A.《Z理论—美国企业界怎样迎接日本的挑战》
B.《日本企业管理艺术》
C.《企业文化—企业生存的习俗和礼仪》
D.《寻求优势—美国最成功公司的管理经验》
1.企业文化“新潮四重奏”之一《企业文化—企业生存的习俗和礼仪》提出了以下理论:()A.终身雇佣、逐级晋升、民主决策、全面质量管理B.战略、结构、制度、人员、风格、技能、最高目标C.五要素(企业环境、价值观念、英雄任务、文化仪式、文化网络);四类型(强人文化,拼命干、尽情玩文化,风险文化,过程文化)D.行动迅速、接近客户、锐意革新、重视人、集中经历、扬长避短、简化结构、管理艺术
2.《企业文化——现代企业精神》一书,是企业文化理论诞生的()著作。
3.20世纪80年度,被称为企业文化四重奏的是()。A、《Z理论--美国企业世界怎样迎接日本的挑战》B、《企业文化--企业生活中的礼仪与仪式》C、《日本企业管理艺术》D、《追求卓越》
4.“新潮四重奏”的重要作用是()A.成为文艺复兴时期著名的理论著作B.指明了管理需要不断创新C.体现了企业文化对企业的发展具有关键性的推动作用D.提出了以人为本的理论
第1题:
第2题:
第3题:
6、新兴艺术派俱乐部的推动者是《新潮》杂志的主编、作家龙胆寺雄及其背后的新潮社。
第4题:
第5题:
新兴艺术派俱乐部的推动者是《新潮》杂志的主编、作家龙胆寺雄及其背后的新潮社。