文化是人为形成的，是可以改变的事情。

题目

文化是人为形成的，是可以改变的事情。

相似考题

1.组织文化的形成与变化是一个组织内部的事情，与外部环境无关。()

2.下列关于组织文化的说法，错误的是（ ）。A.无形的组织文化可以通过有形的载体显现出来 B.组织文化是在组织长期的实践过程中缓慢形成的 C.组织文化会随着社会的进步、环境的变迁和组织的变革而演进 D.组织文化是长期积累的结果，不会因为环境条件的改变而改变

3.MicrosoftExcel工作表的顺序可以人为改变。

4.文化层形成的原因：文化层主要是人为形成的，形成原因主要有两种情况。

参考答案和解析
正确答案:错误
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  • 第1题：

    图中各个顶点的编号是人为的，不是它本身固有的，因此可以根据需要进行改变。


    正确答案:正确

  • 第2题：

    班级文化是自然而然就可以形成的。（）


    正确答案:错误

  • 第3题：

    政治社会化是指政治文化的形成、维持和改变过程。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    费孝通先生说：“文化是人为的，也是为人的。”“人为”的文化必须源于生活，“为人”的文化能够更好的造福生活。材料说明（） ①文化是人类社会特有的现象 ②文化具有继承性 ③文化影响人、塑造人 ④社会实践是文化创新的源泉和动力

    • A、①②③
    • B、①②④
    • C、②③④
    • D、①③④

    正确答案:D

  • 第5题：

    制动力是指动过程中所形成的可以人为控制的列车（）力。


    正确答案:减速

  • 第6题：

    关于景区文化经营观的描述不正确的是（）

    • A、树立以人为本的文化经营观
    • B、树立科学的旅游发展观
    • C、引进外来文化是形成景区特色的基础
    • D、以市场化方式来生产和销售景区文化产品

    正确答案:C

  • 第7题：

    财政职能（）是指应当而且可以通过市场机制办好的事情而政府却通过财政手段人为地参与。

    • A、错位
    • B、换位
    • C、缺位
    • D、越位

    正确答案:D

  • 第8题：

    多选题
    阳光心态的主要内涵是（）
    A

    适应环境

    B

    不能改变别人就改变自己

    C

    不能改变事情就改变对事情的态度

    D

    消极等待


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    心理学家说，人们忧虑的事，40％是关于未来的事情；30％是关于过去的事情；22％来自不重要的小事；4％来自我们改变不了的事实；剩下4％来自那些我们正在做着的事情。所以说，快乐是自己创造的，烦恼也是自己创造的。（　　）
    A

    我们可以决定未来的事情

    B

    以前发生的事情已经不能改变

    C

    烦恼是自己想出来的

    D

    改变自己就可以改变命运


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    制动力是指动过程中所形成的可以人为控制的列车（）力。

    正确答案： 减速
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    现实世界中有太多的事情是我们无法改变的，或至少是暂时无法改变的。如果事情无法改变，我们就改变自己。这句话的主要意思是（　　）。
    A

    努力使自己适应环境

    B

    现实世界中的事情都无法改变

    C

    人没有能力去改变世界

    D

    现实世界中的事情最终是可以改变的


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    文化是人为形成的，是可以改变的事情。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    分析沼泽形成的各种因素可以看出沼泽是许多自然地理条件相互影响和相互制约形成的，（）不是沼泽形成的主要条件。

    • A、气候条件
    • B、水文条件
    • C、文化条件
    • D、人为因素的影响

    正确答案:C

  • 第14题：

    阳光心态的主要内涵是（）

    • A、适应环境
    • B、不能改变别人就改变自己
    • C、不能改变事情就改变对事情的态度
    • D、消极等待

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    企业文化重塑的目的是改变原有文化的不适应状态，形成新的能适应企业发展需要的企业文化，促使企业不断发展。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    费孝通先生说：“文化是人为的，也是为人的。”“人为”的文化必须源于生活，“为人”的文化能够更好地造福生活。没有生活的哺乳，文化创新难免营养不良，乃至枯萎败亡。材料说明（） ①社会实践是文化创新的源泉和动力②进行文化创新必须要博采众长 ③立足于社会实践是文化创新的根本途径④文化创新可以推动社会实践的发展

    • A、①②④
    • B、②③④
    • C、①②③
    • D、①③④

    正确答案:D

  • 第17题：

    仓储物资的人为损失，是一种（）行为，也是不应该发生的事情。


    正确答案:失职

  • 第18题：

    影响行为形成和改变的社会小环境因素是（）

    • A、文化
    • B、经济
    • C、教育
    • D、家庭
    • E、人口

    正确答案:D

  • 第19题：

    （）可以说是健全的一切人都可以做的事情。

    • A、创造文化
    • B、运用文化
    • C、学习
    • D、积累文化

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    （）可以说是健全的一切人都可以做的事情。
    A

    创造文化

    B

    运用文化

    C

    学习

    D

    积累文化


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    分析沼泽形成的各种因素可以看出沼泽是许多自然地理条件相互影响和相互制约形成的，（）不是沼泽形成的主要条件。
    A

    气候条件

    B

    水文条件

    C

    文化条件

    D

    人为因素的影响


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下列有关组织文化的说法,正确的是    (    )
    A

    组织文化是组织在其管理实践中逐步形成的,为全体员工所认同并遵守

    B

    组织文化反映一个组织的精神风貌,决定着组织内存凝聚力的大小

    C

    组织文化的产生和存在可以人为控制

    D

    任何组织的组织文化都是相同的

    E

    组织文化在很大程度上决定了员工的看法和对周围世界的反映


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关于景区文化经营观的描述不正确的是（）
    A

    树立以人为本的文化经营观

    B

    树立科学的旅游发展观

    C

    引进外来文化是形成景区特色的基础

    D

    以市场化方式来生产和销售景区文化产品


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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