领导效能测评 名词解释

题目
领导效能测评 名词解释

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1.领导效能测评与测评对象的关系,就是()的关系。A、主观与客观B、反应与被反应C、反映与被反映D、主体与客体

2.下列不属于领导效能的主要因素的是:()。A.领导能力B.领导目标C.自我测评D.领导效率E.领导效益领导

3.领导效能的评估方法有:群众评议法和()。A、目标测评法B、定量测评法C、模拟测评法D、自我评议法

4.领导素质的测评 名词解释

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  • 第1题：

    领导效能的测评原则,是()。

    A、民主参与原则

    B、适度集中原则

    C、重视实绩原则

    D、独立客观原则


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    结合实际论述领导效能测评的原则。


    参考答案：(1)主观与客观测评相结合的原则;(2)静态与动态相结合的原则;(3)直接与间接相结合的原则;(4)定性、定量测评相结合的原则;(5)整体与局部相结合的原则。

  • 第3题：

    领导效能 名词解释


    参考答案：领导效能就是领导者在实施领导活动的过程中，实现领导活动目标的能力与所获得的领导效率、领导效果、领导效益以及所有组织状态、组织环境与组织关系的有效变化的系统综合。

  • 第4题：

    领导效能的评估方法有群众评议法、自我述职法、目标测评法、()测评法、模拟测评法。

    A、适度

    B、定性

    C、定量


    参考答案：C

  • 第5题：

    简述领导效能测评的总原则与总要求。


    参考答案：领导效能测评的基本原则和总要求，就是“实事求是，客观公正、民主公开”，实事求是，即反映与被反映的东西相一致。实事求是地测评领导效能首先必须要客观公正，即反映领导效能的情况，必须全面、真实、避免片面性，测评要严格按规定的标准进行，不应受测评者个^的爱好及人事关系上远近亲疏的影响。其次，测评必须是在民主公开的气氛中进行，即通过民主评议、民意测验和上级领导及组织部门代表参加的测评方式，公开地对被测评者进行评议。

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