利益分享原则从某种程度上讲也是激励的一种表现形式——成就激励。 ()

题目

利益分享原则从某种程度上讲也是激励的一种表现形式——成就激励。 ()

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1.关于内部激励和外部激励,下列说法正确的有（ ）．A．物质奖励,晋升的激励方式属内部激励B．表扬,批评,惩罚的激励方式属外部激励C．促进员工成就感是一种外部激励D．一般说来,内部激励是较难控制的

2.亨利·汤在《利益分享》一文中提出了一种激励职工的收益分配制度。()此题为判断题(对，错)。

3.()是群体激励薪酬中最简单的也是最接近个人奖励计划的。A、班组奖励计划B、利润分享计划C、收益分享计划D、风险分享计划

4.汤在著名论文《利益分享》中提出了一种激励职工的()。A.收益分享制度B.工资方案C.利润分享制度D.奖金方案

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  • 第1题：

    组织应把职工的利益与工作的成绩联系起来,以激励职工提高工作水平,这是指导组织文化的()。

    A、成就原则

    B、激励原则

    C、效率原则

    D、价值原则


    参考答案：A

  • 第2题：

    汤在著名论文《利益分享>中提出了一种激励职工的()。


    参考答案：收益分享制度

  • 第3题：

    以下（）是激励知识型员工要注意的几条原则。

    A物质和成就感相结合

    B激励要公平

    C激励要实事求是

    D激励要提高员工的声望

    E激励要有适时性


    B,C,E
    略

  • 第4题：

    物质利益激励手段包括工资、奖金股权和各种公共福利。成就激励是最基本的激励手段。()


    参考答案：错误

  • 第5题：

    汤在著名论文《利益分享》中提出了一种激励职工的（）

    A收益分享制度

    B利润分享制度

    C奖金方案

    D工资方案


    A
    略

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