当前分类： 公共部门绩效评估
问题：对于绩效概念来说，包含多元目标在内的是从什么角度作出的解释：（）。A、从语言学的角度B、从经济管理活动的角度C、从人力资源管理的角度D、从衡量政府活动效果的角度...
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问题：下列哪一种不属于访谈法的方法和技巧（）。A、明确提出的问题B、注意提问的方法C、注意观察访谈者D、掌握倾听的技巧...
问题：建立评估指标的基本原则是什么？...
问题：效能监察的主体是：（）。A、党政机关B、国有企事业单位C、群众组织D、党和政府的纪检和监察部门...
问题：再评估过程中被评估者的心理反应主要有：（）。A、敏感心理B、折扣心理C、茫然心理D、成见心理...
问题：以下哪些因素是公共部门绩效评估历史发展过程中的影响因素：（）。A、社会科学的发展、新的管理理念的出现B、公众期待日益强烈C、竞争压力、财政压力D、政府的推动和支持...
问题：下列哪个基本原则关心的主要问题在于“接受服务的团体或个人是否都受到公平待遇、需要特别照顾的弱势群更多的服务”（）。A、经济B、效率C、效益D、公平...
问题：下列关于不同层级的评估者说法错误的是（）。A、一般而言，合理的角色结构应符合以下三个标准：角色行为与角色期望趋于一致；角色职能的规定趋于相互尊重和支持B、最佳的年龄结构应根据评估者层级和任务的不同，科学设定其中的老、中、青人员的比例C、只有将不同能力类型的人员合理地组合在一起，才能实现能力互补，弥补个体的能力局限性，发挥群体应用性D、不同层级的评估者，其能力结构大致相同...
问题：简述绩效评估系统功能分析的特点。...
问题：公民或公共相对人作为评估主体的数量至少应该在（）。A、10以上B、20人以上C、40人以上D、50人以上...
问题：简述如何建立合理的评估奖惩制度。...
问题：公共部门绩效评估的主观障碍有：（）。A、公共部门绩效评估理论的缺乏B、文化背景的交叉性C、被评估者的绩效评估悖论D、评估者的不同立场导致不同的需求...
问题：为监督行业的职业操守，规范工作人员的态度，我国从20世纪90年代起在公众反映比较强烈的（）行风活动。A、交通B、电力C、教育D、医药...
问题：简述英国公共部门绩效评估的发展特点。...
问题：评估管理机构的人员包括：（）。A、评估对象上级部门的相关领导B、监察、组织、人事、统计、财政和审计等综合部门领导和被评估部门的领导C、一定数量的评估方面的专家学者和技术人员D、一定比例的被评估部门的服务对象（顾客）...
问题：中国政府公共部门绩效评估取得的成绩可以表述为：（）。A、在理论研究方面取得了一定成果B、在实践方面已取得一定经验C、开展公共部门绩效评估的氛围正在形成D、为建立适应社会主义市场经济体制的有中国特色的行政管理体制做出了一定的贡献...
问题：就目标责任制的内容而言，早期主要是：（）。A、经济目标责任制B、政治目标责任制C、社会目标责任制D、文化目标责任制...
问题：“新公共行政学”是以下列哪位学者为代表的：（）。A、弗雷德里克森B、普雷斯曼C、戴维·奥斯本D、胡德...
问题：《政府绩效与结果法案》是以下哪个国家颁布的：（）。A、美国B、英国C、法国D、德国...
