
问题：有人就一定有派系，只是它的轻重，它的厉害关系不太一样而已。...
问题：为什么说中华民族是治标治本并重的民族？...
