企业人力资源管理统计指标体系包括（）。A、企业人力资源与配置统计B、企业人力资源素质统计C、企业人力资源的生活日分配统计D、劳动保护与劳动环境统计E、企业人力资源质量统计

题目

企业人力资源管理统计指标体系包括（）。

  • A、企业人力资源与配置统计
  • B、企业人力资源素质统计
  • C、企业人力资源的生活日分配统计
  • D、劳动保护与劳动环境统计
  • E、企业人力资源质量统计
相似考题

1.根据企业人力资源统计报表和企业人力资源统计核算的要求而设置的按时间顺序登记和积累原始记录资料的表册是（）。A、统计报表B、统计台账C、企业报表D、原始记录

2.考勤卡属于企业人力资源管理统计的（）。A、统计台帐B、原始记录C、统计报表D、统计年表

3.企业人力资源的质量统计包括（）方面。A、文化素质统计B、技能素质统计C、工程技术人员平均技术水平及其提高率统计D、报告期的平均人数E、期初的时点人数

4.企业人力资源管理统计研究的对象是（）。A、企业人力资源现象的总量方面B、企业人力资源现象的质量方面C、企业人力资源现象的数量方面D、企业人力资源现象的各个方面

更多“企业人力资源管理统计指标体系包括（）。A、企业人力资源与配置统计B、企业人力资源素质统计C、企业人力资源的生活日分配统计D、劳动保护与劳动环境统计E、企业人力资源质量统计”相关问题

  • 第1题：

    企业人力资源管理统计的核心指标是（）。

    • A、人力资源素质指标
    • B、劳动报酬指标
    • C、人力资源考评与奖惩指标
    • D、劳动生产率与劳动效益指标

    正确答案:D

  • 第2题：

    下列不属于企业人力资源统计内容的是（）。

    • A、劳动报酬统计
    • B、产品销售统计
    • C、职业技能开发统计
    • D、劳动保护与劳动环境统计

    正确答案:B

  • 第3题：

    企业人力资源管理统计过程的最后一个阶段是（）。

    • A、统计整理
    • B、统计调查
    • C、统计分析
    • D、统计结果

    正确答案:C

  • 第4题：

    企业在进行人力资源管理统计的时候，将统计调查所取得的资料进行加工和汇总，以表明企业人力资源现象总体的特征，这是企业人力资源管理统计的（）。

    • A、统计整理
    • B、统计调查
    • C、统计分析
    • D、统计结果

    正确答案:A

  • 第5题：

    期初、期末的时点人数属于（）指标。

    • A、企业人力资源数量表
    • B、企业人力资源质量
    • C、企业人力资源数量变动
    • D、企业人力资源变动统计

    正确答案:A

  • 第6题：

    单选题
    下列不属于企业人力资源统计内容的是（）。
    A

    劳动报酬统计

    B

    产品销售统计

    C

    职业技能开发统计

    D

    劳动保护与劳动环境统计


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    单选题
    根据企业人力资源统计报表和企业人力资源统计核算的要求而设置的按时间顺序登记和积累原始记录资料的表册是（）。
    A

    统计报表

    B

    统计台账

    C

    企业报表

    D

    原始记录


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    判断题
    企业人力资源管理统计研究的是企业人力资源现象的质量方面。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    企业人力资源管理统计资料的主要来源是（）。
    A

    统计报表

    B

    统计台帐

    C

    原始记录

    D

    统计图表


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    企业人力资源管理统计指标体系包括（）。
    A

    企业人力资源与配置统计

    B

    企业人力资源素质统计

    C

    企业人力资源的生活日分配统计

    D

    劳动保护与劳动环境统计

    E

    企业人力资源质量统计


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    考勤卡属于企业人力资源管理统计的（）。
    A

    统计台帐

    B

    原始记录

    C

    统计报表

    D

    统计年表


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业在进行人力资源管理统计的时候，将统计调查所取得的资料进行加工和汇总，以表明企业人力资源现象总体的特征，这是企业人力资源管理统计的（）。
    A

    统计整理

    B

    统计调查

    C

    统计分析

    D

    统计结果


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业人力资源管理统计研究的是企业人力资源现象的质量方面。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    根据企业人力资源管理统计报表和企业人力资源管理统计核算的要求而设置的一种汇总资料和积累资料的登记手册成为原始资料。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    企业人力资源管理统计资料的主要来源是（）。

    • A、统计报表
    • B、统计台帐
    • C、原始记录
    • D、统计图表

    正确答案:C

  • 第16题：

    企业人力资源管理统计研究的特点有（）。

    • A、企业人力资源管理统计研究的质量特征
    • B、企业人力资源管理统计研究的关联与动态特征
    • C、企业人力资源管理统计研究的数量特征
    • D、企业人力资源管理统计研究的关联与静态特征
    • E、企业人力资源管理统计研究的揭示规律性特征

    正确答案:B,C,E

  • 第17题：

    单选题
    企业人力资源管理统计过程的最后一个阶段是（）。
    A

    统计整理

    B

    统计调查

    C

    统计分析

    D

    统计结果


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第18题：

    多选题
    企业人力资源管理统计研究的特点有（）。
    A

    企业人力资源管理统计研究的质量特征

    B

    企业人力资源管理统计研究的关联与动态特征

    C

    企业人力资源管理统计研究的数量特征

    D

    企业人力资源管理统计研究的关联与静态特征

    E

    企业人力资源管理统计研究的揭示规律性特征


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    企业人力资源管理统计的核心指标是（）。
    A

    人力资源素质指标

    B

    劳动报酬指标

    C

    人力资源考评与奖惩指标

    D

    劳动生产率与劳动效益指标


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    企业人力资源管理统计研究的对象是（）。
    A

    企业人力资源现象的总量方面

    B

    企业人力资源现象的质量方面

    C

    企业人力资源现象的数量方面

    D

    企业人力资源现象的各个方面


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    期初、期末的时点人数属于（）指标。
    A

    企业人力资源数量表

    B

    企业人力资源质量

    C

    企业人力资源数量变动

    D

    企业人力资源变动统计


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    企业人力资源管理统计工作的任务是（）。
    A

    为编制企来人力资源计划提供依据

    B

    为节约劳动、提高劳动生产率和劳动效益服务

    C

    为群众参加管理服务

    D

    为各级政府有关部门提供人力资源统计资料服务

    E

    为企业人国资源管理统计理论研究提供资源


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    根据企业人力资源管理统计报表和企业人力资源管理统计核算的要求而设置的一种汇总资料和积累资料的登记手册成为原始资料。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

相关内容