领导效能的测评主要测评领导者的工作实效。（）

题目

领导效能的测评主要测评领导者的工作实效。（）

相似考题

1.领导效能测评 名词解释

2.对领导效能进行考评的重要意义主要表现在以下几个方面（）。A、领导效能测评是一切领导活动的出发点与归宿B、领导效能考评是衡量领导活动成败得失的标尺C、领导效能考评是改善领导者素质和提高领导水平的重要环节D、领导效能考评是正确使用领导者的重要依据

3.领导效能测评过程中需要遵循的原则有（）A、主观测评与客观测评相结合原则B、静态测评与动态测评相结合原则C、直接测评与间接测评相结合的原则D、定性测评与定量测评相结合原则E、整体测评和局部测评相结合原则

4.领导效能测评内容通常包括领导者的德、能、（）、（）四个方面。

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  • 第1题：

    测评的客体即（）

    • A、测评实施的承受者
    • B、测评方案的编制者
    • C、测评活动的组织者与领导者
    • D、测评的指导者与操作方案的评估者

    正确答案:A

  • 第2题：

    领导效能测评的内容包括哪些？


    正确答案: 领导效能测评的内容必然也是广泛的、丰富的。在这里，我们将其归纳为领导者的德、能、勤、绩四个方面。
    （1）对领导者之德的测评，即对领导者的道德、品质、作风、修养等方面的测评；
    （2）对领导者之能的测评，即对领导者的文化程度、业务水平、工作能力以及身体素质与心理素质等方面的测评。
    （3）对领导者之勤的测评，即对领导者的事业心与工作态度的测评；
    （4）对领导者之绩的测评，即对领导者的工作实效的测评。对领导者之绩的测评，在宏观方面主要考评经济建设方面、社会发展和精神文明建设方面等的内容；在微观方面主要考评包括工作数量、工作质量和工作效率三个方面的内容。

  • 第3题：

    领导效能的评估方法有群众评议法、自我述职法、目标测评法、（）测评法、模拟测评法。

    • A、适度
    • B、定性
    • C、定量

    正确答案:C

  • 第4题：

    试论领导效能测评的意义。


    正确答案: （1）领导效能测评是一切领导活动的出发点与归宿；
    （2）领导效能测评是衡量领导活动成败得失的标尺；
    （3）领导效能测评是改善领导者素质和提高领导水平的重要环节；
    （4）领导效能测评是正确使用与科学培训领导者的重要依据；
    （5）领导效能测评是对领导活动进行民主监督的有效途径。

  • 第5题：

    领导效能的测评工作应该重视直接效果，忽视间接效果。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对某一素质测评目标体系做出的量值或价值的判断过程是（）

    • A、领导者技能综合测评
    • B、领导者素质综合测评
    • C、领导者人格综合测评
    • D、领导者兴趣综合测评

    正确答案:B

  • 第7题：

    问答题
    什么是领导效能测评？

    正确答案： 领导效能测评即特定的测评主体根据一定的标准，遵循一定的原则，按照一定的程序，通过一定的方法，对领导者实施领导活动的能力与效果进行综合测试与评价的过程。
    在这里，测评主体即指设计与主持整个领导效能测评活动的人员或机构，测评客体是领导者，，测评对象则是测评客体即领导者的某些属性特征。
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对某一素质测评目标体系做出的量值或价值的判断过程是（）
    A

    领导者技能综合测评

    B

    领导者素质综合测评

    C

    领导者人格综合测评

    D

    领导者兴趣综合测评


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    领导效能的测评主要测评领导者的工作实效。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    领导效能测评的程序主要包括哪些环节？

    正确答案： 领导效能测评的程序主要包括的环节有：
    1、舆论宣传与组织准备；
    2、内容确定与方法设计；
    3、自我总结与群众评议；
    4、综合分析并做出结论；
    5、结论反馈与复核修正；
    6、结果公布与资料存档。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    名词解释题
    领导效能测评

    正确答案： 特定的测评主体根据一定的标准，遵循一定的原则，按照一定的程序，通过一定的方法，对领导者实施领导活动的能力与效果进行综合测试与评价的过程。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    领导效能测评的对象是领导者个人或者集体。


    正确答案:错误

  • 第13题：

    领导效能测评的方法主要有哪些？


    正确答案: 领导效能测评的方法主要有：
    （1）调查研究法；
    （2）民意测验法；
    （3）目标测评法；
    （4）比较测评法；
    （5）模拟测评法。

  • 第14题：

    结合实际论述领导效能测评的原则。


    正确答案: （1）主观与客观测评相结合的原则；
    （2）静态与动态相结合的原则；
    （3）直接与间接相结合的原则；
    （4）定性、定量测评相结合的原则；
    （5）整体与局部相结合的原则。

  • 第15题：

    下列测评方式中，为领导者有效管理提供了客观依据的是（）。

    • A、心理测评
    • B、考核性素质测评
    • C、诊断性素质测评
    • D、标准素质测评

    正确答案:B

  • 第16题：

    领导效能测评


    正确答案:特定的测评主体根据一定的标准，遵循一定的原则，按照一定的程序，通过一定的方法，对领导者实施领导活动的能力与效果进行综合测试与评价的过程。

  • 第17题：

    判断题
    领导效能测评的对象是领导者个人或者集体。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第18题：

    多选题
    对领导效能进行考评的重要意义主要表现在以下几个方面（）。
    A

    领导效能测评是一切领导活动的出发点与归宿

    B

    领导效能考评是衡量领导活动成败得失的标尺

    C

    领导效能考评是改善领导者素质和提高领导水平的重要环节

    D

    领导效能考评是正确使用领导者的重要依据


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    下列测评方式中，为领导者有效管理提供了客观依据的是（）。
    A

    心理测评

    B

    考核性素质测评

    C

    诊断性素质测评

    D

    标准素质测评


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    填空题
    领导效能测评内容通常包括领导者的德、能、（）、（）四个方面。

    正确答案： 勤,绩
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    领导效能测评的重要意义主要表现在哪些方面？

    正确答案： 对领导效能进行测评的重要意义主要表现在：
    1、领导效能测评是一切领导活动的出发点与归宿；
    2、领导效能测评是衡量领导活动成败得失的标尺；
    3、领导效能测评是改善领导者素质和提高领导水平的重要环节；
    4、领导效能测评是正确使用与科学培训领导者的重要依据；
    5、领导效能测评是对领导活动进行民主监督的有效途径。
    解析： 暂无解析

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