《中华人民共和国教师法》第24条规定：教师考核结果是____、晋升工资、实施奖惩的依据．

题目

《中华人民共和国教师法》第24条规定：教师考核结果是____、晋升工资、实施奖惩的依据．

相似考题

1.教师考核结果是( )的依据。A、受聘任教B、晋升工资C、担任班主任D、实施奖惩

2.教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的( )A、前提B、依据C、基础D、体现

3.《中华人民共和国教师法》第二十四条规定，教师______结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。

4.《中华人民共和国教师法》规定,教师受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据是()。A、教师考核结果B、教师业务水平C、教师工作态度D、教师教学能力

参考答案和解析
正确答案：
受聘任教
更多“《中华人民共和国教师法》第24条规定:教师考核结果是____、晋升工资、实施奖惩的依据. ”相关问题

  • 第1题：

    教师考核结果是受聘任教，晋升工资、实施奖惩的（ ）

    A. 标准
    B. 标志
    C. 依据
    D. 条件

    答案：C
    解析：

  • 第2题：

    根据我国《教师法》的规定，教师受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据是( )


    A.教师考核结果

    B.教师业务水平

    C.教师工作态度

    D.教师工作成绩

    答案：A
    解析：
    《中华人民共和国教师法》第二十四条规定，教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。

  • 第3题：

    《中华人民共和国教师法》第二十四条规定，教师——结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。


    答案：
    解析：
    考核

  • 第4题：

    教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。


    答案：对
    解析：

  • 第5题：

    根据我国《教师法》的规定，教师受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据是（ ）


    A.教师考核结果

    B.教师业务水平

    C.教师工作态度

    D.教师工作成绩

    答案：A
    解析：
    《中华人民共和国教师法》第二十四条规定，教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。

相关内容