人力资本支出一般包括()。 A.对人力资本收益的分配 B.人力资本常规管理的费用 C.企业集团人力资本投资 D.人员重置成本 E.生产成本和销售成本

题目
人力资本支出一般包括()。

A.对人力资本收益的分配
B.人力资本常规管理的费用
C.企业集团人力资本投资
D.人员重置成本
E.生产成本和销售成本
相似考题

1.人力资本投资支出包括（ ）。A．实际支出B．心理损失C．直接支出D．间接支出E．时间支出

2.人力资本投资不包括（ ）。A.有形支出 B.无形支出 C.心理损失 D.物质成本

3.在人力资本投资期间不能工作而放弃的收入属于人力资本的（ ）。A.有形支出B.实际支出C.无形支出D.心理成本

4.人力资本投资支出的形式不包括（ ）。A.教育支出 B.流动支出 C.培训支出 D.管理费用

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  • 第1题：

    人力资本投资中实际支出不包括()。[2012年11月四级真题]

    A:教育投资
    B:精神投资
    C:流动支出
    D:培训支出

    答案：B
    解析：
    人力资本投资支出分为三类：①实际支出或直接支出；②放弃的收入或时间支出；③心理损失。其中，实际支出或直接支出包括学杂费（教育投资）、流动支出（迁移）、培训支出（企业、国家和个人）以及国家用于教育、社会保障方面的支出等。其中属于个人支出的部分被称为个人直接支出，属于国家或社会支出的部分被称为社会直接支出。

  • 第2题：

    人力资本支出一般包括（ ）。

    A.员工薪资B.福利 C.股票 D.期权 E.培训费


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第3题：

    人力资本投资的支出结构类型包括（）。

    A 客体结构
    B 主体结构
    C 时间结构
    D 形式结构

    答案：B,C,D
    解析：
    B C D
    人力资本投资的支出结构类型主要包括：主体结构；形式结构；时间结构。

  • 第4题：

    人力资本投资支出不包括（ ）。


    A.实际支出或直接支出

    B.放弃的收入或时间支出

    C.心理损失

    D.成本损失

    答案：D
    解析：
    人力资本投资支出分为三类：实际支出或直接支出；放弃的收入或时间支出；心理损失。

  • 第5题：

    （）属于人力资本投资支出。

    • A、实际支出
    • B、心理损失
    • C、直接支出
    • D、间接支出

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    人力资本理论认为，人力资本投资包括（）。

    • A、有形支出
    • B、直接支出
    • C、机会成本
    • D、无形支出
    • E、心理损失

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    人力资本投资支出包括（）。

    • A、实际支出
    • B、心理损失
    • C、直接支出
    • D、间接支出
    • E、时间支出

    正确答案:A,B,C,E

  • 第8题：

    多选题
    人力资本投资是多方面的，主要包括（）。
    A

    实际支出

    B

    无形支出

    C

    精神支出

    D

    机会成本

    E

    心理损失


    正确答案： B,E
    解析： 人力资本投资是多方面的：第一，有形支出，又称为直接支出、实际支出；第二，无形支出，又称为机会成本；第三，心理损失，又称为精神成本、心理成本。

  • 第9题：

    多选题
    （）属于人力资本投资支出。
    A

    实际支出

    B

    心理损失

    C

    直接支出

    D

    间接支出


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    人力资本投资不包括（　　）。
    A

    有形支出

    B

    无形支出

    C

    心理损失

    D

    物质成本


    正确答案： D
    解析：
    人力资本投资包括：①有形支出，又称为直接支出、实际支出，主要投资形式包括教育支出、保健支出、劳动力国内流动（移居）支出或用于移民入境支出（为了寻找工作）以及收集劳动力价格等收入的信息等，其中最主要的投资形式是教育支出。②无形支出，又称为机会成本，指因为投资期间不可能工作，至少不能从事全日制工作而放弃的收入。③心理损失，又称为精神成本、心理成本，指诸如学习艰苦、令人厌烦；寻找职业令人乏味、劳神；迁移需要远离朋友等。

  • 第11题：

    多选题
    人力资本投资理论认为人力资本包括以下几个主要内容：（）
    A

    用于制止犯罪的基础设施支出。

    B

    用于教育的支出（包括在职教育支出）。

    C

    用于提高劳动力生活质量支出。

    D

    用于劳动力国内流动的支出。

    E

    用于保健方面的支出。


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    人力资本投资支出包括（）。
    A

    实际支出

    B

    心理损失

    C

    直接支出

    D

    间接支出

    E

    时间支出


    正确答案： E,C
    解析： 人力资本投资支出分为三类：①实际支出或直接支出；②放弃的收入或时间支出；③心理损失。

  • 第13题：

    人力资本投资是多方面的，主要包括( )。

    A: 实际支出
    B: 无形支出
    C: 精神成本
    D: 机会成本
    E: 心理损失

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    人力资本投资是多方面的：第一，有形支出，又称为直接支出、实际支出；第二，无形支出，又称为机会成本；第三，心理损失，又称为精神成本、心理成本。

  • 第14题：

    人力资本投资中实际支出不包括（ ）。【2012年11月四级真题】

    A.教育投资
    B.精神投资
    C.流动支出
    D.培训支出

    答案：B
    解析：
    人力资本投资支出分为三类：①实际支出或直接支出；②放弃的收人或时间支出；③心理损失。其中，实际支出或直接支出包括学杂费（教育投资）、流动支出（迁移）、培训支出（企业、国家和个人）以及国家用于教育、社会保障方面的支出等。其中属于个人支出的部分被称为个人直接支出，属于国家或社会支出的部分被称为社会直接支出。

  • 第15题：

    人力资本投资中实际支出不包括（　　）。

    A． 教育投资
    B． 心理损失
    C． 流动支出
    D． 培训支出

    答案：B
    解析：
    人力资源投资中的实际支出或直接支出包括学杂费（教育投资）、流动支出（迁移）、培训支出（企业、国家和个人）以及国家用于教育、社会保障方面的支出等。

  • 第16题：

    人力资本投资是多方面的，主要包括（）。

    • A、实际支出
    • B、无形支出
    • C、精神支出
    • D、机会成本
    • E、心理损失

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    人力资本支出一般包括（）。

    • A、员工薪资
    • B、福利
    • C、股票
    • D、期权
    • E、培训费

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    人力资本投资不包括（　）。

    • A、有形支出
    • B、无形地出
    • C、心理损失
    • D、物质成本

    正确答案:D

  • 第19题：

    人力资本理论认为人力资本投资是生产支出而非简单的消费支出。（）


    正确答案:正确

  • 第20题：

    多选题
    人力资本支出一般包括（）。
    A

    员工薪资

    B

    福利

    C

    股票

    D

    期权

    E

    培训费


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    人力资本理论认为，人力资本投资包括（）。
    A

    有形支出

    B

    直接支出

    C

    机会成本

    D

    无形支出

    E

    心理损失


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    人力资本投资不包括（　）。
    A

    有形支出

    B

    无形地出

    C

    心理损失

    D

    物质成本


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    人力资本理论认为人力资本投资是生产支出而非简单的消费支出。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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