当前分类： 企业运营与发展
问题：FPOCO模式可以反映客户所期望的收益，并将客户面临的问题很有说服力的表达出来。...
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问题：绩效管理通常由四个步骤组成：绩效计划、绩效指导、绩效运作、信息反馈。...
问题：下列（）不是4P营销组合策略的内容。A、沟通B、促销C、价格D、产品...
问题：工作细分法是在（）时运用的主要方法。A、项目试运营与评价B、组织项目团队C、项目质量管理D、项目界定...
问题：企业的社会责任本质上是一种企业自身对人类社会建设和发展所承担的义务，是社会对企业组织的内在要求。...
问题：随着经济全球化时代的来临，企业的战略重心已经从“以（）为中心”转向了“以（）为中心”。A、产品；客户B、市场；产品C、产品；市场D、客户；产品...
问题：项目实际运行的阶段包括（）。A、项目试运营与评价B、项目实施C、项目计划D、项目筹备...
问题：阐述项目发展的几个阶段？...
问题：承诺-兑现-再承诺，是处理客户关系的关键三部曲。...
问题：均衡性是指当我们发现企业人力资源与其他非人力资源之间的关系处于理想状态时所获得的收益。...
问题：要留住老客户就必须要提高靠客户对企业的忠诚度。...
问题：具体来说，企业发展均衡性是指两个方面的均衡关系，一方面包括诸如员工道德准则、员工满意度以及激励机制的均衡关系，另一方面包括生产率、质量、盈利能力以及为客户服务。不在均衡性考核的范畴。...
问题：企业对待客户投诉也置之不理。...
问题：（）是管理者对员工的工作目标、完成标准进行计划、协调与控制的过程。A、绩效管理B、目标管理C、人力资源管理D、薪酬管理...
问题：从企业运作的过程划分，企业社会责任可有分为（）。A、企业前续性社会责任B、企业中续性社会责任C、企业内层社会责任D、企业后续性社会责任...
问题：阐述人力资源管理的过程？...
问题：经营理念是由下列（）相互依赖的系统共同构成的。A、企业的组织结构B、人力资源C、产品或服务D、市场...
问题：（）是指一个人对自己未来的憧憬、追求，是对自己未来的理想。A、个人价值观B、行为准则C、个人愿景D、个人目标...
问题：造成时间浪费的外在因素包括（）。A、沟通不良B、会议耽误C、自控力不强D、权责混淆...
