在现场培训中，（ ）不适用于职能管理人员的培训方式是。A．工作轮换法B．工作指导法C．特别人物法D．个别指导法

题目

在现场培训中，（ ）不适用于职能管理人员的培训方式是。

A．工作轮换法

B．工作指导法

C．特别人物法

D．个别指导法

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1.在现场培训中，适用于一般直线管理人员，而不适用于职能管理人员的培训方式是( )。A．工作轮换法B．工作指导法C．特别人物法D．个别指导法

2.(2017年11月)常用于管理培训的现场培训方法是（ ） A.工作指导法 B.工作轮换法 C.特别任务法 D.个别指导法

3.在现场培训中，不适用于职能管理人员的培训方式是（ ）。 A.工作轮换法 B.工作指导法 C.特别人物法 D.个别指导法

4.在现场培训中，适用于一般直线管理人员，而不适用于职能管理人员的培训方式是（）。A．工作轮换法B．工作指导法C．特别人物法D．个别指导法

更多“在现场培训中,( )不适用于职能管理人员的培训方式是。A.工作轮换法B.工作指导法 C.特 ”相关问题

  • 第1题：

    在现场培训中， 适用于一般直线管理人员， 而不适用于职能管理人员的培训方式是（ ） 。

    A 、 工作轮换法
    B 、 工作指导法
    C 、 特别人物法
    D 、 个别指导法

    答案：A
    解析：
    工作轮换法是指让受训者在预定时期内变换工作岗位， 使其获得不同岗位的工作经验的培训方法， 其不足之处在于此法鼓励“通才化”， 适用于一般直线管理人员的培训， 不适用于职能管理人员。

  • 第2题：

    在现场培训中，适用于一般直线管理人员，而不适用于职能管理人员的培训方式是（　　）。

    A．工作轮换法
    B．工作指导法
    C．特别人物法
    D．个别指导法?

    答案：A
    解析：
    工作轮换法是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法，其不足之处在于此法鼓励“通才化”，适用于一般直线管理人员的培训，不适用于职能管理人员。?

  • 第3题：

    常用于管理培训的现场培训方法是( )。

    A.工作指导法
    B.工作轮换法
    C.特别任务法
    D.个别指导法

    答案：C
    解析：
    现场培训的方法的具体形式有：工作指导法、工作轮换法、特别任务法和个别指导法。其中特别任务法是指企业通过为某些员工分派特别任务对其进行培训的方法，此法常用于管理培训。

  • 第4题：

    在现场培训中，适用于一般直线管理人员，而不适用于职能管理人员的培训方式是( )


    A.工作轮换法

    B.工作指导法

    C.特别人物法

    D.个别指导法

    答案：A
    解析：
    工作轮换法是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法，其不足之处在于：此法鼓励“通才化”，适合于一般直线管理人员的培训，不适用于职能管理人员。

  • 第5题：

    常用于管理培训的现场培训方法是（ ）

    A.工作指导法
    B.工作轮换法
    C.特别任务法
    D.个别指导法

    答案：C
    解析：
    特别任务法是指企业通过为某些员工分派特别任务对其进行培训的方法，此法常用于管理培训。

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