试论领导效能测评的意义。
题目
试论领导效能测评的意义。
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第1题：
领导效能测评过程中需要遵循（）的总原则。
正确答案:实事求是 -
第2题：
领导效能的评估方法有：群众评议法和（）。
- A、目标测评法
- B、定量测评法
- C、模拟测评法
- D、自我评议法
正确答案:A,B,C,D -
第3题：
领导效能测评的方法主要有哪些？
正确答案:领导效能测评的方法主要有：
（1）调查研究法；
（2）民意测验法；
（3）目标测评法；
（4）比较测评法；
（5）模拟测评法。 -
第4题：
领导效能测评的对象是领导者个人或者集体。
正确答案:错误 -
第5题：
单选题关于教育领导效能表述正确的是（）A教育领导效能=效率+效益考试论坛
B教育领导效能=效率-效益
C教育领导效能=效率×效益
D教育领导效能=效率÷效益
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第6题：
问答题试论领导效能测评的意义。正确答案： （1）领导效能测评是一切领导活动的出发点与归宿；
（2）领导效能测评是衡量领导活动成败得失的标尺；
（3）领导效能测评是改善领导者素质和提高领导水平的重要环节；
（4）领导效能测评是正确使用与科学培训领导者的重要依据；
（5）领导效能测评是对领导活动进行民主监督的有效途径。解析： 暂无解析 -
第7题：
问答题领导效能测评的重要意义主要表现在哪些方面？正确答案： 对领导效能进行测评的重要意义主要表现在：
1、领导效能测评是一切领导活动的出发点与归宿；
2、领导效能测评是衡量领导活动成败得失的标尺；
3、领导效能测评是改善领导者素质和提高领导水平的重要环节；
4、领导效能测评是正确使用与科学培训领导者的重要依据；
5、领导效能测评是对领导活动进行民主监督的有效途径。解析： 暂无解析 -
第8题：
多选题对领导效能进行考评的重要意义主要表现在以下几个方面（）。A领导效能测评是一切领导活动的出发点与归宿
B领导效能考评是衡量领导活动成败得失的标尺
C领导效能考评是改善领导者素质和提高领导水平的重要环节
D领导效能考评是正确使用领导者的重要依据
正确答案： C,B解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题领导效能测评的方法主要有哪些？正确答案： 领导效能测评的方法主要有：
1、调查研究法；
2、民意测验法；
3、目标测评法；
4、比较测评法；
5、模拟测评法。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题什么是领导效能测评？正确答案： 领导效能测评即特定的测评主体根据一定的标准，遵循一定的原则，按照一定的程序，通过一定的方法，对领导者实施领导活动的能力与效果进行综合测试与评价的过程。
在这里，测评主体即指设计与主持整个领导效能测评活动的人员或机构，测评客体是领导者，，测评对象则是测评客体即领导者的某些属性特征。解析： 暂无解析 -
第11题：
对领导效能进行考评的重要意义主要表现在以下几个方面（）。
- A、领导效能测评是一切领导活动的出发点与归宿
- B、领导效能考评是衡量领导活动成败得失的标尺
- C、领导效能考评是改善领导者素质和提高领导水平的重要环节
- D、领导效能考评是正确使用领导者的重要依据
正确答案:A,B,C,D -
第12题：
领导效能测评的内容包括哪些？
正确答案:领导效能测评的内容必然也是广泛的、丰富的。在这里，我们将其归纳为领导者的德、能、勤、绩四个方面。
（1）对领导者之德的测评，即对领导者的道德、品质、作风、修养等方面的测评；
（2）对领导者之能的测评，即对领导者的文化程度、业务水平、工作能力以及身体素质与心理素质等方面的测评。
（3）对领导者之勤的测评，即对领导者的事业心与工作态度的测评；
（4）对领导者之绩的测评，即对领导者的工作实效的测评。对领导者之绩的测评，在宏观方面主要考评经济建设方面、社会发展和精神文明建设方面等的内容；在微观方面主要考评包括工作数量、工作质量和工作效率三个方面的内容。 -
第13题：
领导效能的测评工作应该重视直接效果，忽视间接效果。
正确答案:错误 -
第14题：
领导效能测评
正确答案:特定的测评主体根据一定的标准，遵循一定的原则，按照一定的程序，通过一定的方法，对领导者实施领导活动的能力与效果进行综合测试与评价的过程。 -
第15题：
问答题领导效能测评的内容包括哪些？正确答案： 领导效能测评的内容必然也是广泛的、丰富的。在这里，我们将其归纳为领导者的德、能、勤、绩四个方面。
1、对领导者之德的测评，即对领导者的道德、品质、作风、修养等方面的测评；
2、对领导者之能的测评，即对领导者的文化程度、业务水平、工作能力以及身体素质与心理素质等方面的测评。
3、对领导者之勤的测评，即对领导者的事业心与工作态度的测评；
4、对领导者之绩的测评，即对领导者的工作实效的测评。对领导者之绩的测评，在宏观方面主要考评经济建设方面、社会发展和精神文明建设方面等的内容；在微观方面主要考评包括工作数量、工作质量和工作效率三个方面的内容。解析： 暂无解析 -
第16题：
问答题论述领导效能测评的意义。正确答案： （1）领导效能测评是一切领导活动的出发点与归宿；
（2）领导效能测评是衡量领导活动成败得失的标尺；
（3）领导效能测评是改善领导者素质和提高领导水平的重要环节；
（4）领导效能测评是正确使用与科学培训领导者的重要依据；
（5）领导效能测评是对领导者活动进行民主监督的有效途径。解析： 暂无解析 -
第17题：
问答题领导效能测评应坚持哪些原则？正确答案： 在“实事求是，客观公正和民主公开”的总原则和总要求指导下，领导效能测评还要根据具体情况，在测评工作中坚持五个原则：
1、主观与客观测评相结合的原则；
2、静态与动态相结合的原则；
3、直接与间接相结合的原则；
4、定性、定量测评相结合的原则；
5、整体与局部相结合的原则。解析： 暂无解析 -
第18题：
问答题领导效能测评的意义有哪些？正确答案： 对领导效能进行测评的重要意义主要表现在：
⑴领导效能测评是一切领导活动的出发点与归宿；
⑵领导效能测评是衡量领导活动成败得失的标尺；
⑶领导效能测评是改善领导者素质和提高领导水平的重要环节；
⑷领导效能测评是正确使用与科学培训领导者的重要依据；
⑸领导效能测评是对领导活动进行民主监督的有效途径。解析： 暂无解析 -
第19题：
名词解释题领导效能测评正确答案： 特定的测评主体根据一定的标准，遵循一定的原则，按照一定的程序，通过一定的方法，对领导者实施领导活动的能力与效果进行综合测试与评价的过程。解析： 暂无解析 -
第20题：
判断题领导效能的测评主要测评领导者的工作实效。（）A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析