情感反应技术是指就业指导员一面聆听来访的残疾人叙述,一面进入他/她的内心世界,以感同身受的方式体验他/她的主观想法与情绪,然后跳出他/她的内心世界,将自己对来访者的了解,传达给他/她。
第1题:
对于有自杀倾向的来访者,必须非常关注,可凭干预者的经验假设他(她)可能没有出现自杀行为。()
第2题:
情感反应技术是指就业指导员一面聆听来访的残疾人叙述,一面进入他/她的内心世界,以感同身受的方式体验他/她的主观想法与情绪,然后跳出他/她的内心世界,将自己对来访者的了解,传达给他/她。判断对错
第3题:
第4题:
咨询师首要的工具就是()。
第5题:
就业指导员在对来访的残疾人进行心理辅导时,要紧贴来访者的心情,让来访者感觉到你和他在一起,能体会他的爱恨情仇,能体会他的失落、失望等情感。
第6题:
就业指导员在对来访的残疾人进行心理辅导时,要紧贴来访者的心情,让来访者感觉到你和他/她在一起,能体会他/她的爱恨情仇,能体会他的失落、失望等情感。
第7题:
情感反应技术是指就业指导员一面聆听来访的残疾人叙述,一面进入他/她的内心世界,以感同身受的方式体验他/她的主观想法与情绪,然后跳出他/她的内心世界,将自己对来访者的了解,传达给他/她。
第8题:
她有很多金币、戒指和宝石留给了他。
她藏了许多财宝给他。
哪里去找灵丹妙药救救她。
森林需要啄木鸟,留下吧!
第9题:
指出不是眼光让她难受
指出是她自己的想法让她难受
训练来访者识别他人眼光的含义
教来访者识别自动性想法
教来访者识别认知性想法
第10题:
对
错
第11题:
当众赞扬他/她
说“谢谢”
给他/她加薪
给他/她升职
第12题:
当众赞扬他/她
说“谢谢”
给他/她加薪
给他/她升职
第13题:
A.他(她)这个人
B.他(她)的专业知识
C.他(她)的口才
D.他(她)的人际交往能力
第14题:
如果你有一间地段非常不好的店面要出售,正好你的一个外地朋友急着想在你所在的城市 找一问店面,你会不会把你的店卖给他(她)?( )
A.肯定卖,并且不告诉他(她)这里地不好
B.先卖给他(她),然后再告诉他(她)这里地不好
C.如实告诉他(她)地段不好,让他(她)自己决定
D.告诉他(她)这里的地段稍微有点不好,让他(她)自己决定
第15题:
第16题:
作为对一个西班牙员工工作出色的奖励,最好不要()。
第17题:
作为对一个西班牙裔员工工作出色的奖励,最好不要()
第18题:
情感反应技术是指就业指导员一面聆听来访的残疾人的叙述,一面进入他/她的内心世界,以感同身受的方式体验他/她的主观想法与情绪,然后跳出他/她的内心世界,将他/她对来访者的了解,传达给他/她。
第19题:
RSA公钥加密系统中,他想给她发送一份邮件,并让她知道是他发出,应选用的加密秘钥是()。
第20题:
对
错
第21题:
他(她)这个人
他(她)的专业知识
他(她)的口才
他(她)的人际交往能力
第22题:
通过言语把自己对来访者的感受传达给对方
放下自己的主观参照标准
要求咨询师完全认同来访者的认识和感受
体会来访者的内心世界有如自己的内心世界一般
感受来访者的情绪和情感,不只从认知层面去理解来访者
第23题:
对
错
第24题:
对
错