企业人力资源的质量统计包括（）方面。A、文化素质统计B、技能素质统计C、工程技术人员平均技术水平及其提高率统计D、报告期的平均人数E、期初的时点人数

题目

企业人力资源的质量统计包括（）方面。

  • A、文化素质统计
  • B、技能素质统计
  • C、工程技术人员平均技术水平及其提高率统计
  • D、报告期的平均人数
  • E、期初的时点人数
相似考题

1.人力资源基本状况统计应该包括( )方面的统计指标A.反映人力资源总量的统计指标B.人力资源构成方面的统计指标C.反映人力资源变动的统计指标D.人力资源的利用统计指标

2.人力资源计划是指为达成企业的战略目标和战术目标，根据企业目前的人力资源状况，为了满足未来一段时间内企业的人力资源质量和数量方面的需要，决定引进、保持、提高、流出人力资源所做的预测和相关事项。()

3.测组织所需要的人力资源应该包括人力资源的以下三个方面()A、性别B、数量C、年龄D、质量E、结构

4.人力资源统计数据特征包括( )。A.人力资源统计数据反映人力资源的总体特征B.人力资源统计数据反映人力资源的数量特征C.人力资源统计数据反映人力资源过去的信息特征D.人力资源统计数据反映人力资源的局部特征

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  • 第1题：

    商品流通企业人力资源的构成包括()两个方面。

    A:数量和规模
    B:质量和水平
    C:数量和质量
    D:质量和时效

    答案：C
    解析：
    商品流通企业人力资源的构成包括数量和质量两个方面。

  • 第2题：

    根据企业人力资源统计报表和企业人力资源统计核算的要求而设置的按时间顺序登记和积累原始记录资料的表册是（）。

    • A、统计报表
    • B、统计台账
    • C、企业报表
    • D、原始记录

    正确答案:B

  • 第3题：

    企业人力资源管理统计研究的是企业人力资源现象的质量方面。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    企业在进行人力资源管理统计的时候，将统计调查所取得的资料进行加工和汇总，以表明企业人力资源现象总体的特征，这是企业人力资源管理统计的（）。

    • A、统计整理
    • B、统计调查
    • C、统计分析
    • D、统计结果

    正确答案:A

  • 第5题：

    人力资源的质量包括两个方面，分别是人力资源特质和人力资源的（）。

    • A、构成
    • B、适应性
    • C、科技含量
    • D、能力水平

    正确答案:D

  • 第6题：

    期初、期末的时点人数属于（）指标。

    • A、企业人力资源数量表
    • B、企业人力资源质量
    • C、企业人力资源数量变动
    • D、企业人力资源变动统计

    正确答案:A

  • 第7题：

    多选题
    企业人力资源的质量统计包括（）方面。
    A

    文化素质统计

    B

    技能素质统计

    C

    工程技术人员平均技术水平及其提高率统计

    D

    报告期的平均人数

    E

    期初的时点人数


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    企业人力资源结构失衡统计包括（）。
    A

    岗位失衡

    B

    人力资源过剩

    C

    人力资源短缺

    D

    年龄失衡

    E

    技术失衡


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    企业人力资源管理统计研究的是企业人力资源现象的质量方面。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    企业人力资源管理统计研究的对象是（）。
    A

    企业人力资源现象的总量方面

    B

    企业人力资源现象的质量方面

    C

    企业人力资源现象的数量方面

    D

    企业人力资源现象的各个方面


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    企业人力资源管理统计指标体系包括（）。
    A

    企业人力资源与配置统计

    B

    企业人力资源素质统计

    C

    企业人力资源的生活日分配统计

    D

    劳动保护与劳动环境统计

    E

    企业人力资源质量统计


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    人力资源质量包括（）等几个方面。
    A

    体质

    B

    智力

    C

    教育

    D

    态度


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    商品流通企业人力资源的构成包括( )两个方面。

    A.数量和规模
    B.质量和水平
    C.数量和质量
    D.质量和时效

    答案：C
    解析：
    本题考查人力资源的构成。人力资源的构成包括数量和质量两个方面，具有质的规定性和量的规定性。

  • 第14题：

    企业人力资源管理统计研究的对象是（）。

    • A、企业人力资源现象的总量方面
    • B、企业人力资源现象的质量方面
    • C、企业人力资源现象的数量方面
    • D、企业人力资源现象的各个方面

    正确答案:C

  • 第15题：

    企业人力资源管理统计指标体系包括（）。

    • A、企业人力资源与配置统计
    • B、企业人力资源素质统计
    • C、企业人力资源的生活日分配统计
    • D、劳动保护与劳动环境统计
    • E、企业人力资源质量统计

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    企业人力资源管理统计研究的特点有（）。

    • A、企业人力资源管理统计研究的质量特征
    • B、企业人力资源管理统计研究的关联与动态特征
    • C、企业人力资源管理统计研究的数量特征
    • D、企业人力资源管理统计研究的关联与静态特征
    • E、企业人力资源管理统计研究的揭示规律性特征

    正确答案:B,C,E

  • 第17题：

    企业人力资源结构失衡统计包括（）。

    • A、岗位失衡
    • B、人力资源过剩
    • C、人力资源短缺
    • D、年龄失衡
    • E、技术失衡

    正确答案:A,D,E

  • 第18题：

    质量监督包括（）两个方面，即政府、社会监督和企业自我监督。

    • A、检验
    • B、宏观
    • C、统计
    • D、微观

    正确答案:B,D

  • 第19题：

    多选题
    企业人力资源管理统计研究的特点有（）。
    A

    企业人力资源管理统计研究的质量特征

    B

    企业人力资源管理统计研究的关联与动态特征

    C

    企业人力资源管理统计研究的数量特征

    D

    企业人力资源管理统计研究的关联与静态特征

    E

    企业人力资源管理统计研究的揭示规律性特征


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    根据企业人力资源统计报表和企业人力资源统计核算的要求而设置的按时间顺序登记和积累原始记录资料的表册是（）。
    A

    统计报表

    B

    统计台账

    C

    企业报表

    D

    原始记录


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    质量监督包括（）两个方面，即政府、社会监督和企业自我监督。
    A

    检验

    B

    宏观

    C

    统计

    D

    微观


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    期初、期末的时点人数属于（）指标。
    A

    企业人力资源数量表

    B

    企业人力资源质量

    C

    企业人力资源数量变动

    D

    企业人力资源变动统计


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    企业在进行人力资源管理统计的时候，将统计调查所取得的资料进行加工和汇总，以表明企业人力资源现象总体的特征，这是企业人力资源管理统计的（）。
    A

    统计整理

    B

    统计调查

    C

    统计分析

    D

    统计结果


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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