年度培训计划设计的前期准备包括（ ）等。 A.上年度培训总结 B.本年度计划制订工作 C.培训年度计划制订动员会 D.面对各机构的宣传鼓动 E.面对各部门的宣传鼓动

题目
年度培训计划设计的前期准备包括（ ）等。

A.上年度培训总结
B.本年度计划制订工作
C.培训年度计划制订动员会
D.面对各机构的宣传鼓动
E.面对各部门的宣传鼓动
相似考题

1.是以整体设备工程的进度作为编制计划的对象，内容包括设计工作进度、设备采购进度、设备制造进度、设备安装与调试进度等。A．总进度计划B．年度计划C．设计进度计划D．前期工作计划

2.培训课程计划实施的前期准备工作主要包括()A.培训后勤准备B.通知参加培训的学员C.培训者的自我准备D.说明培训课程主题E.准备培训地点和设备

3.在建设工程进度控制计划体系中，属于设计单位计划系统的是（　）。A、施工准备工作计划B、设计作业进度计划C、工程项目年度计划D、工程项目前期工作计划

4.是以整体设备工程的进度作为编制计划的对象，内容包括设计工作进度、设备采购进度、设备制造进度、没备安装与调试进度等。A．总进度计划B．年度计划C．设计进度计划D．前期下作计划

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  • 第1题：

    年度培训计划制订的基本步骤包括（ ）。
    A.前期准备B.培训调查与分析C.年度培训计划主体内容的确定
    D.年度培训计划客体内容的确定 E.年度培训计划的审批以及开展


    答案：A,B,C,E
    解析：

  • 第2题：

    培训课程实施的前期准备工作不包括( )。

    A:确认培训时间
    B:准备相关资料
    C:培训后勤准备
    D:培训器材维护

    答案：D
    解析：
    培训课程实施的前期准备工作包括：①确定并通知参加培训的学员;②培训后勤准备;③确认培训时间;④相关资料的准备;⑤确认理想的培训师。

  • 第3题：

    (2019年11月)年度培训计划设计的前期准备包括（ ）等。

    A.上年度培训总结
    B.本年度计划制订工作
    C.培训年度计划制订动员会
    D.面对各机构的宣传鼓动
    E.面对各部门的宣传鼓动

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    P223-224
    前期准备阶段工作自上而下启动，主要工作包括：上年度培训总结、本年度计划制订工作、培训年度计划制订动员会(宣传年度计划项目进程等)、面对各机构或部门的宣传鼓动等。

  • 第4题：

    年度培训计划设计的基本程序有（　　）。

    A.培训调查与分析研究
    B.前期准备
    C.年度培训计划的制定
    D.培训课程设计
    E.年度培训计划的审批及开展

    答案：A,B,C,E
    解析：
    P224
    基本程序：准备阶段；培训调查与分析研究；年度培训计划的制订；年度培训计划的审批以及开展
    知识点：年度培训计划设计的基本程序和步骤
    基本程序：准备阶段；培训调查与分析研究；年度培训计划的制订；年度培训计划的审批以及开展
    主要步骤：培训需求的诊断分析，确定培训对象，确定培训目标，根据岗位特征确定培训项目与内容，确定培训方式和方法，做好培训经费预算与控制，预设培训评估项目和工具，年度培训计划的确定方式

  • 第5题：

    （）是以整体设备工程的进度作为编制计划的对象，内容包括设计工作进度、设备采购进度、设备制造进度、设备安装与调试进度等。

    • A、总进度计划
    • B、年度计划
    • C、设计进度计划
    • D、前期工作计划

    正确答案:A

  • 第6题：

    培训课程计划实施的前期准备工作主要包括（）

    • A、培训后勤准备
    • B、通知参加培训的学员
    • C、培训者的自我准备
    • D、说明培训课程主题
    • E、准备培训地点和设备

    正确答案:A,C,D,E

  • 第7题：

    培训计划包括（）。

    • A、月度培训计划
    • B、年度培训计划
    • C、季度培训计划
    • D、临时培训计划

    正确答案:B,D

  • 第8题：

    年度培训计划的基本程序中的前期准备的阶段，工作（）。

    • A、自上而下
    • B、自下而上
    • C、自上而下，自下而上同时进行
    • D、不一定，看情况而定

    正确答案:A

  • 第9题：

    进行培训需求分析，需要遵循科学的流程和方式方法，包括（）等。

    • A、前期准备工作
    • B、制定调查计划
    • C、实施调查工作
    • D、输出培训需求结果

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    单选题
    关于年度培训计划设计的基本程序，下列说法错误的是（）。
    A

    前期准备阶段工作自上而下启动

    B

    培训调查与分析研究阶段要求召开统一培训会议来推动

    C

    年度培训计划的制订阶段采用自上而下方法

    D

    初步的部门级年度培训开发计划体现员工培训需求和部门培训需求两个层次


    正确答案： B
    解析： 年度培训计划设计的基本程序为：①前期准备，本阶段工作自上而下启动；②培训调查与分析研究阶段要求召开统一培训会议来推动；③年度培训计划的制订阶段采用自下而上方法，初步形成年度培训计划；④年度培训计划的审批和开展。

  • 第11题：

    多选题
    年度培训计划制订的基本步骤包括（　）。
    A

    前期准备

    B

    培训调查与分析

    C

    年度培训计划主体内容的确定

    D

    年度培训计划客体内容的确定

    E

    年度培训计划的审批以及开展


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    培训课程计划的实施主要包括（）等内容。
    A

    前期准备工作

    B

    培训与训练过程中的工作

    C

    培训开始阶段的工作

    D

    对学习进行回顾和评价


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    年度培训计划设计的基本程序中的前期准备的阶段，工作()启动。

    A:自上而下
    B:自下而上
    C:自上而下，自下而上同时进行
    D:不一定，看情况而定

    答案：A
    解析：
    年度培训计划设计中前期准备阶段的工作是自上而下启动的，其主要工作包括：上年度培训总结、本年度计划制订工作、培训年度计划制订动员会（宣传年度计划项目进程等）、面对各机构或部门的宣传鼓动等。

  • 第14题：

    (2016年11月)年度培训计划设计的基本程序有（　　）。

    A.培训调查与分析研究
    B.前期准备
    C.年度培训计划的制定
    D.培训课程设计
    E.年度培训计划的审批及开展

    答案：A,B,C,E
    解析：
    P223-224
    年度培训计划设计的基本程序有：前期准备培训调查与分析研究；年度培训计划的制订；年度培训计划的审批以及开展

  • 第15题：

    年度培训计划设计的培训调查与分析研究阶段的主要工作包括()等。

    A.内部访谈与收集信息
    B.现况分析与策略思考
    C.机制评价、资源评估
    D.培训计划分解
    E.公司高层培训工作意见

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第16题：

    培训课程计划的实施主要包括（）等内容。

    • A、前期准备工作
    • B、培训与训练过程中的工作
    • C、培训开始阶段的工作
    • D、对学习进行回顾和评价

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    培训课程计划实施的前期准备工作包括（）

    • A、通知学员
    • B、布置教室
    • C、学员分组
    • D、介绍课程

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    关于年度培训计划设计的基本程序，下列说法错误的是（）。

    • A、前期准备阶段工作自上而下启动
    • B、培训调查与分析研究阶段要求召开统一培训会议来推动
    • C、年度培训计划的制订阶段采用自上而下方法
    • D、初步的部门级年度培训开发计划体现员工培训需求和部门培训需求两个层次

    正确答案:C

  • 第19题：

    年度培训计划制订的基本步骤包括（　）。

    • A、前期准备
    • B、培训调查与分析
    • C、年度培训计划主体内容的确定
    • D、年度培训计划客体内容的确定
    • E、年度培训计划的审批以及开展

    正确答案:A,B,C,E

  • 第20题：

    年度培训计划设计的基本程序有（）。

    • A、培训调查与分析研究
    • B、前期准备
    • C、年度培训计划的制定
    • D、培训课程设计
    • E、年度培训计划的审批及展开

    正确答案:A,B,C,E

  • 第21题：

    多选题
    培训课程计划实施的前期准备工作主要包括（）
    A

    培训后勤准备

    B

    通知参加培训的学员

    C

    培训者的自我准备

    D

    说明培训课程主题

    E

    准备培训地点和设备


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    年度培训计划的基本程序中的前期准备的阶段，工作（）。
    A

    自上而下

    B

    自下而上

    C

    自上而下，自下而上同时进行

    D

    不一定，看情况而定


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    员工援助计划的操作流程的实施包括（　　）。
    A

    问题诊断阶段

    B

    方案设计阶段

    C

    项目评估和反馈阶段

    D

    教育培训阶段

    E

    前期准备阶段


    正确答案： C,B
    解析：
    根据员工援助计划的内容和要求，可将该计划的实施分成六个阶段：①问题诊断阶段；②方案设计阶段；③宣传推广阶段；④教育培训阶段；⑤咨询辅导阶段；⑥项目评估和反馈阶段。

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