第1题:
第2题:
在培训开发部门的主要职能中,不包括()。
第3题:
全员信息化培训步骤是().
第4题:
油田公司培训内控流程包括()。
第5题:
年度培训计划制订的基本步骤包括( )。
第6题:
某寿险公司过去的培训活动很多,费用支出也很大,但是公司总裁认为公司的培训管理水平太差,因此责成人力资源部总经理拿出一套规范的培训管理办法。为此,该公司人力资源部总经理正在带领负责培训的人力资源团队展开讨论,关于培训管理过程中的四个基本步骤的先后顺序的描述,正确的说法是()。
第7题:
年度培训计划设计的基本程序有()。
第8题:
培训与开发部门的职能包括()。
第9题:
第10题:
远期培训规划制订
年度培训计划制订
季度培训计划制订
单项培训计划制订
第11题:
第12题:
评估步骤
建立培训目标
实施评价步骤
实施培训前,要选择培训技术,制订教学计划,然后实际开展培训
第13题:
《太原烟草职工教育培训管理办法》规定年度培训计划制订包括以下哪几个步骤?()
第14题:
关于年度培训计划设计的基本程序,下列说法错误的是()。
第15题:
培训计划包括()。
第16题:
简述年度培训计划的制订。
第17题:
简述企业员工年度培训计划的构成和基本内容,年度培训计划设计的基本程序和主要步骤。
第18题:
试述制订采购综合培训计划的步骤。
第19题:
在物流管理人才培训中,任何培训计划都可分为()。
第20题:
制订企业季度的培训与开发计划
确定企业内部和外部的培训与开发资源
制订年度培训与开发预算
实施各类培训与开发计划
制订支持企业经营战略的培训与开发计划
第21题:
前期准备阶段工作自上而下启动
培训调查与分析研究阶段要求召开统一培训会议来推动
年度培训计划的制订阶段采用自上而下方法
初步的部门级年度培训开发计划体现员工培训需求和部门培训需求两个层次
第22题:
前期准备
培训调查与分析
年度培训计划主体内容的确定
年度培训计划客体内容的确定
年度培训计划的审批以及开展
第23题:
制订企业的年度培训开发计划
审批年度培训开发预算
制订支持经营战略达成的培训开发战略
实施各类培训开发计划