工作丰富化是激励的一种形式。

题目

工作丰富化是激励的一种形式。

相似考题

1.津贴是一种具有激励作用的薪酬形式。()此题为判断题(对，错)。

2.利益分享原则从某种程度上讲也是激励的一种表现形式——成就激励。 ()

3.工作激励的关键就是使工作丰富化。()此题为判断题(对，错)。

4.激励的手段和方法包括( )。A．物质激励B．自我激励C．职工参与管理D．工作丰富化

更多“工作丰富化是激励的一种形式。”相关问题

  • 第1题：

    股票期权是一种（ ）。

    A．基本的收入形式

    B．比较复杂的长期激励形式

    C．预先确定的激励形式

    D．通常以口头方式承诺的激励形式


    正确答案：B
    股票期权是一种比较复杂的长期激励形式。所谓股票期权通常是以合同的方式授予经理人员在有效期内按照约定价格购买和出售一定数量公司股票的选择权利。故选B。

  • 第2题：

    管理者激励职工的手段和方法有()。

    A.工作丰富化

    B.活动多样化

    C.物质激励

    D.职工参与管理


    正确答案：ACD

    本题涉及的考点是管理的激励职能中激励手段和方法的知识点。选项中ACD都属于激励的手段和方法。

  • 第3题：

    股票期权是一种()。

    A:基本的收入形式
    B:比较复杂的长期激励形式
    C:预先确定的激励形式
    D:通常以口头方式承诺的激励形式

    答案：B
    解析：
    股票期权是一种比较复杂的长期激励形式。所谓股票期权通常是以合同的方式授予经理人员在有效期内按照约定价格购买和出售一定数量公司股票的选择权利。

  • 第4题：

    激励的方法有（）

    • A、报酬激励
    • B、职工参与管理
    • C、实现自我价值
    • D、工作丰富化

    正确答案:A,B,D

  • 第5题：

    各种形式的激励是一种驱动力，促使大家去参加和响应。下列哪几种属于激励形式？（）

    • A、免费试用
    • B、免费小礼品
    • C、抽奖
    • D、免费信息

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    作为一种无声的号召的激励形式是（）。

    • A、奖励激励
    • B、领导行为激励
    • C、情感激励
    • D、反馈激励

    正确答案:B

  • 第7题：

    赏识是激励的一种形式。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    工作激励的关键就是使工作丰富化。（）


    正确答案:正确

  • 第9题：

    单选题
    激励有利于调动职工的积极性，下列方法中，不属于激励方法的是（　　）。[2012年真题]
    A

    制定明确的岗位职责

    B

    职工参与管理

    C

    物资激励

    D

    工作丰富化


    正确答案： D
    解析：
    激励是指人类活动的一种内心状态，它具有加强和激发动机，推动并引导行为使之朝向预定目标的作用。激励的方法和手段包括：①物质激励；②职工参与管理；③工作丰富化。

  • 第10题：

    多选题
    各种形式的激励是一种驱动力，促使大家去参加和响应。下列哪几种属于激励形式？（）
    A

    免费试用

    B

    免费小礼品

    C

    抽奖

    D

    免费信息


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    简述工作丰富化的核心是体现激励作用，表现在哪几方面？

    正确答案： ①增加员工责任；②团队建设与工作自主；③反馈；④考核；⑤培训；⑥成就。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    工作激励的关键就是使工作丰富化。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    激励手段和方法包括( )。

    A.物质激励 B．职工参与管理 C．纠正偏差 D．工作丰富化


    正确答案：ABD

  • 第14题：

    企业员工内部调动的一种重要形式是（ ）。

    A．工作岗位轮换
    B．员工晋升
    C．员工降职
    D．工作丰富化

    答案：A
    解析：
    (p200)

  • 第15题：

    解释工作丰富化如何起到激励作用。


    正确答案:工作丰富化是把工作责任、学习机会、成就感等激励因素渗入员工的工作内，即把整个工作交给一个人或一个小组完成。工作丰富化后，企业只提出最终目标，其工作方法、工作进度，可由员工自主控制，这样可满足员工的高层次需求。根据双因素理论，这可形成工作本身的内在激励。借助这些激励因素，可以激发人的进取心，提高工作效率。

  • 第16题：

    （）属于外部激励的非物质报酬因素。

    • A、荣誉
    • B、自我实现
    • C、工作丰富化
    • D、福利待遇

    正确答案:A

  • 第17题：

    工作丰富化的核心是体现激励作用，表现在哪几方面？


    正确答案: ①增加员工责任；
    ②团队建设与工作自主；
    ③反馈；
    ④考核；
    ⑤培训；
    ⑥成就。

  • 第18题：

    与奖金、福利等现金激励类似，股权激励是企业以股权形式对员工的一种激励。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    工作丰富化是激励的一种形式。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    填空题
    激励机制要与评价和补偿机制相结合。激励的方法除了传统的奖金、工作丰富化、职位晋升、额外的休假等，还要包括激励作用最大的（）、（）

    正确答案： 股权激励,股份激励
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    与奖金、福利等现金激励类似，股权激励是企业以股权形式对员工的一种激励。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    工作丰富化的核心是体现激励作用，表现在哪几方面？

    正确答案： ①增加员工责任；
    ②团队建设与工作自主；
    ③反馈；
    ④考核；
    ⑤培训；
    ⑥成就。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    激励的手段和方法包括（　　）。
    A

    物质激励

    B

    自我激励

    C

    职工参与管理

    D

    工作丰富化


    正确答案： A,B
    解析：
    激励手段和方法包括：①物质激励。突出的是金钱，尽管金钱并不是唯一能激励人的力量，但金钱的经济价值是其能满足人们的生理需要和安全需要的一种重要手段。②职工参与管理。可以使职工或下级感受到上级主管的信任、重视和赏识，能够满足其归属感和受人赏识的需要，从而体验到自己的利益同组织的利益及组织发展密切相关，从而激发其责任感。③工作丰富化。使工作具有挑战性和富有意义也是激励的一种有效方法。

  • 第24题：

    多选题
    激励的方法有（）
    A

    报酬激励

    B

    职工参与管理

    C

    实现自我价值

    D

    工作丰富化


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

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