20世纪80年度,被称为企业文化四重奏的是()。A、《Z理论--美国企业世界怎样迎接日本的挑战》B、《企业文化--企业生活中的礼仪与仪式》C、《日本企业管理艺术》D、《追求卓越》

题目
20世纪80年度,被称为企业文化四重奏的是()。

A、《Z理论--美国企业世界怎样迎接日本的挑战》

B、《企业文化--企业生活中的礼仪与仪式》

C、《日本企业管理艺术》

D、《追求卓越》

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1.企业文化“新潮四重奏”是上个世纪80年代出现的关于企业文化的四本著作,以下属于“新潮四重奏”的是()A.《Z理论—美国企业界怎样迎接日本的挑战》B.《日本企业管理艺术》C.《企业文化—企业生存的习俗和礼仪》D.《寻求优势—美国最成功公司的管理经验》

2.忽视企业文化的管理者被称为是象征性的管理者。()此题为判断题(对，错)。

3.海顿被称为（）和弦乐四重奏之父。

4.被称为企业灵魂的是()。A企业文化B企业环境C企业制度D企业待遇

更多“20世纪80年度,被称为企业文化四重奏的是()。 ”相关问题

  • 第1题：

    强调规章至上的企业文化被称为（ ）

    A.家族式企业文化
    B.发展式企业文化
    C.市场式企业文化
    D.官僚式企业文化

    答案：D
    解析：
    官僚式企业文化。规章至上，凡事循规蹈矩，要求员工有章可守，有法可依。企业强调组织结构的正规化，企业管理追求稳定性和持久性。选项D与题目相符答案D

  • 第2题：

    在美国，企业文化被称为（）

    A商业文化

    B公司文化

    C社风

    D经济文化


    B
    略

  • 第3题：

    海顿被称为_____、弦乐四重奏之父


    交响乐之父

  • 第4题：

    1．公司在企业文化建设年度考核中，重点从( )等方面进行，考核结果纳入公司企业负责人年度业绩考核。
    （A）企业文化建设管理（B）开展企业文化传播工程（C）开展企业文化落地工程（D）开展企业文化评价工程


    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第5题：

    7、企业文化的凝聚功能也被称为“黏结剂”功能。


    正确

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