第1题:
简述《企业文化——现代企业的精神支柱》一书的内容。
作者:迪尔和肯尼迪。该书肯定了强文化是企业制胜之道。
任何企业都有自己的文化,区别在于有些企业的文化属于强文化,有些属于弱文化。强文化指那种很有凝聚力,每个职工都知道企业的目标,并努力为这些目标而努力工作的文化;弱文化指那些支离破碎,职工分成不同的派别,各自怀有不同动机的文化。强文化的影响总是积极的影响,弱文化总是消极的影响。
略
第2题:
企业文化理论有代表性的学术著作有()。
AZ理论—美国企业如何迎接日本的挑战
B日本的企业管理艺术
C企业文化—现代企业精神支柱
D寻求优势
第3题:
《企业文化——现代企业精神支柱》一书的作者是哪位?()
A特雷斯·迪尔和爱伦·肯尼迪
B威廉·大内
C查德·帕斯卡尔和安东尼·阿索斯
D劳伦斯·米勒
第4题:
《企业文化—现代企业精神支柱》一书的作者是()。
A特雷斯.迪尔和艾伦.肯尼迪
B威廉.大内
C托马斯.彼得斯和小罗伯特.沃特曼
D劳伦斯.米勒
第5题:
企业精神是企业文化的直观表现,企业文化是企业精神的本质内涵。
A对
B错