下列关于不同层级的评估者说法错误的是()。
第1题:
内部控制评价的一致性原则是指( )。
A.对同层级同类型机构的内部控制评价应采用一致的程序、方法和标准
B.对不同层级同类型机构的内部控制评价应采用一致的程序、方法和标准
C.对同层级不同类型机构的内部控制评价应采用一致的程序、方法和标准
D.对不同层级不同类型机构的内部控制评价应采用一致的程序、方法和标准
第2题:
第3题:
第4题:
在分配分销任务时会考虑以下的选项除了()
第5题:
关于角色的说法错误的是()。
第6题:
在下列观点中,()的说法是正确的。
第7题:
角色行为是由角色在组织中的下面哪些因素共同影响的()。
第8题:
不同的组织结构对企业价值创造能力有不同的影响。试问职能结构最不利于企业培养以下哪方面的能力?()
第9题:
专业结构
年龄结构
知识结构
能力结构
第10题:
不同角色的责任和功能不同
个体通过思想的变化完成角色转变
角色转变出现在发展和承担新角色时
角色转变是学习角色标准的过程
角色转变是达到符合社会的角色期望的过程
第11题:
渠道中的层级数量
各层级的饱和度
各层级的渠道管理者的数量
各层级的媒介类型
不同层级中的媒介选择数量
第12题:
角色指个人或群体表现出来的符合社会期望的模式化行为
角色之间可以相互依存,也可以独立存在
一个人在不同时间、地点可以扮演多种不同的角色
角色行为是由个体完成的
第13题:
以下关于做市商和经纪人的区别,说法错误的是( )。
A.做市商不能充当经纪人的角色
B.两者对市场流动性的贡献不同
C.两者的市场角色不同
D.两者的利润来源不同
第14题:
第15题:
在下列观点中,()的说法是正确的。
A由于不同的评估方法其评估思路不同,因此对同一资产采用不同的评估方法评估,其结果没有可比性
B在相同的评估条件下,对同一资产采用不同的评估方法,其结果应趋于一致
C在资产评估中,不同的评估方法可相互代替
D由于市场价值与非市场价值的价值类型不同,因此对同一资产在两种价值类型情况下不能用同一种评估方法
第16题:
以下关于做市商和经纪人的区别,说法错误的是()。
第17题:
农业推广人员个体和群体的知识的合理组合称为()
第18题:
法约尔法则认为管理能力的实现需要相应的能力,不同层次的管理人员应具备不同要求的能力结构。
第19题:
任职者和职位要求之间的差距有三种,针对不同的有不同的解决办法,说法不正确的是( )
第20题:
轮胎的层级是表示轮胎承载能力的相对指数,主要用于区别尺寸相同但结构和承载能力不同的轮胎。
第21题:
一般而言,合理的角色结构应符合以下三个标准:角色行为与角色期望趋于一致;角色职能的规定趋于相互尊重和支持
最佳的年龄结构应根据评估者层级和任务的不同,科学设定其中的老、中、青人员的比例
只有将不同能力类型的人员合理地组合在一起,才能实现能力互补,弥补个体的能力局限性,发挥群体应用性
不同层级的评估者,其能力结构大致相同
第22题:
做市商不能充当经纪人的角色
两者在市场中扮演的角色不同
两者的利润来源不同
两者对于市场流动性的贡献不同
第23题:
不同机构将个人投资者划分为相同的类别并采用相同的类别界限
一般而言,拥有更多财富的个人投资者,风险承受能力也更强
不同类型客户的资产常常被建议投往不同类型的基金产品
基金销售机构常常对不同类型的投资者提供不同类型的投资服务