教育培训的基本目标是（）A、提高企业人员素质B、提高企业的经济效益C、提高企业的国际化水平D、提高员工相关知识技能水平和绩效价值

题目

教育培训的基本目标是（）

  • A、提高企业人员素质
  • B、提高企业的经济效益
  • C、提高企业的国际化水平
  • D、提高员工相关知识技能水平和绩效价值
相似考题

1.（ ）是培训与开发的关键所在。A．知识水平的提高B．员工观念的转变C．工作绩效的提高D．技能的提高

2.()是培训与开发的终极目的。A、知识水平的提高B、员工观念的转变C、工作绩效的提高D、技能的提高

3.财务管理目标是：()。A.企业产品质量提高B.企业员工工资水平提高C.企业筹资能力提高D.企业价值最大化

4.企业的培训目标可以分为()。A.提高员工在企业中的角色意识B.获得知识，提高技能C.提高企业效益D.转变态度和动机

参考答案和解析
正确答案:D
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  • 第1题：

    在企业货工培训目标类别中，属于提高员工的企业角色意识的有（　　）。


    A.提高员工的专业业务技能

    B.增强员工的主人翁精神

    C.提高员工的人际关系技能

    D.增强员工的团队意识

    E.扩充员工的知识

    答案：B,D
    解析：
    企业员工的培训目标划分为两大类别：一是提高员工业中的角色意识和工作态度与动机的转变，前者如主人翁精神、团队意识，后者如对企业价值观的进一步认同等;二是获取知识，提高技能，如基本知识的增加，人际关系技能、专项业务技能、高层次整合技能的增强等。

  • 第2题：

    企业人力资源规划员工培训计划的目标有（　　）。

    A.员工知识技能改善
    B.改善企业文化
    C.改善工作作风
    D.员工结构优化
    E.提高绩效

    答案：A,B,C,E
    解析：
    选项D属于员工使用计划的目标。

  • 第3题：

    下列不属于员工培训与开发目标的是（）。

    • A、培养员工能力
    • B、提高企业效益
    • C、灌输企业文化
    • D、知识的提高

    正确答案:D

  • 第4题：

    小企业的培训学习仅仅是为了提高员工的知识水平和操作技能。（）


    正确答案:错误

  • 第5题：

    企业人力资源规划员工培训计划的目标有（　）

    • A、员工知识技能改善
    • B、改善企业文化
    • C、改善工作作风
    • D、员工结构优化
    • E、提高绩效

    正确答案:A,B,C,E

  • 第6题：

    企业人力资源规划中员工培训开发计划的目标有（）。

    • A、改善员工知识技能
    • B、改善企业文化
    • C、改善工作作风
    • D、保持后备人员数量
    • E、提高绩效

    正确答案:A,B,C,E

  • 第7题：

    多选题
    企业人力资源规划员工培训计划的目标有（　）
    A

    员工知识技能改善

    B

    改善企业文化

    C

    改善工作作风

    D

    员工结构优化

    E

    提高绩效


    正确答案： B,E
    解析： 选项D属于员工使用计划的目标。参见教材P205表7-1

  • 第8题：

    不定项题
    该企业制定的员工培训计划的主要目标是（  ）。
    A

    优化部门编制

    B

    提高续效

    C

    提升员工知识技能水平

    D

    改善工作作风


    正确答案： B,C,D
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    企业进行培训的最终目的是（）
    A

    员工的技能的提高

    B

    企业绩效的提高

    C

    员工行为的改变

    D

    企业文化的形成


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    绩效导向功能基本目标包括（　　）。
    A

    不断改善组织氛围

    B

    促进员工与企业共同发展

    C

    提高整体效率和经济效益

    D

    提高整体组织绩效

    E

    积极改善组织和员工的氛围


    正确答案： B,D
    解析：
    绩效管理重要功能之一是它的组织导向功能，绩效管理的基本目标是非常明确的，即不断改善组织氛围，促进员工与企业共同发展，以提高整体效率和经济效益。要达到和实现这一基本目标，各级主管在组织绩效管理的活动中，应当充分发挥绩效管理的导向功能，通过积极主动的绩效沟通和面谈，采用科学的方法从不同需求出发，激励、引导下属，朝着一个共同目标努力学习，积极进取。

  • 第11题：

    多选题
    企业人力资源规划中员工培训计划的目标有（　）。
    A

    员工知识技能改善

    B

    改善企业文化

    C

    改善工作作风

    D

    保持后备人员数量

    E

    提高绩效


    正确答案： B,E
    解析： 本题考查企业人力资源规划的内容。员工培训计划的目标有员工知识技能改善、培训数量及类别、提高绩效、改善工作作风和企业文化等。选项D属于管理人员接续及升迁计划的目标。

  • 第12题：

    多选题
    企业人力资源规划中员工培训开发计划的目标有()。
    A

    改善员工知识技能

    B

    改善企业文化

    C

    改善工作作风

    D

    保持后备人员数量

    E

    提高绩效


    正确答案： D,C
    解析： 本题考查企业人力资源规划的内容。员工培训开发计划的目标有改善员工知识技能、明确培训数量及类别、提高绩效、改善工作作风和企业文化等。选项D属于人员接续及升迁计划的目标。

  • 第13题：

    在企业员工培训目标类别中，属于提高员工的企业角色意识的有（　　）。


    A.提高员工的专业业务技能

    B.增强员工的主人翁精神

    C.提高员工的人际关系技能

    D.增强员工的团队意识

    E.扩充员工的知识

    答案：B,D
    解析：
    企业员工的培训目标划分为两大类别:一是提高员工在企业中的角色意识和工作态度与动机的转变，前者如主人翁精神、团队意识，后者如对企业价值观的进步认同等;二是获取知识，提高技能，如基本知识的增加，人际关系技能、专项业务技能、高层次整合技能的增强等。

  • 第14题：

    企业进行培训的最终目的是（）

    • A、员工的技能的提高
    • B、企业绩效的提高
    • C、员工行为的改变
    • D、企业文化的形成

    正确答案:B

  • 第15题：

    通过成本管理活动可以提高企业成本核算水平和成本信息的准确性，提高企业的经营管理水平，通过降低产品成本，提高企业的经济效益。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    培训有哪些特点？（）

    • A、培训的主要目的是提高员工的素质
    • B、培训的主要目的是提高员工的绩效和有利于实现企业的目标
    • C、培训的直接任务是获得或改进与工作有关的知识、技能、动机、态度和行为
    • D、培训主要包括有计划的、有系统的各种努力

    正确答案:B,C,D

  • 第17题：

    企业人力资源规划中员工培训计划的目标有（　）。

    • A、员工知识技能改善
    • B、改善企业文化
    • C、改善工作作风
    • D、保持后备人员数量
    • E、提高绩效

    正确答案:A,B,C,E

  • 第18题：

    判断题
    小企业的培训学习仅仅是为了提高员工的知识水平和操作技能。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    不定项题
    该企业制定的人员培训开发计划的主要目标是（ ）。
    A

    优化部门编制

    B

    提高绩效

    C

    提升员工知识技能水平

    D

    改善工作作风


    正确答案： A
    解析：

  • 第20题：

    单选题
    下列不属于员工培训与开发目标的是（）。
    A

    培养员工能力

    B

    提高企业效益

    C

    灌输企业文化

    D

    知识的提高


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    该企业制定的员工培训计划的主要目标是（　　）。
    A

    优化部门编制

    B

    提高绩效

    C

    提升员工知识技能水平

    D

    改善工作作风


    正确答案： A,D
    解析：
    员工培训计划的主要目标是：①员工知识技能改善；②培训数量及类别；③提高绩效；④改善工作作风和企业文化等。员工使用计划的主要目标是：①部门编制；②员工结构优化；③绩效改善；④合理配置；⑤职务轮换幅度等。

  • 第22题：

    多选题
    在企业员工培训目标类别中，属于提高员工的企业角色意识的有（  ）。
    A

    提高员工的专业业务技能

    B

    增强员工的主人翁精神

    C

    提高员工的人际关系技能

    D

    增强员工的团队意识

    E

    扩充员工的知识


    正确答案： D,A
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    教育培训的基本目标是（）
    A

    提高企业人员素质

    B

    提高企业的经济效益

    C

    提高企业的国际化水平

    D

    提高员工相关知识技能水平和绩效价值


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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