（）被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。A、评价中心B、控制中心C、管理中心D、学习中心

题目

（）被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。

  • A、评价中心
  • B、控制中心
  • C、管理中心
  • D、学习中心
相似考题

1.当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具是（ ）。A．评价中心B．笔试C．结构化面试D．面试

2.技术被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。A．评价中心B．管理中心C．控制中心D．学习中心

3.（ ）是多角度对个体行为进行的标准化评估。A.评价中心 B.管理中心 C.控制中心 D.学习中心

4.（ ）是从多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称。A．评价中心B．管理中心C．控制中心D．学习中心

更多“（）被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。A、评价中心B、控制中心C、管理中心D、学习中心”相关问题

  • 第1题：

    （ ）是多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称。

    A.评价中心
    B.管理中心
    C.控制中心
    D.学习中心

    答案：A
    解析：
    评价中心是从多角度对个体行为进行的标准化评估。它使用多种测评技术,通过多名测评师对个体在特定的测评情境中表现出的行为做出判断，然后将所有测评师的意见通过讨论或统计的方法进行汇总．从而得出对个体的综合评估。

  • 第2题：

    （　　）被认为是当代人力资源管理中识别有才能管理者的最有效工具。

    A．评价中心
    B．面试
    C．心理测试
    D．笔试

    答案：A
    解析：
    评价中心是指把受评人置于一系列模拟的工作情景中，由专业考评人员对其各项能力进行考察或预测，了解其是否胜任该项工作岗位要求的测量和评定的方法，被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。评价中心技术主要包括：①无领导小组讨论；②公文筐测试；③案例分析；④管理游戏等。

  • 第3题：

    ()方法被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。

    A:评价中心
    B:管理中心
    C:控制中心
    D:学习中心

    答案：A
    解析：
    评价中心是多角度对个体行为进行的标准化评估。它使用多种测评技术，通过多名测评师对个体在特定的测评情境中表现出的行为做出判断，然后将所有测评师的意见通过讨论或统计的方法进行汇总，从而得出对个体的综合评估。评价中心方法被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。

  • 第4题：

    （ ）被认为是当代人力资源管理中识别有才能管理者的最有效工具。

    A、评价中心
    B、面试
    C、心理测验
    D、笔试

    答案：A
    解析：
    此题考查的是评价中心技术的含义。评价中心技术被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。

  • 第5题：

    运行综合驾驶舱基于数据总线与数据中心、监视中心、控制中心、管理中心交互，既可以访问数据中心采集和存储的原始数据，也可以访问经（）加工处理后的熟数据，实现跨系统、跨专业的全景数据综合展示和高级应用功能。

    • A、监视中心、智能控制中心和管理中心
    • B、智能监视中心、智能控制中心、智能管理中心和智能远动模块
    • C、智能监视中心、智能控制中心及智能远动模块
    • D、智能监视中心和智能控制中心

    正确答案:A

  • 第6题：

    （）被认为是当代人力资源管理中识别有才能管理者的最有效工具。（2011年5月二级真题）

    • A、评价中心
    • B、面试
    • C、心理测试
    • D、笔试

    正确答案:A

  • 第7题：

    一体化电网运行智能主站系统体系架构中，属于业务应用层的有哪些？（）

    • A、智能数据中心
    • B、智能监视中心
    • C、智能控制中心
    • D、智能管理中心

    正确答案:B,C,D

  • 第8题：

    （）被认为是当代人力资源管理中识别有才能的领导者最有效的工具。


    正确答案:评价中心技术

  • 第9题：

    单选题
    当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具是（）。
    A

    评价中心

    B

    笔试

    C

    结构化面试

    D

    面试


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）是多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称。
    A

    评价中心

    B

    管理中心

    C

    控制中心

    D

    学习中心


    正确答案： A
    解析： 评价中心是从多角度对个体行为进行的标准化评估。它使用多种测评技术，通过多名测评师对个体在特定的测评情境中表现出的行为做出判断，然后将所有测评师的意见通过讨论或统计的方法进行汇总，从而得出对个体的综合评估。

  • 第11题：

    单选题
    （　　）被认为是当代人力资源管理中识别有才能管理者的最有效工具。 
    A

    评价中心

    B

    面试

    C

    心理测试

    D

    笔试


    正确答案： D
    解析：
    评价中心是指把受评人置于一系列模拟的工作情景中，由专业考评人员对其各项能力进行考察或预测，了解其是否胜任该项工作岗位要求的测量和评定的方法，被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。评价中心技术主要包括：①无领导小组讨论；②公文筐测试；③案例分析；④管理游戏等。

  • 第12题：

    填空题
    （）被认为是当代人力资源管理中识别有才能的领导者最有效的工具。

    正确答案： 评价中心技术
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ()是多角度对个体行为进行的标准化评估。

    A:评价中心
    B:管理中心
    C:控制中心
    D:学习中心

    答案：A
    解析：
    评价中心是多角度对个体行为进行的标准化评估。它使用多种测评技术，通过多名测评师对个体在特定的测评情境中表现出的行为做出判断，然后将所有测评师的意见通过讨论或统计的方法进行汇总，从而得出对个体的综合评估。

  • 第14题：

    当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具是()

    A:结构化面试
    B:评价中心方法
    C:笔试
    D:非结构化面试

    答案：B
    解析：
    评价中心方法被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。它的最早起源可以追溯到1929年德国的军事心理学家用圆桌讨论来挑选有领导和指挥潜能的军官的多项评价过程。

  • 第15题：

    ()是多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称。

    A:评价中心
    B:管理中心
    C:控制中心
    D:学习中心

    答案：A
    解析：
    评价中心是从多角度对个体行为进行的标准化评估。它使用多种测评技术，通过多名测评师对个体在特定的测评情境中表现出的行为做出判断，然后将所有测评师的意见通过讨论或统计的方法进行汇总，从而得出对个体的综合评估。

  • 第16题：

    评价中心方法被认为是当代人力资源管理中识别有才能的（）最有效的工具。

    A:统治者
    B:技术人员
    C:管理者
    D:基层员工

    答案：C
    解析：
    评价中心方法被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。

  • 第17题：

    当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具是（）。

    • A、评价中心
    • B、笔试
    • C、结构化面试
    • D、面试

    正确答案:A

  • 第18题：

    智能数据中心为智能监视中心、智能控制中心和智能管理中心提供数据支撑，其在物理上分布于各安全分区，在逻辑上构成有机统一的整体，并与（）共同构成OCS，与智能管理中心共同构成OMS。

    • A、ICT基础设施
    • B、智能监视中心
    • C、智能监视中心和智能控制中心
    • D、智能控制中心

    正确答案:C

  • 第19题：

    OCC是（）的缩写。

    • A、控制中心
    • B、试验中心
    • C、管理中心
    • D、研发中心

    正确答案:A

  • 第20题：

    从集团管理角度，母公司自身业绩评价其实并不重要，重要的是集团总部作为战略管理中心、管理控制中心等，接受集团股东对其集团整体业绩的全面评价。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    单选题
    OCC是（）的缩写。
    A

    控制中心

    B

    试验中心

    C

    管理中心

    D

    研发中心


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）被认为是当代人力资源管理中识别有才能管理者的最有效工具。（2011年5月二级真题）
    A

    评价中心

    B

    面试

    C

    心理测试

    D

    笔试


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。
    A

    评价中心

    B

    控制中心

    C

    管理中心

    D

    学习中心


    正确答案： B
    解析： 评价中心技术被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。

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