当前分类： 残疾人就业服务人员业务考试
问题：对从事个体经营的残疾人，应当依法给予税收优惠。...
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问题：视力残疾是以好眼最佳矫正视力为标准而定的。...
问题：对从事个体经营的残疾人，有关部门应按规定免收管理类、登记类和证照类行政事业性收费。...
问题：集中使用残疾人的用人单位录用的残疾人只要达到职工总数的25%即可，不需要从事全日制工作。...
问题：肢体语言在沟通中发挥着非常重要的作用。...
问题：残障后功能是不可逆的。...
问题：《残疾人就业条例》中的残疾人，是《中华人民共和国残疾人保障法》所指的残疾人中符合法定就业年龄的残疾人。...
问题：用人单位在职职工年平均工资未超过当地社会平均工资（用人单位所在地统计部门公布的上年度城镇单位就业人员平均工资）（）（含）的，按用人单位在职职工年平均工资计征残疾人就业保障金；超过当地社会平均工资（）以上的，按当地社会平均工资（）计征残疾人就业保障金。A、1倍，2倍，3倍B、3倍，3倍，2倍C、3倍，2倍，1倍D、3倍，3倍，3倍...
问题：残疾职工所在单位应当为残疾职工提供与其他职工同等的劳动条件和劳动保护。...
问题：来访者：我每天都不知道干什么。就业指导员：我还是不清楚你的问题，你能再多说一点吗？在这里，就业指导员运用了具体化技术...
问题：我国残疾分为六类和多重残疾。...
问题：只要是没有工作，就是失业。...
问题：用人单位招用残疾人职工，应该依法与其签订劳动合同或服务协议。...
问题：就业援助制度是我国专门针对残疾人实施的就业制度，目前每年都有100多万就业困难人员实现就业。...
问题：情感反应技术是指就业指导员一面聆听来访的残疾人叙述，一面进入他/她的内心世界，以感同身受的方式体验他/她的主观想法与情绪，然后跳出他/她的内心世界，将自己对来访者的了解，传达给他/她。...
问题：沟通是人与人之间交往的重要形式，是一个人超越自身，与他人建立联系，丰富和扩展自身的主要途径。...
问题：《残疾人保障法》规定：用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本*单位在职职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本*地区的实际情况规定。...
问题：中国残联职业适应性测评软件，是对被测人员做出职业兴趣、职业人格特征和（）的评价。A、职业特质B、职业动力C、职业发展D、职业能力...
