人员招聘信息的主要内容包括（ ）A.任职资格B.工作描述C.人员数量D.空缺岗位E.工作计划

题目
人员招聘信息的主要内容包括（ ）


A.任职资格

B.工作描述

C.人员数量

D.空缺岗位

E.工作计划
相似考题

1.事业单位招聘人员应当公开发布招聘信息，招聘信息应当载明哪些信息?

2.制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务，招聘计划的主要内容，包括（ ）。A .录用人数以及达到规定录用率所需要的人员B .招聘费用预算C .招聘的截止日期D .人员录用后的绩效考核方案E .招聘工作时间表

3.物业服务企业的招聘内容包括()和招聘方法A.计划招聘人员总数和人员结构B.各类人员的招聘条件C.招聘信息发布的时间.方式与范围D.招聘的渠道

4.招聘决策的主要内容是()。A:招聘预算B:招聘时间C:招聘人员数D:发布招聘信息的渠道

更多“人员招聘信息的主要内容包括（ ） ”相关问题

  • 第1题：

    招聘工作的主要内容一般包括( )。

    A.招聘决策

    B.人员招募

    C.人员甄选

    D.人员录用

    E.招聘评估


    参考答案：A,B,C,D,E

  • 第2题：

    你是某物业管理公司人力资源部经理。负责人员招聘工作。请说明物业服务企业招聘计划包括哪些内容?

    物业服务企业招聘计划的内容有：(1)计划招聘人数和人员结构，包括专业结构、学历结构。(2)各类人员的招聘条件。(3)招聘信息发布的时间、方式和范围。(4)招聘的渠道。(5)招聘方法。


    答案：
    解析：

  • 第3题：

    物业企业制定的招聘计划的内容包括（）。

    • A、各类人员的招聘条件
    • B、招聘信息发布的时间、方式与范围
    • C、招聘的薪酬标准
    • D、招聘的渠道、方法
    • E、计划招聘人员总数和人员结构

    正确答案:A,B,D,E

  • 第4题：

    物业服务企业可通过一定渠道或选择一定的方式，公布有关招聘信息，其招聘信息内容包括（）。

    • A、招聘的时间
    • B、招聘的职位
    • C、应聘人员的数量
    • D、相关资格要求
    • E、招聘人员的数量

    正确答案:A,B,E

  • 第5题：

    某物业服务公司欲招聘3名不同岗位的员工，人事部主管小张制订了招聘计划，主要内容包括：计划招聘人员总数和人员结构，招聘信息发布的时间、方式与范围等。小张通过网站发布了招聘信息，随后陆续有应聘者来面试。该物业服务公司人事部王经理根据应聘岗位的特征、参加招聘人员的能力与素质等确定不同的选拔方法。通过层层选拔最终确定了3名不同岗位的新员工，开始了入职培训。本案例中，物业服务公司制订的招聘计划的主要内容还应包括哪些？


    正确答案: 本案例中，物业服务公司制订的招聘计划的主要内容还应包括：
    各类人员的招聘条件；招聘的渠道；招聘方法。

  • 第6题：

    招聘工作的主要内容一般包括（）。

    • A、招聘决策
    • B、人员招募
    • C、人员甄选
    • D、人员录用
    • E、招聘评估

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    招聘计划的主要内容包括（）

    • A、招聘渠道
    • B、招聘标准
    • C、招聘来源
    • D、招聘预算
    • E、招聘时间

    正确答案:A,D,E

  • 第8题：

    社区传递用工需求信息的主要内容包括（）

    • A、招聘时限和联系方式
    • B、企业获将情况
    • C、企业内设机构
    • D、招聘方式和法人代表

    正确答案:A

  • 第9题：

    （）管理的主要内容包括：人员管理、考勤管理、薪资管理、招聘管理、培训管理、保险福利、合同管理、绩效考核、系统报表等。

    • A、市场与销售信息系统
    • B、财会信息系统
    • C、生产制造信息系统
    • D、人力资源管理信息系统

    正确答案:D

  • 第10题：

    多选题
    物业服务企业可通过一定渠道或选择一定的方式，公布有关招聘信息，其招聘信息内容包括（）。
    A

    招聘的时间

    B

    招聘的职位

    C

    应聘人员的数量

    D

    相关资格要求

    E

    招聘人员的数量


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    社区传递用工需求信息的主要内容包括（）
    A

    招聘时限和联系方式

    B

    企业获将情况

    C

    企业内设机构

    D

    招聘方式和法人代表


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    招聘计划的主要内容包括（）
    A

    招聘渠道

    B

    招聘标准

    C

    招聘来源

    D

    招聘预算

    E

    招聘时间


    正确答案： C,B
    解析： 本题考查招聘计划的内容。招聘计划的具体内容包括招聘渠道、招聘规模、招聘时间、招聘范围、招聘预算。

  • 第13题：

    人员招聘信息的主要内容包括( )。

    A．任职资格

    B．工作描述

    C．人员数量

    D．空缺岗位

    E．工作计划


    正确答案：ABD
    ABD【解析】招聘需求信息的收集主要是从用人部门收集有关空缺职务的所有信息，一般可以从过去的在职人员、他的上级、与之相关的同事那里了解有关情况。人员招聘信息的主要内容有：①空缺岗位；②工作描述；③任职资格。

  • 第14题：

    人员招聘信息的主要内容包括（）。

    A.空缺职位
    B.工作描述
    C.岗位估评
    D.任职资格
    E.工作计划

    答案：A,B,D
    解析：
    人员招聘信息的主要内容包括：①空缺岗位。通过岗位分析找出空缺岗位的相关因素，包括：空缺岗位的职责、它的述职关系（与此岗位的上级）和其他联系形式（如与平级和下级的关系）、需招聘的人数。②工作描述。通过工作描述可以了解工作信息的具体说明。包括工作职责、工作内容、工作要求、工作权限以及工作条件。③任职资格。通过工作规范可以明确具备什么样条件的人才能担任此项工作，包括：资历，工作经验，必须接受过的培训等。

  • 第15题：

    人员招聘的基本程序包括（）。

    • A、招聘决策
    • B、发布招聘信息
    • C、组织招聘测试
    • D、确定录用结果

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    某物业服务公司欲招聘3名不同岗位的员工，人事部主管小张制订了招聘计划，主要内容包括：计划招聘人员总数和人员结构，招聘信息发布的时间、方式与范围等。小张通过网站发布了招聘信息，随后陆续有应聘者来面试。该物业服务公司人事部王经理根据应聘岗位的特征、参加招聘人员的能力与素质等确定不同的选拔方法。通过层层选拔最终确定了3名不同岗位的新员工，开始了入职培训。该物业服务公司可采取的选拔方法有哪些？


    正确答案: 该物业服务公司可采取的选拔方法有：面试、心理测验、知识测验、劳动技能测验。

  • 第17题：

    招聘决策的主要内容包括（）

    • A、招聘预算
    • B、发布招聘信息的渠道
    • C、招聘时间
    • D、招聘人员数
    • E、招聘岗位的具体要求

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    公司招聘工作的程序为（）

    • A、制定招聘计划→信息发布→人员面试→人员上岗
    • B、制定招聘计划→信息发布→人员面试→人员录用
    • C、制定招聘计划→信息发布→人员选拔→人员录用
    • D、制定招聘计划→信息发布→人员选拔→人员上岗

    正确答案:C

  • 第19题：

    招聘计划的主要内容包括（）

    • A、确定雇佣人数以及达到规定录用率所需要的人员
    • B、确定招聘人才的标准
    • C、确定招聘来源
    • D、计算招聘录用成本
    • E、从候选人应聘到雇佣之间的时间间隔

    正确答案:A,C,D,E

  • 第20题：

    招聘评估的主要内容不包括（）

    • A、招聘成本评估
    • B、录用人员数量评估
    • C、招聘周期评估
    • D、录用人员质量评估

    正确答案:C

  • 第21题：

    多选题
    招聘决策的主要内容包括（）
    A

    招聘预算

    B

    发布招聘信息的渠道

    C

    招聘时间

    D

    招聘人员数

    E

    招聘岗位的具体要求


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    物业企业制定的招聘计划的内容包括（）。
    A

    各类人员的招聘条件

    B

    招聘信息发布的时间、方式与范围

    C

    招聘的薪酬标准

    D

    招聘的渠道、方法

    E

    计划招聘人员总数和人员结构


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    招聘评估的主要内容不包括（）
    A

    招聘成本评估

    B

    录用人员数量评估

    C

    招聘周期评估

    D

    录用人员质量评估


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    人员招聘信息的主要内容包括（　　）。
    A

    空缺职位

    B

    工作描述

    C

    岗位估评

    D

    任职资格

    E

    工作计划


    正确答案： C,B
    解析：
    人员招聘信息的主要内容包括：①空缺岗位。通过岗位分析找出空缺岗位的相关因素，包括：空缺岗位的职责、它的述职关系（与此岗位的上级）和其他联系形式（如与平级和下级的关系）、需招聘的人数。②工作描述。通过工作描述可以了解工作信息的具体说明。包括工作职责、工作内容、工作要求、工作权限以及工作条件。③任职资格。通过工作规范可以明确具备什么样条件的人才能担任此项工作，包括：资历，工作经验，必须接受过的培训等。

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