定性考核和定量考核不是孤立的,而是应相互结合综合评定。操作中一般应遵循以定量指标为主,定性指标为辅的原则。
第1题:
第2题:
考核方法不能单一、孤立,而是应相互结合综合评定,操作中通常应遵循的原则是()。
第3题:
对柜员的考核应遵照以下选项中的哪些依据()
第4题:
龙宇能源节能减排考核体系的原则是以定性指标和定量指标相结合,以为主。()
第5题:
理财经理考核指标设置应以管户锁包为基础,遵循的原则()。
第6题:
以下关于对公客户经理的绩效管理指标设置表述正确的是()。
第7题:
定量考核与定性考核相结合
定量考核
定性考核
不确定
第8题:
定量,其他
其他,定行
定量,定性
定性,定量
第9题:
从定量指标设置权重相应评定考核分
从定性指标设置权重相应评定考核分值
从定量和定性两类指标设置权重相应评定考核分值
从效益和风险控制两类指标设置权重相应评定考核分值
第10题:
对
错
第11题:
以定性指标为主,定量指标为辅
以定量指标为主,定能力指标为辅
以定性指标为主,定绩效指标为辅
以定量指标为主,定性指标为辅
第12题:
定量加定性指标
定量加定人指标
定量加定岗指标
定人加定岗指标
第13题:
第14题:
出版社的岗位责任制度有()等类型。
第15题:
一般而言,绩效考评标准定性指标和定量指标,而以()为主以()为辅
第16题:
物业管理企业员工考核的方法通常采用()。
第17题:
按网点考核与激励的规定,以下对考核机制的考核方法,描述不正确的是()。
第18题:
各机构必须建立客户对账考核制度,综合运用()的方式对对账工作进行考核。
第19题:
以定量考核为主
以效益定性考核为主
以职能考核为主
以出勤率考核为主
定性和定量考核相结合
第20题:
分行考核为主(权重90%),支行评价为辅(权重10%)
定量为主,定性为辅
确保考核结果的客观、公正性
条线考核为主、部门考核为辅
第21题:
定性
定量
定性与定量相结合
定量为主、定性为辅
第22题:
总行指引,分行落地
定量为主,定性为辅
鼓励增量,兼顾存量
定性为主,定量为辅
第23题:
定性指标
定量指标
定性指标和定量指标