津贴是一种具有激励作用的薪酬形式。()此题为判断题(对，错)。

题目
津贴是一种具有激励作用的薪酬形式。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.某企业给上夜班的员工发放夜班工作津贴，这种津贴属于（ ）。A. 基本薪酬 B. 激励薪酬C. 补偿薪酬 D. 间接薪酬

2.下列薪酬形式中具有激励作用的是()。A、绩效工资B、福利C、基本工资D、津贴

3.企业给加班的员工发放加班工作津贴，这种津贴属于（ ）。A．基本薪酬B．激励薪酬C．补偿薪酬D．间接薪酬

4.作为一种重要的薪酬形式,福利具有留住员工、吸引员工和激励员工的作用。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
参考答案：错误
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  • 第1题：

    某企业给上夜班的员工发放夜班工作津贴，这种津贴属于（ ）。

    A．基本薪酬

    B．激励薪酬

    C．补偿薪酬

    D．间接薪酬


    正确答案：C
    本题考点薪酬的构成。补偿薪酬是企业对员工非正常工作时间、特殊或困难工作条件下额外的劳动付出和工作风险承担所给予的报酬。夜班工作津贴属于此类。

  • 第2题：

    加班费、津贴等属于薪酬形式中的()。

    A:基本薪酬
    B:间接薪酬
    C:激励薪酬
    D:补偿薪酬

    答案：D
    解析：
    补偿薪酬是企业对员工非正常工作时间、特殊或困难工作条件下额外的劳动付出和承担工作风险所给予的报酬。

  • 第3题：

    9、津贴与员工工作绩效挂钩，是员工薪金的一种必要的补充形式，能起到薪金所不能起到的激励作用。


    错误

  • 第4题：

    加班费、津贴等属于薪酬形式中的（ ）。A．基本薪酬 B．间接薪酬C．激励薪酬 D．补偿薪酬


    正确答案：D
    补偿薪酬是企业对员工非正常工作时问、特殊或困难工作条件下额外的劳动付出和承担工作风险所给予的报酬。

  • 第5题：

    津贴与员工工作绩效挂钩，是员工薪金的一种必要的补充形式，能起到薪金所不能起到的激励作用。


    错误

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