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  • 第1题:

    采用参与策略的企业一般与( )的企业文化相匹配

    A.官僚式+家族式
    B.发展式+市场式
    C.家族式+市场式
    D.家族式+发展式

    答案:C
    解析:
    人力资源策略的确定与企业文化存在着极为密切的联系,具体包括:①采取吸引策略的企业与“官僚式+市场式”的企业文化相匹配;②采取参与策略的企业与“家族式+市场式”的企业文化相匹配;③采取投资策略的企业与“发展式+市’场式”的企业文化相匹配。

  • 第2题:

    关于企业文化的类型,下列属于任务导向型企业文化特点的有( )。

    A.企业的组织结构往往是矩阵式的
    B.新开创的企业通常采用这种类型的企业文化
    C.适合十分动荡或经常变化的环境
    D.强调速度和灵活性

    答案:A,C,D
    解析:
    任务导向型企业往往采用矩阵式结构,选项A正确;个人能高度控制自己分内的工作,在十分动荡或经常变化的环境中会很成功,选项C正确;企业强调的是速度和灵活性,专长是个人权力和职权的主要来源,这类文化具有很强的适应性,选项D正确;新开创的企业适合采用权力导向型,选项B错误。

  • 第3题:

    企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中,人力资源策略包括( )。

    • A、聘用策略
    • B、吸引策略
    • C、参与策略
    • D、投资策略
    • E、优选策略

    正确答案:B,C,D

  • 第4题:

    石油、航空行业适合的企业文化类型是()

    • A、攻坚文化
    • B、强人型文化
    • C、过程型文化
    • D、拼命干、尽情玩文化

    正确答案:A

  • 第5题:

    文化理论认为,信息技术必须适合企业文化,否则难以被采用。


    正确答案:正确

  • 第6题:

    采用投资策略的企业,适合的企业文化类型为()。

    • A、官僚式+家族式
    • B、发展式+市场式
    • C、官僚式+市场式
    • D、家族式+发展式

    正确答案:B

  • 第7题:

    中小企业文化建设的具体措施包括下列哪些方面()

    • A、提高企业领导者的素质,建立重视企业文化建设的观念
    • B、管理层正确引导,职工积极参与
    • C、注重将企业文化与企业内部制度管理相融合
    • D、通过绩效管理加深员工对企业文化的认识
    • E、以适合本*企业的方法传播企业文化

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题:

    汽车制造生产线更适合以()为主。

    • A、家族式企业文化
    • B、发展式企业文化
    • C、市场式企业文化
    • D、官僚式企业文化

    正确答案:D

  • 第9题:

    结果导向型的企业,其企业文化类型是()。

    • A、团队型企业文化
    • B、创新型企业文化
    • C、市场型企业文化
    • D、层级型企业文化

    正确答案:C

  • 第10题:

    单选题
    丙公司是一家高新技术开发企业,该企业的主导思想是实现目标。从企业文化类型来看,该公司适合采用()。
    A

    权力导向型

    B

    角色导向型

    C

    人员导向型

    D

    任务导向型


    正确答案: C
    解析:

  • 第11题:

    单选题
    以企业的最高目标为核心理念的企业文化类型属于()。
    A

    竞争型企业文化

    B

    目标型企业文化

    C

    创新型企业文化

    D

    团队型企业文化


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    关于企业文化,下列说法不正确的是()。
    A

    市场式的企业文化强调创新和创业

    B

    企业文化的实质就是企业内部的物质条件

    C

    强调组织结构的正规化是家族式企业文化的特点

    D

    企业文化表现为一种具有企业个性的信念和行为方式

    E

    采用优质产品策略的企业适合“发展式+市场式”的企业文化


    正确答案: C,E
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    采取(  )的企业,宜采用“家族市+市场式”的企业文化

    A.廉价竞争策略
    B.创新产品策略
    C.优质产品策略
    D.客服价值策略

    答案:C
    解析:

  • 第14题:

    根据迪尔和肯尼迪企业文化的四种类型阐述企业文化类型和企业形式的关系。
    类型:
    (1)强人文化
    (2)努力工作,尽情享乐的文化
    (3)赌注文化
    (4)过程文化
    形式:
    (1)强人文化与企业公关形式
    (2)努力工作,尽情享乐的文化与企业公关形式
    (3)赌注文化与企业公关形式
    (4)过程文化与企业公关形式

  • 第15题:

    为鼓励消费者多购买本企业商品,企业适合采用的()

    • A、数量折扣策略
    • B、现金折扣策略
    • C、季节折扣策略
    • D、折扣定价策略

    正确答案:A

  • 第16题:

    以企业的最高目标为核心理念的企业文化类型属于()。

    • A、竞争型企业文化
    • B、目标型企业文化
    • C、创新型企业文化
    • D、团队型企业文化

    正确答案:B

  • 第17题:

    一般而言,采用()的企业员工归属感最高。

    • A、吸引策略
    • B、投资策略
    • C、参与策略
    • D、控制策略

    正确答案:C

  • 第18题:

    为适应不同购买力水平或不同顾客的购买心理,最适合采用的包装策略是().

    • A、同类型包装
    • B、异类型包装
    • C、等级包装
    • D、相关性商品包装

    正确答案:C

  • 第19题:

    关于企业文化,下列说法不正确的是()。

    • A、市场式的企业文化强调创新和创业
    • B、企业文化的实质就是企业内部的物质条件
    • C、强调组织结构的正规化是家族式企业文化的特点
    • D、企业文化表现为一种具有企业个性的信念和行为方式
    • E、采用优质产品策略的企业适合“发展式+市场式”的企业文化

    正确答案:A,B,C,E

  • 第20题:

    大型餐饮业比较适合以()为主。

    • A、家族式企业文化
    • B、发展式企业文化
    • C、市场式企业文化
    • D、官僚式企业文化

    正确答案:C

  • 第21题:

    单选题
    采用投资策略的企业,适合的企业文化类型为()。
    A

    官僚式+家族式

    B

    发展式+市场式

    C

    官僚式+市场式

    D

    家族式+发展式


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中,人力资源策略包括( )。
    A

    聘用策略

    B

    吸引策略

    C

    参与策略

    D

    投资策略

    E

    优选策略


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    中小企业文化建设的具体措施包括下列哪些方面()
    A

    提高企业领导者的素质,建立重视企业文化建设的观念

    B

    管理层正确引导,职工积极参与

    C

    注重将企业文化与企业内部制度管理相融合

    D

    通过绩效管理加深员工对企业文化的认识

    E

    以适合本*企业的方法传播企业文化


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析