对员工的临时沟通可以安排在？ （）A、饭桌上B、店长办公室C、员工活动的时候D、发生临时事件当时

题目

对员工的临时沟通可以安排在？ （）

  • A、饭桌上
  • B、店长办公室
  • C、员工活动的时候
  • D、发生临时事件当时
相似考题

1.店长与员工进行有效沟通的前提是:()。A.频繁的次数B.店长放低姿态C.员工的坦陈D.店长对员工的了解

2.根据《福建农信客户经理管理指导意见》,客户经理不能由临时员工担任,但可以由派遣员工担任。()此题为判断题(对，错)。

3.团体保险计划的合格成员一般为( )。A.在职员工B.在职员工、退休人员、病休员工、临时工C.在职员工、退休人员D.在职员工、超过一定服务期限的临时工

4.聘用临时工可以减少企业的福利开支，但是根据《劳动法》，企业在不需要员工的时候，不能随便与之解除劳动关系。()

参考答案和解析
正确答案:B
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  • 第1题：

    施工过程中发生的下列事件，属于不可抗力的有( )。

    A.火灾导致临时设施的损毁
    B.地震导致已施工主体建筑物的损毁
    C.发包人管理不善导致的办公室起火
    D.承包人拖欠雇员工资导致的动乱
    E.龙卷风导致塔吊倾倒

    答案：B,E
    解析：
    不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。因不可抗力不能履行民事 义务的，不承担民事责任。法律另有规定的，依照其规定。 2020 年 1 月爆发了新型冠状病毒感染肺炎的疫情，全国大陆所有省、自治区、直辖市先后启动重大突发公共卫生事件 I 级响应。这次疫情对工程建设造成了巨大的影响， 一般应当认定为不可抗力。

  • 第2题：

    (2017年5月)企业年金适用于( )

    A.新进员工
    B.试用期满的员工
    C.临时员工
    D.全体员工

    答案：B
    解析：
    P492-493
    企业年金是指企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。企业年金适用于企业试用期满的员工。

  • 第3题：

    一个传言说公司正在考虑裁员，因为经理停用了所有的临时工。员工们认为，—些人会因此而失去工作。对经理关于停用临时工的沟通工作，下列哪个选项是正确的？

    A.员工正确的理解了经理发出的正式的沟通信息。
    B.缺乏一个正式的通知，对员工产生了负面影响。
    C.消息发送的渠道是适当的。
    D.在这个信息中，经理正确的编码了其意图。

    答案：B
    解析：
    经理发出的信息是非语言（即，直接解雇临时员工）信息。由于没有正式沟通，经理发出了这种信息，全职员工的反映也就变得沮丧了。说明这信息既没有被经理正确地编码，也没有被全职员工正确地解码。

  • 第4题：

    凡属公司员工、临时工一旦小区发生火警事故，上班员工都必须接入现场（）工作，不得借故逃避


    正确答案:抢救

  • 第5题：

    培训临时员工的最终目的不是为了（）。

    • A、提高工作效率
    • B、提高临时员工的素质，提高会展项目的品牌
    • C、减少失误
    • D、收取临时员工的培训费

    正确答案:D

  • 第6题：

    标准要求的公司培训可以不包括下列哪些员工：（）

    • A、正式员工；
    • B、合同工；
    • C、临时工；
    • D、以上都不是。

    正确答案:D

  • 第7题：

    沟通要选择合适的地点，最佳的选择往往是（）。

    • A、管理者办公室
    • B、员工的家
    • C、员工办公室
    • D、单位的会议室

    正确答案:D

  • 第8题：

    工作标准可以分为（）。

    • A、操作人员工作标准
    • B、临时人员工作标准
    • C、管理层工作标准
    • D、决策层工作标准

    正确答案:A,C,D

  • 第9题：

    公司员工、保安、安检等人员工作期间必须使用（）、临时员工卡、外服卡进出（）。


    正确答案:员工卡；付费区

  • 第10题：

    单选题
    沟通要选择合适的地点，最佳的选择往往是（）。
    A

    管理者办公室

    B

    员工的家

    C

    员工办公室

    D

    单位的会议室


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    企业年金适用于（）
    A

    全体员工

    B

    新进员工

    C

    临时员工

    D

    试用期满的员工


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    客房部可以临时租用“外包公司”的员工来填补其劳动力不足的现状。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业年金适用于（　　）。

    A． 全体员工
    B． 新进员工
    C． 临时员工
    D． 试用期满的员工

    答案：D
    解析：
    企业年金是指企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金适用于企业试用期满的员工。

  • 第14题：

    企业年金适用于()。

    A:全体员工
    B:新进员工
    C:临时员工
    D:试用期满的员工

    答案：D
    解析：
    企业年金是指企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金适用于试用期满的员工。

  • 第15题：

    项目经理计划访谈所有为项目实施所雇佣的临时员工。项目经理第一日随机挑选了50名临时员工进行了访谈，第二天又随机选取了20名临时员工，发现其中5名已于昨日访谈过，便对其余15名进行了访谈。则项目经理还需要访谈约 （ ） 人才能完成访谈所有临时员工的任务。

    A.75
    B.185
    C.135
    D.150

    答案：C
    解析：
    第一天访谈的员工在总员工中的比例为：5/20=25%；计算总员工数为：50/25%=200人。尚未登记的员工数为：200-（50+15）=135。

  • 第16题：

    临时员工培训的注意点有哪些？


    正确答案: （1）培训的要求和特点
    （2）培训内容
    （3）培训计划的制定
    （4）培训计划的执行与延伸

  • 第17题：

    下面哪一项是主管以下参加的培训？（）

    • A、员工沟通
    • B、计划培训
    • C、临时培训
    • D、研讨会

    正确答案:C

  • 第18题：

    从员工与企业组织的关系来看，企业EC人力资源由（）构成：

    • A、内部员工和外部员工
    • B、真实员工和虚拟员工
    • C、全职员工和兼职员工
    • D、正式员工和临时员工

    正确答案:A

  • 第19题：

    主管在确定沟通环境的时候要注意（）

    • A、可以临时通知
    • B、可以在办公室进行
    • C、不需要员工参与谈话
    • D、最好不要有电话干扰

    正确答案:D

  • 第20题：

    关于临时性员工计划，以下说法中错误的是（）。

    • A、增加培训成本
    • B、减少招聘成本
    • C、产品质量的稳定性可能下降
    • D、需加强对临时员工的激励

    正确答案:B

  • 第21题：

    单位中下面几种人员中哪种安全风险最大？（）

    • A、临时员工
    • B、外部咨询人员
    • C、现在对公司不满的员工
    • D、离职的员工

    正确答案:C

  • 第22题：

    单选题
    主管在确定沟通环境的时候要注意（）
    A

    可以临时通知

    B

    可以在办公室进行

    C

    不需要员工参与谈话

    D

    最好不要有电话干扰


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关于雇用临时员工或劳务派遣人员的说法，错误的是（  ）。
    A

    雇用临时员工和实施外包已经成为削减冗余劳动力的一种重要手段

    B

    雇用临时员工或劳务派遣人员使企业增加很多管理任务以及财务负担

    C

    临时员工或劳务派遣人员对于组织以及工作程序等方面存在的问题往往有比较客观的看法

    D

    在整个经济的服务部门中，临时员工或劳务派遣人员对使用他们的组织和客户的承诺水平较低


    正确答案： D
    解析：

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