( )是从多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称。A.评价中心B.管理中心C.控制中心D.学习中心

题目

( )是从多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称。

A.评价中心

B.管理中心

C.控制中心

D.学习中心


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  • 第1题:

    网络控制中心协同多点资源管理中心实现特服号呼叫和()功能。

    A.地址解析

    B.主叫呼集

    C.网段限制

    D.以上都不是


    参考答案:B

  • 第2题:

    技术被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。

    A.评价中心

    B.管理中心

    C.控制中心

    D.学习中心


    正确答案:A
    A【解析】评价中心技术被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。

  • 第3题:

    消防控制室是建筑消防系统的信息中心、控制中心、日常运行管理中心和各自动消防系统运行状态监视中心,也是建筑发生火和日常火灾演练时的( )。


    A.信息交互中心
    B.控制中心
    C.数据中心
    D.应急指挥中心

    答案:D
    解析:
    消防控制室是建筑消防系统的信息中心、控制中心、日常运行管理中心和各自动消防系统运行状态监视中心,也是建筑发生火和日常火灾演练时的应急指挥中心;在有城市消防远程监控系统的地区,消防控制室也是建筑与远程监控中心的信息交互中心。

  • 第4题:

    ( )是多角度对个体行为进行的标准化评估。

    A.评价中心
    B.管理中心
    C.控制中心
    D.学习中心

    答案:A
    解析:
    评价中心是多角度对个体行为进行的标准化评估。它使用多种测评技术,通过多名测评师对个体在特定的测评情境中表现出的行为做出判断,然后将所有测评师的意见通过讨论或统计的方法进行汇总,从而得出对个体的综合评估。

  • 第5题:

    对培训效果进行学习评估时,不宜采用的评估方法是(  )。

    A.笔试法
    B.心得报告
    C.提问法
    D.行为观察

    答案:D
    解析:
    对培训效果进行学习评估时,可以采用的评估方法包括提问法、角色扮演、笔试法、口试法、演讲、模拟练习与演示、心得报告与文章发表。

  • 第6题:

    ()是多角度对个体行为进行的标准化评估。

    A:评价中心
    B:管理中心
    C:控制中心
    D:学习中心

    答案:A
    解析:
    评价中心是多角度对个体行为进行的标准化评估。它使用多种测评技术,通过多名测评师对个体在特定的测评情境中表现出的行为做出判断,然后将所有测评师的意见通过讨论或统计的方法进行汇总,从而得出对个体的综合评估。

  • 第7题:

    ()是多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称。

    A:评价中心
    B:管理中心
    C:控制中心
    D:学习中心

    答案:A
    解析:
    评价中心是从多角度对个体行为进行的标准化评估。它使用多种测评技术,通过多名测评师对个体在特定的测评情境中表现出的行为做出判断,然后将所有测评师的意见通过讨论或统计的方法进行汇总,从而得出对个体的综合评估。

  • 第8题:

    对所辖内疾病预防控制中心上报的食源性疾病暴发事件进行审核的单位是().

    • A、国家食品安全风险评估中心
    • B、省级疾病预防控制中心
    • C、地市级疾病预防控制中心
    • D、县级疾病预防控制中心

    正确答案:B,C,D

  • 第9题:

    ()被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。

    • A、评价中心
    • B、控制中心
    • C、管理中心
    • D、学习中心

    正确答案:A

  • 第10题:

    从集团管理角度,母公司自身业绩评价其实并不重要,重要的是集团总部作为战略管理中心、管理控制中心等,接受集团股东对其集团整体业绩的全面评价。


    正确答案:正确

  • 第11题:

    单选题
    OCC是()的缩写。
    A

    控制中心

    B

    试验中心

    C

    管理中心

    D

    研发中心


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    ()被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。
    A

    评价中心

    B

    控制中心

    C

    管理中心

    D

    学习中心


    正确答案: B
    解析: 评价中心技术被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。

  • 第13题:

    业务管理系统功能为集中管理视讯资源、负责会议预约和会议调度,由()、()、()组成。

    A.网络控制中心

    B.营帐计费系统

    C.多点资源管理中心

    D.会议预定系统


    参考答案:A, C, D

  • 第14题:

    对仿制药注册申请进行技术审评的是

    A.药品审评中心

    B.药品评价中心

    C.药品认证管理中心

    D.中国食品药品检定研究院

    E.国家药典委员会


    正确答案:A

  • 第15题:

    从多角度对个体行为进行标准化评估的是( )。

    A.评价中心
    B.无领导小组讨论法
    C.品德测试法
    D.能力测试法

    答案:A
    解析:
    评价中心是从多角度对个体行为进行的标准化评估。它使用多种测评技术,通过多名测评师对个体在特定的测评情境中表现出的行为做出判断,然后将所有测评师的意见通过讨论或统计的方法进行汇总,从而得出对个体的综合评估。

  • 第16题:

    ( )是多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称。

    A.评价中心
    B.管理中心
    C.控制中心
    D.学习中心

    答案:A
    解析:
    评价中心是从多角度对个体行为进行的标准化评估。它使用多种测评技术,通过多名测评师对个体在特定的测评情境中表现出的行为做出判断,然后将所有测评师的意见通过讨论或统计的方法进行汇总.从而得出对个体的综合评估。

  • 第17题:

    从多角度对个体行为进行标准化评估的是()。

    A:评价中心
    B:无领导小组讨论法
    C:品德测试法
    D:能力测试法

    答案:A
    解析:
    评价中心是从多角度对个体行为进行的标准化评估。它使用多种测评技术,通过多名测评师对个体在特定的测评情境中表现出的行为做出判断,然后将所有测评师的意见通过讨论或统计的方法进行汇总,从而得出对个体的综合评估。

  • 第18题:

    ()方法被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。

    A:评价中心
    B:管理中心
    C:控制中心
    D:学习中心

    答案:A
    解析:
    评价中心是多角度对个体行为进行的标准化评估。它使用多种测评技术,通过多名测评师对个体在特定的测评情境中表现出的行为做出判断,然后将所有测评师的意见通过讨论或统计的方法进行汇总,从而得出对个体的综合评估。评价中心方法被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。

  • 第19题:

    从集团管理角度,母公司自身业绩评价其实并不重要,重要的是集团总部作为战略管理中心、管理控制中心等,接受集团股东对其集团整体业绩的全面评价。

    A

    B



  • 第20题:

    运行综合驾驶舱基于数据总线与数据中心、监视中心、控制中心、管理中心交互,既可以访问数据中心采集和存储的原始数据,也可以访问经()加工处理后的熟数据,实现跨系统、跨专业的全景数据综合展示和高级应用功能。

    • A、监视中心、智能控制中心和管理中心
    • B、智能监视中心、智能控制中心、智能管理中心和智能远动模块
    • C、智能监视中心、智能控制中心及智能远动模块
    • D、智能监视中心和智能控制中心

    正确答案:A

  • 第21题:

    OCC是()的缩写。

    • A、控制中心
    • B、试验中心
    • C、管理中心
    • D、研发中心

    正确答案:A

  • 第22题:

    判断题
    从集团管理角度,母公司自身业绩评价其实并不重要,重要的是集团总部作为战略管理中心、管理控制中心等,接受集团股东对其集团整体业绩的全面评价。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    ()是多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称。
    A

    评价中心

    B

    管理中心

    C

    控制中心

    D

    学习中心


    正确答案: A
    解析: 评价中心是从多角度对个体行为进行的标准化评估。它使用多种测评技术,通过多名测评师对个体在特定的测评情境中表现出的行为做出判断,然后将所有测评师的意见通过讨论或统计的方法进行汇总,从而得出对个体的综合评估。